PAGE衛(wèi)生打掃值日制度一、總則1.目的為了營造整潔、舒適、安全的工作環(huán)境，加強公司/組織的衛(wèi)生管理，提高員工的衛(wèi)生意識，特制定本衛(wèi)生打掃值日制度。2.適用范圍本制度適用于公司/組織內(nèi)所有部門、辦公區(qū)域、公共區(qū)域以及員工宿舍（如有）。3.基本原則衛(wèi)生打掃值日工作應遵循“誰使用，誰負責”、“全員參與，共同維護”的原則，確保公司/組織內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生達標。二、職責分工1.行政部門職責負責制定、修訂和完善衛(wèi)生打掃值日制度，并監(jiān)督制度的執(zhí)行情況。劃分各部門的衛(wèi)生打掃值日區(qū)域，明確具體的責任范圍。定期組織對公司/組織整體衛(wèi)生狀況的檢查和評估，對表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和個人進行表彰和獎勵，對違反制度的行為進行糾正和處罰。負責安排公共區(qū)域（如走廊、樓梯、電梯、會議室、衛(wèi)生間等）的日常衛(wèi)生打掃值日工作，并提供必要的清潔工具和用品。2.各部門職責負責本部門辦公區(qū)域的衛(wèi)生打掃值日工作，包括桌面、地面、門窗、文件柜等的清潔，確保辦公環(huán)境整潔有序。教育和督促本部門員工遵守衛(wèi)生打掃值日制度，保持個人工作區(qū)域的衛(wèi)生。按照行政部門的安排，積極參與公共區(qū)域的衛(wèi)生打掃值日活動。對本部門衛(wèi)生打掃值日工作進行自查自糾，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題。3.員工個人職責自覺遵守衛(wèi)生打掃值日制度，積極參與所在部門和公共區(qū)域的衛(wèi)生打掃值日工作。保持個人工作區(qū)域的整潔衛(wèi)生，做到桌面物品擺放整齊，文件資料歸類存放，地面無雜物，垃圾及時清理。愛護公共衛(wèi)生設(shè)施和清潔工具，不得隨意損壞或丟棄。發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生問題及時向本部門負責人或行政部門報告，并配合做好整改工作。三、衛(wèi)生打掃值日區(qū)域劃分1.辦公區(qū)域各部門辦公室：包括辦公桌椅、電腦設(shè)備、文件柜、書架等，由各部門自行負責每日的清潔工作，確保桌面無灰塵、文件擺放整齊、地面干凈整潔。會議室：使用后由使用部門負責清理，包括桌椅擺放整齊、桌面擦拭、地面清掃、垃圾清理等，確保下次使用時環(huán)境整潔。2.公共區(qū)域走廊、樓梯：每日由專人負責清掃地面垃圾、擦拭扶手，保持通道暢通、地面干凈、扶手無灰塵。電梯：由保潔人員或指定專人每日進行清潔，包括轎廂地面、內(nèi)壁、按鈕面板等的擦拭消毒，確保電梯內(nèi)環(huán)境清潔衛(wèi)生。衛(wèi)生間：每日定時進行全面清潔，包括洗手臺、馬桶、小便池、地面、鏡子等的清洗消毒，保持衛(wèi)生間無異味、設(shè)施干凈整潔。茶水間：由使用人員在使用后及時清理，保持桌面、地面干凈，飲水機周圍無污漬，垃圾及時倒掉。3.其他區(qū)域員工宿舍（如有）：按照宿舍管理規(guī)定，由住宿員工輪流負責宿舍內(nèi)的衛(wèi)生打掃值日工作，包括床鋪整理、地面清掃、物品擺放整齊等，保持宿舍環(huán)境整潔舒適。公司/組織外部公共區(qū)域（如門前廣場、綠化帶等）：根據(jù)實際情況，定期安排人員進行清掃和維護，確保周邊環(huán)境整潔美觀。四、衛(wèi)生打掃值日標準1.地面保持地面干凈，無灰塵、無污漬、無水漬。使用拖把拖地時，要確保地面無腳印，拖把清洗干凈后擰干水分再拖地。定期對地面進行清潔消毒，特別是人員密集區(qū)域和容易污染的地方。2.桌面及辦公用品桌面保持整潔，無雜物、無灰塵，文件、資料、辦公用品擺放整齊有序。電腦、打印機、復印機等設(shè)備表面擦拭干凈，無灰塵、無污漬，定期清理設(shè)備內(nèi)部灰塵。辦公椅擺放整齊，無污漬、無損壞，定期檢查并清理椅面和椅背。3.門窗門窗玻璃明亮干凈，無灰塵、無污漬、無水漬，窗框、窗臺擦拭干凈。定期檢查門窗的密封性，如有損壞及時報修，確保門窗關(guān)閉正常，無漏風、漏水現(xiàn)象。4.文件柜及書架文件柜、書架表面擦拭干凈，無灰塵、無污漬，柜內(nèi)文件資料分類存放，標識清晰，便于查找。定期清理文件柜和書架，清除過期文件和無用資料，保持存儲空間整潔。5.衛(wèi)生間洗手臺、水龍頭、鏡子保持干凈明亮，無污漬、無水漬，臺面無雜物。馬桶、小便池內(nèi)外清潔，無污漬、無異味，定期進行消毒處理。衛(wèi)生間地面干凈防滑，無積水、無垃圾，衛(wèi)生紙簍及時清理，垃圾不溢出。定期檢查衛(wèi)生間的設(shè)施設(shè)備，如發(fā)現(xiàn)損壞及時報修，確保正常使用。6.公共區(qū)域設(shè)施走廊、樓梯的扶手擦拭干凈，無灰塵、無污漬，欄桿無損壞。電梯轎廂地面、內(nèi)壁、按鈕面板等每日擦拭消毒，保持清潔衛(wèi)生，通風良好。茶水間的飲水機定期清洗消毒，周圍地面無污漬、無水漬，垃圾桶及時清理。五、衛(wèi)生打掃值日安排1.日常值日安排周一至周五，各部門按照行政部門劃分的衛(wèi)生打掃值日區(qū)域，每天安排專人負責本部門辦公區(qū)域的衛(wèi)生打掃工作，在上班前完成地面清掃、桌面整理等基本清潔任務。公共區(qū)域衛(wèi)生打掃值日工作由行政部門安排專人負責，每天定時進行清掃、擦拭、消毒等工作，確保公共區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生達標。具體安排如下：走廊、樓梯：每天上午上班前和下午下班前各清掃一次，擦拭扶手一次。電梯：每天上午上班前、中午休息時間、下午下班前各清潔一次。衛(wèi)生間：每天上午上班前、中午休息時間、下午下班前各全面清潔一次，每隔兩小時進行一次局部清潔和消毒。茶水間：使用后及時清理，每天下午下班前進行全面清潔。2.周末及節(jié)假日值日安排周末及節(jié)假日期間，各部門安排專人負責本部門辦公區(qū)域的衛(wèi)生打掃值日工作，確保辦公區(qū)域整潔。具體值日人員由各部門自行安排，并提前報行政部門備案。公共區(qū)域衛(wèi)生打掃值日工作由行政部門根據(jù)實際情況安排專人負責，重點加強對人員流動較少區(qū)域的衛(wèi)生清潔和消毒工作。3.特殊情況值日安排公司/組織舉辦大型活動或會議后，由活動組織部門負責活動現(xiàn)場的衛(wèi)生清理工作，確保場地恢復整潔。遇有突發(fā)衛(wèi)生事件或緊急情況時，行政部門可根據(jù)需要臨時調(diào)整衛(wèi)生打掃值日安排，組織全體員工進行衛(wèi)生清理和消毒工作。六、檢查與考核1.檢查方式行政部門定期對各部門的衛(wèi)生打掃值日情況進行檢查，檢查方式包括日常巡查、定期抽查和不定期復查。日常巡查由行政部門工作人員在每天上班后和下班前對各部門辦公區(qū)域和公共區(qū)域的衛(wèi)生狀況進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題并督促整改。定期抽查每周至少進行一次，由行政部門組織人員對部分部門的衛(wèi)生打掃值日情況進行重點檢查，檢查結(jié)果進行記錄和通報。不定期復查根據(jù)實際情況進行，對衛(wèi)生打掃值日工作落實不到位的部門進行再次檢查，確保問題得到徹底解決。2.考核標準衛(wèi)生打掃值日工作考核采用百分制，具體考核標準如下：地面清潔（20分）：地面干凈無灰塵、無污漬、無水漬，得1620分；地面有少量灰塵或污漬，得1115分；地面有較多灰塵或污漬，得610分；地面嚴重臟污，得05分。桌面及辦公用品整潔（20分）：桌面整潔，文件資料擺放整齊，辦公用品無灰塵、無污漬，得1620分；桌面較整潔，文件資料基本擺放整齊，辦公用品有少量灰塵或污漬，得1115分；桌面較凌亂，文件資料擺放不整齊且有灰塵，辦公用品有較多灰塵或污漬，得610分；桌面雜亂，文件資料隨意堆放且灰塵較多，辦公用品臟污嚴重，得05分。門窗明亮（10分）：門窗玻璃明亮干凈，窗框、窗臺擦拭干凈，得810分；門窗玻璃有少量灰塵或污漬，窗框、窗臺有輕微灰塵，得67分；門窗玻璃有較多灰塵或污漬，窗框、窗臺灰塵較多，得45分；門窗玻璃臟污嚴重，窗框、窗臺污垢明顯，得03分。文件柜及書架整齊（10分）：文件柜、書架表面擦拭干凈，柜內(nèi)文件資料分類存放，標識清晰，得810分；文件柜、書架有少量灰塵或污漬，文件資料分類基本清晰，得67分；文件柜、書架有較多灰塵或污漬，文件資料分類不清晰，得45分；文件柜、書架臟污嚴重，文件資料隨意堆放，得03分。衛(wèi)生間清潔（20分）：洗手臺、水龍頭、鏡子干凈明亮，馬桶、小便池內(nèi)外清潔無異味，地面干凈防滑，衛(wèi)生紙簍及時清理，得1620分；衛(wèi)生間有少量污漬或異味，衛(wèi)生紙簍清理不及時，得1115分；衛(wèi)生間有較多污漬或異味，衛(wèi)生設(shè)施有損壞未及時報修，得610分；衛(wèi)生間臟污嚴重，異味刺鼻，衛(wèi)生設(shè)施損壞嚴重，得05分。公共區(qū)域設(shè)施完好（20分）：走廊、樓梯扶手擦拭干凈，電梯轎廂清潔衛(wèi)生，茶水間飲水機周圍整潔，得1620分；公共區(qū)域設(shè)施有少量灰塵或污漬，得1115分；公共區(qū)域設(shè)施有較多灰塵或污漬，得610分；公共區(qū)域設(shè)施臟污嚴重，有損壞未及時報修，得05分。3.考核結(jié)果應用行政部門每月對各部門的衛(wèi)生打掃值日考核結(jié)果進行匯總和通報，考核結(jié)果作為部門和員工績效考核的重要依據(jù)之一。對于衛(wèi)生打掃值日工作表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和個人，公司/組織將給予表彰和獎勵，如頒發(fā)榮譽證書、給予獎金獎勵或在績效評定中加分等。對于衛(wèi)生打掃值日工作落實不到位的部門，行政部門將下達整改通知書，責令限期整改。整改后仍不符合要求的，將按照公司/組織相關(guān)規(guī)定進行處罰，如扣減部門績效分數(shù)、對部門負責人進行批評教育等。連續(xù)三個月衛(wèi)生打掃值日考核成績排名末位的部門，行政部門將對該部門負責人進行誡勉談話，并要求制定詳細的整改措施，確保衛(wèi)生狀況得到改善。七、獎勵與處罰1.獎勵在衛(wèi)生打掃值日工作中表現(xiàn)突出，為公司/組織營造了良好衛(wèi)生環(huán)境的部門和個人，公司/組織將給予以下獎勵：頒發(fā)“衛(wèi)生優(yōu)秀部門”或“衛(wèi)生優(yōu)秀個人”榮譽證書。給予一定金額的獎金獎勵，具體金額根據(jù)實際情況確定。在公司/組織內(nèi)部進行公開表揚，并在績效考核中給予加分。對提出合理化建議并被采納，有效改善公司/組織衛(wèi)生狀況的員工，給予相應的獎勵，如獎金、榮譽證書等。2.處罰對于違反衛(wèi)生打掃值日制度的部門和個人，公司/組織將視情節(jié)輕重給予以下處罰：批評教育：對初次違反制度且情節(jié)較輕的部門和個人，由行政部門進行批評教育，責令其立即整改?？蹨p績效分數(shù)：對違反制度的部門和個人，根據(jù)考核標準扣減相應的績效分數(shù)，影響其績效評定和獎金發(fā)放。罰款：對多次違反制度或情節(jié)嚴重的部門和個人，處以一定金額罰款，罰款金額根據(jù)實際情況確定。罰款從個人工資中扣除或從部門經(jīng)費中列支。警告處分：對違反制度造成惡劣影響的部門