企業(yè)用工勞務(wù)合同通用合同編號：__________甲方（用人單位）：用人單位名稱：____________________用人單位地址：____________________用人單位法定代表人：____________________乙方（勞動者）：勞動者姓名：____________________勞動者性別：____________________勞動者身份證號碼：____________________勞動者地址：____________________勞動者聯(lián)系方式：____________________一、合同主體1.用人單位信息1.1用人單位名稱：甲方是依法成立并有效存續(xù)的企業(yè)法人或其他組織，具有合法的用人資格，其名稱為[用人單位名稱]。1.2用人單位地址：甲方的注冊地址為[用人單位地址]，實(shí)際經(jīng)營地址為[實(shí)際經(jīng)營地址（如有）]。1.3用人單位法定代表人：甲方的法定代表人為[用人單位法定代表人姓名]。2.勞動者信息2.1勞動者姓名：乙方具有完全民事行為能力，愿意按照本合同的約定為甲方提供勞務(wù)，其姓名為[勞動者姓名]。2.2勞動者性別：[勞動者性別]2.3勞動者身份證號碼：[勞動者身份證號碼]2.4勞動者地址：[勞動者聯(lián)系地址]2.5勞動者聯(lián)系方式：[勞動者聯(lián)系電話]二、勞動合同期限1.合同類型1.1固定期限勞動合同：本合同為固定期限勞動合同，合同期限自[起始日期]起至[終止日期]止。1.2無固定期限勞動合同：本合同為無固定期限勞動合同，自[起始日期]起生效，直至法定或約定的終止條件出現(xiàn)時止。1.3以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同：本合同為以完成[具體工作任務(wù)]為期限的勞動合同，自[起始日期]起至該工作任務(wù)完成時止。2.合同期限2.1起始日期：本合同的起始日期為[具體日期]。2.2終止日期：本合同的終止日期為[具體日期]，如合同期滿后雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前[提前通知的期限]內(nèi)辦理續(xù)簽手續(xù)。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容1.1工作崗位：乙方同意在甲方[部門名稱]擔(dān)任[工作崗位名稱]工作。1.2工作職責(zé)：乙方的工作職責(zé)包括但不限于[具體工作職責(zé)1]、[具體工作職責(zé)2]、[具體工作職責(zé)3]等，乙方應(yīng)按照甲方的要求認(rèn)真履行工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量和工作效率。1.3工作要求：乙方應(yīng)遵守甲方的工作制度和工作流程，按時完成工作任務(wù)，保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。2.工作地點(diǎn)2.1工作地點(diǎn)具體地址：乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)地址]。2.2工作地點(diǎn)變更條件：如甲方因工作需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，應(yīng)提前[提前通知的期限]通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。乙方如不同意變更工作地點(diǎn)，甲方有權(quán)解除本合同，但應(yīng)按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。四、工作時間和休息休假1.工作時間1.1標(biāo)準(zhǔn)工時制：乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每周工作[工作日天數(shù)]天，每天工作[工作小時數(shù)]小時。1.2不定時工作制：經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)，乙方實(shí)行不定時工作制，工作時間和休息休假由乙方自行安排，但應(yīng)保證完成甲方的工作任務(wù)。1.3綜合計(jì)算工時工作制：經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)，乙方實(shí)行綜合計(jì)算工時工作制，以[計(jì)算周期]為一個周期，綜合計(jì)算工作時間，但應(yīng)保證乙方的平均日工作時間和平均周工作時間與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。2.休息休假2.1法定節(jié)假日：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，包括元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等。2.2年休假：乙方在甲方連續(xù)工作滿[連續(xù)工作年限]年以上的，享受帶薪年休假。年休假的天數(shù)根據(jù)乙方的工作年限確定，工作滿[具體工作年限1]年不滿[具體工作年限2]年的，年休假[具體年休假天數(shù)1]天；工作滿[具體工作年限2]年不滿[具體工作年限3]年的，年休假[具體年休假天數(shù)2]天；工作滿[具體工作年限3]年及以上的，年休假[具體年休假天數(shù)3]天。2.3病假：乙方因病需要請假的，應(yīng)提前向甲方提交病假申請，并提供醫(yī)院出具的病假證明。病假期間的工資待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.4事假：乙方因個人原因需要請假的，應(yīng)提前向甲方提交事假申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可請假。事假期間的工資待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.5婚假：乙方符合法定結(jié)婚年齡并依法登記結(jié)婚的，享受婚假[具體婚假天數(shù)]天。2.6產(chǎn)假：乙方符合國家計(jì)劃生育政策生育的，享受產(chǎn)假[具體產(chǎn)假天數(shù)]天，其中產(chǎn)前休假[具體產(chǎn)前休假天數(shù)]天，產(chǎn)后休假[具體產(chǎn)后休假天數(shù)]天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假[難產(chǎn)增加產(chǎn)假天數(shù)]天；多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假[多胞胎增加產(chǎn)假天數(shù)]天。2.7喪假：乙方的直系親屬（父母、配偶、子女）死亡的，享受喪假[具體喪假天數(shù)]天。五、勞動報酬1.工資標(biāo)準(zhǔn)1.1基本工資：乙方的月基本工資為[具體基本工資金額]元。1.2績效工資：甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和工作業(yè)績，每月發(fā)放績效工資，績效工資的具體數(shù)額根據(jù)甲方的績效考核制度確定。1.3加班工資：乙方在法定工作時間以外加班的，甲方按照國家規(guī)定支付加班工資。加班工資的計(jì)算基數(shù)為乙方的基本工資，加班工資的計(jì)算方法按照國家規(guī)定執(zhí)行。1.4其他津貼補(bǔ)貼：甲方根據(jù)乙方的工作崗位和工作條件，每月發(fā)放[具體津貼補(bǔ)貼名稱]津貼補(bǔ)貼，津貼補(bǔ)貼的具體數(shù)額根據(jù)甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.工資支付方式2.1支付周期：甲方每月[支付日期]以貨幣形式支付乙方工資。2.2支付時間：如遇法定節(jié)假日或休息日，甲方應(yīng)提前在最近的工作日支付乙方工資。2.3支付形式：甲方將乙方的工資支付至乙方的[工資支付銀行賬號]銀行賬號。3.福利待遇3.1社會保險：甲方按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.2住房公積金：甲方按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。3.3商業(yè)保險：甲方為乙方購買[商業(yè)保險名稱]商業(yè)保險，保險費(fèi)用由甲方承擔(dān)。3.4其他福利：甲方為乙方提供[其他福利名稱]福利，福利的具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)甲方的規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動保護(hù)1.1用人單位提供的勞動保護(hù)用品：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護(hù)用品，如安全帽、安全鞋、手套等。1.2勞動安全衛(wèi)生制度：甲方建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的，減少職業(yè)危害。2.勞動條件2.1工作場所環(huán)境：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作場所環(huán)境，保證工作場所的溫度、濕度、通風(fēng)、照明等條件符合職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。2.2工作設(shè)施設(shè)備：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作設(shè)施設(shè)備，保證工作設(shè)施設(shè)備的安全性和可靠性。3.職業(yè)危害防護(hù)3.1職業(yè)危害因素告知：甲方如實(shí)告知乙方工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害因素、危害后果和應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)危害防護(hù)措施。3.2職業(yè)健康檢查：甲方按照國家規(guī)定定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，費(fèi)用由甲方承擔(dān)。七、勞動合同的履行和變更1.勞動合同的履行1.1雙方的權(quán)利和義務(wù)：甲方有權(quán)按照本合同的約定安排乙方的工作，對乙方的工作進(jìn)行管理和監(jiān)督；乙方有權(quán)按照本合同的約定獲得勞動報酬和享受福利待遇，有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強(qiáng)令冒險作業(yè)。甲方和乙方應(yīng)當(dāng)按照本合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。1.2勞動紀(jì)律和規(guī)章制度：甲方依法制定的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)遵守。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要對勞動紀(jì)律和規(guī)章制度進(jìn)行修改和完善，修改和完善后的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)及時告知乙方。2.勞動合同的變更2.1變更的條件：本合同的變更，應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。在下列情況下，甲方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：（1）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容的；（2）乙方的工作能力、工作表現(xiàn)不能滿足甲方的工作要求的；（3）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。2.2變更的程序：甲方提出變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)提前[提前通知的期限]通知乙方，并說明變更的理由和依據(jù)。乙方應(yīng)當(dāng)在接到通知后的[答復(fù)期限]內(nèi)作出答復(fù)，如乙方同意變更，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂書面變更協(xié)議；如乙方不同意變更，甲方有權(quán)解除本合同，但應(yīng)按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、勞動合同的解除和終止1.勞動合同的解除1.1雙方協(xié)商解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。1.2勞動者解除勞動合同：乙方可以提前[提前通知的期限]書面通知甲方解除本合同。在下列情況下，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：（1）甲方未按照本合同的約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；（2）甲方未及時足額支付勞動報酬的；（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。1.3用人單位解除勞動合同：在下列情況下，甲方可以解除本合同：（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；（5）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（6）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（7）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。2.勞動合同的終止2.1勞動合同期滿：本合同期滿，本合同自行終止。2.2勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇：乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本合同自行終止。2.3勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤：乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同自行終止。2.4用人單位被依法宣告破產(chǎn)：甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本合同自行終止。2.5用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散：甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本合同自行終止。2.6法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形：出現(xiàn)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的，本合同自行終止。3.勞動合同解除和終止的手續(xù)3.1用人單位的手續(xù)：甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時向乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在[辦理手續(xù)的期限]內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。3.2勞動者的手續(xù)：乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)。乙方在辦理工作交接手續(xù)時，應(yīng)當(dāng)向甲方交還甲方提供的勞動工具、勞動保護(hù)用品等物品。九、保密和競業(yè)限制1.保密義務(wù)1.1保密內(nèi)容：乙方對在工作過程中知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他秘密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。1.2保密期限：本合同的保密期限為自本合同生效之日起至本合同終止或解除后[保密期限的具體時長]年內(nèi)。2.競業(yè)限制2.1競業(yè)限制的范圍：乙方在本合同解除或終止后的[競業(yè)限制期限的具體時長]年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。2.2競業(yè)限制的期限：本合同的競業(yè)限制期限為自本合同解除或終止之日起[競業(yè)限制期限的具體時長]年。2.3競業(yè)限制的補(bǔ)償：甲方在乙方履行競業(yè)限制義務(wù)期間，每月向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)，補(bǔ)償費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前月平均工資的[競業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)的比例]%。乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為甲方已支付的競業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)的[違約金的倍數(shù)]倍。十、違約責(zé)任1.用人單位的違約責(zé)任1.1違反勞動合同的約定支付勞動報酬、加班工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)龋杭追轿窗凑毡竞贤募s定支付乙方勞動報酬、加班工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)鹊模瑧?yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定支付逾期利息，并向乙方支付賠償金。1.2違反勞動合同的約定解除或者終止勞動合同：甲方違反本合同的約定解除或者終止本合同的，應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定向乙方支付賠償金。2.勞動者的違約責(zé)任2.1違反勞動合同的約定提前解除勞動合同：乙方違反本合同的約定提前解除本合同的，應(yīng)當(dāng)按照本合同的約定向甲方支付違約金。2.2違反保密和競業(yè)限制的約定：乙方違反本合同的保密和競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照本合同的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。十一、勞動爭議處理1.勞動爭議的解決途徑1.1協(xié)商：甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)首先通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。1.2調(diào)解：甲方勞動爭議調(diào)解委員會接到乙方的調(diào)解申請后，應(yīng)當(dāng)在[調(diào)解期限]內(nèi)進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解不成的，乙方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。1.3仲裁：乙方可以自勞動爭議發(fā)生之日起[仲裁申請期限]內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起[起訴期限]內(nèi)向人民法院提起訴訟。1.4訴訟：乙方對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起[起訴期限]內(nèi)向人民法院提起訴訟。2.勞動爭議處理的時效：勞動爭議申請仲裁的時效期間為[時效期間的具體時長]年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。十二、其他事項(xiàng)1.補(bǔ)充協(xié)議：本合同未盡事宜，