學(xué)校勞動解聘合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：[學(xué)校名稱]法定代表人：[姓名]地址：[學(xué)校地址]聯(lián)系電話：[電話號碼]乙方（勞動者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭地址]聯(lián)系電話：[電話號碼]鑒于乙方在甲方學(xué)校從事勞動工作，現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，就解除勞動關(guān)系事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景乙方于[入職日期]與甲方簽訂勞動合同，在甲方學(xué)校擔(dān)任[具體崗位]工作?，F(xiàn)因[解除勞動關(guān)系原因，如學(xué)校教學(xué)調(diào)整、乙方個人發(fā)展等]，雙方一致同意解除勞動合同關(guān)系。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.工作內(nèi)容：乙方在甲方學(xué)校工作期間，主要負(fù)責(zé)[詳細(xì)描述工作職責(zé)，例如教授某學(xué)科課程、協(xié)助學(xué)校組織學(xué)生活動、承擔(dān)學(xué)校行政事務(wù)中的[具體工作模塊]等]。乙方應(yīng)按照學(xué)校的教學(xué)計劃、工作安排及相關(guān)規(guī)定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量和效率。2.工作成果：乙方在工作期間所完成的教學(xué)成果、學(xué)生管理成果、行政工作成果等均歸甲方所有。乙方不得將在甲方工作期間所獲得的工作成果用于任何與甲方利益相沖突或未經(jīng)甲方書面同意的其他用途。三、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議及勞動合同約定，完成工作任務(wù)，遵守學(xué)校的規(guī)章制度。甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評價，根據(jù)考核結(jié)果決定是否給予獎勵或處罰。2.義務(wù)甲方按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，向乙方支付勞動報酬及相關(guān)福利待遇。甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)，保障乙方在工作過程中的安全與健康。在解除勞動合同關(guān)系后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方辦理離職手續(xù)，出具解除勞動合同證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利乙方有權(quán)按照本協(xié)議及勞動合同約定，獲得勞動報酬及相關(guān)福利待遇。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)，保障自身在工作過程中的安全與健康。在勞動合同解除后，乙方有權(quán)要求甲方按照國家規(guī)定辦理離職手續(xù)，出具解除勞動合同證明，并辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。2.義務(wù)乙方應(yīng)按照本協(xié)議及勞動合同約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方學(xué)校的規(guī)章制度。乙方應(yīng)按照甲方要求完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量和效率。在工作期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、教學(xué)機密及其他各類機密信息，不得向任何第三方泄露或使用。乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及甲方要求，辦理工作交接手續(xù)。工作交接內(nèi)容包括但不限于教學(xué)資料、學(xué)生檔案、辦公設(shè)備、未完成的工作任務(wù)等。乙方應(yīng)在離職前[x]個工作日內(nèi)完成工作交接，并經(jīng)甲方相關(guān)負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)。如因乙方未妥善完成工作交接導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。四、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬乙方在甲方工作期間的勞動報酬為每月[x]元。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及雙方約定，按時足額支付乙方工資。工資發(fā)放日期為每月的[具體日期]。甲方支付乙方的工資包含基本工資、績效工資等部分?？冃ЧべY根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作成果及甲方的績效考核制度進(jìn)行發(fā)放。2.福利待遇甲方按照國家法律法規(guī)及學(xué)校規(guī)定，為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。乙方享有甲方學(xué)校規(guī)定的帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期及福利待遇。五、經(jīng)濟(jì)補償1.根據(jù)《中華人民共和國民法典》第五百六十六條及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同關(guān)系的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償。2.經(jīng)濟(jì)補償?shù)挠嬎惴绞綖椋阂曳皆诩追焦ぷ鞯哪晗廾繚M一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。3.乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。4.本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。六、保密及競業(yè)限制1.保密條款乙方承諾在與甲方解除勞動合同關(guān)系后，仍對在甲方工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、教學(xué)機密及其他各類機密信息負(fù)有保密義務(wù)。保密期限為自本協(xié)議生效之日起[x]年。乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的機密信息。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將機密信息用于任何與甲方利益相沖突的目的。如乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金[x]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金數(shù)額的，乙方應(yīng)繼續(xù)賠償甲方超出部分的損失。2.競業(yè)限制條款雙方同意，在乙方與甲方解除勞動合同關(guān)系后的[x]年內(nèi)，乙方不得在與甲方存在競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)在乙方離職后的競業(yè)限制期限內(nèi)，按照每月[x]元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補償。競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補償應(yīng)按月支付，于每月的[具體日期]支付到乙方指定的銀行賬戶。如乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金[x]元，并返還甲方已支付的全部競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補償。同時，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金數(shù)額及已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補償之和的，乙方應(yīng)繼續(xù)賠償甲方超出部分的損失。七、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方勞動報酬、經(jīng)濟(jì)補償或其他費用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[x%]向乙方支付違約金。逾期超過[x]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付全部未支付款項及違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行工作交接義務(wù)、保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)等，應(yīng)向甲方支付違約金[x]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金數(shù)額的，乙方應(yīng)繼續(xù)賠償甲方超出部分的損失。3.任何一方違反本協(xié)議的其他條款，應(yīng)承擔(dān)因此給對方造成的全部損失。八、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等