工資差價合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方與乙方就乙方在甲方處工作期間的工資差價事宜達(dá)成一致意見，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同協(xié)議，以資共同遵守。一、合同標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.工作內(nèi)容：乙方同意在甲方指定的工作崗位上，按照甲方的要求和安排，完成相應(yīng)的工作任務(wù)。工作崗位為____________________，具體工作內(nèi)容包括但不限于____________________。2.工作地點(diǎn)：乙方工作地點(diǎn)為____________________。甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方。3.工作期限：本合同協(xié)議自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿，雙方如無異議，則自動延續(xù)____年。二、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)、政策及本單位的規(guī)章制度，對乙方進(jìn)行管理和考核。有權(quán)要求乙方按照本合同約定及甲方的工作安排，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，調(diào)整乙方的工資待遇，但應(yīng)提前通知乙方。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)及本單位的規(guī)章制度，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)。按照本合同約定，按時足額向乙方支付工資及相關(guān)待遇。為乙方繳納社會保險及住房公積金，依法履行代扣代繳義務(wù)。對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)和安全教育培訓(xùn)，提高乙方的工作能力和安全意識。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本合同約定，按時足額支付工資及相關(guān)待遇。有權(quán)享受國家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假、社會保險、福利待遇等權(quán)利。有權(quán)對甲方的工作安排、管理方式等提出合理建議和意見。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)、政策及甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本合同約定及甲方的工作要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)信息和工作機(jī)密。維護(hù)甲方的利益和聲譽(yù)，不得從事任何有損甲方利益和聲譽(yù)的行為。三、工資及相關(guān)待遇（一）工資標(biāo)準(zhǔn)1.乙方的工資由基本工資、績效工資、加班工資等部分組成。其中，基本工資為每月____元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績進(jìn)行考核發(fā)放，加班工資按照國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。2.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，調(diào)整乙方的工資待遇。工資調(diào)整時，甲方應(yīng)提前通知乙方。（二）工資支付方式1.甲方按照每月____日為工資支付日，將乙方的工資以貨幣形式支付到乙方指定的銀行賬戶內(nèi)。2.如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（三）工資差價說明1.雙方確認(rèn)，在本合同履行期間，乙方的工資差價是指甲方根據(jù)市場行情及乙方的工作表現(xiàn)，給予乙方的額外工資補(bǔ)貼。工資差價的具體金額和支付方式由雙方另行協(xié)商確定，并以書面形式作為本合同的附件。2.工資差價的發(fā)放條件為乙方在本合同約定的工作期限內(nèi)，按照甲方的要求和安排，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)，且乙方的工作表現(xiàn)符合甲方的考核標(biāo)準(zhǔn)。（四）福利待遇1.甲方按照國家法律法規(guī)及本單位的規(guī)章制度，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，以及節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等。2.乙方享受福利待遇的具體條件和標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、工作時間和休息休假（一）工作時間1.甲方實(shí)行____工時制度，具體工作時間為每周工作____天，每天工作____小時。2.如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，要求乙方加班的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。（二）休息休假1.乙方按照國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，享受休息休假權(quán)利。2.乙方應(yīng)提前向甲方提出休假申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。五、社會保險和住房公積金1.甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險及住房公積金，依法履行代扣代繳義務(wù)。2.乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，配合甲方辦理社會保險及住房公積金的相關(guān)手續(xù)，并提供必要的證明材料。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方按照國家法律法規(guī)及本單位的規(guī)章制度，為乙方提供必要的勞動保護(hù)和勞動條件，確保乙方在工作過程中的人身安全和身體健康。2.甲方對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn)，告知乙方工作過程中可能存在的職業(yè)危害及防護(hù)措施。乙方應(yīng)按照甲方的要求，正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品。七、合同的變更、解除和終止（一）合同變更1.本合同履行期間，如有下列情形之一的，甲乙雙方可以協(xié)商變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)的；乙方因個人原因，需要變更工作崗位或工作地點(diǎn)的；本合同約定的其他變更情形。2.合同變更時，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并作為本合同的附件。（二）合同解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的；被依法追究刑事責(zé)任的；本合同約定的其他解除情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）合同解除或終止的程序1.甲乙雙方協(xié)商一致解除本合同的，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。2.甲方單方解除本合同的，應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方，并說明解除合同的理由。3.乙方單方解除本合同的，應(yīng)提前____日以書面形式通知甲方，并說明解除合同的理由。4.本合同終止的，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理終止手續(xù)，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金。八、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。如一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違反本合同約定，擅自離職或違反甲方的規(guī)章制度的，應(yīng)按照甲方的規(guī)定支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定，但不得超過乙方月工資的____%。3.甲方違反本合同約定，未按時足額支付工資及相關(guān)待遇的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付賠償金，并加付賠償金。賠償金的具體金額按照未支付金額的____%計(jì)算。九、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項(xiàng)，適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合