勞務(wù)派遣三方合同范本通用合同編號(hào)：__________一、總則1.1合同目的本合同旨在明確勞務(wù)派遣單位（以下簡稱“甲方”）、用工單位（以下簡稱“乙方”）和被派遣勞動(dòng)者（以下簡稱“丙方”）三方之間在勞務(wù)派遣過程中的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系，保證勞務(wù)派遣工作的合法、有序進(jìn)行，保障各方的合法權(quán)益。1.2適用范圍本合同適用于甲方按照本合同約定向乙方派遣丙方從事特定工作的所有相關(guān)事宜，包括但不限于派遣崗位、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、合同變更與解除等各個(gè)方面。1.3合同定義本合同中所涉及的術(shù)語定義如下：“勞務(wù)派遣”是指甲方與丙方建立勞動(dòng)關(guān)系后，將丙方派往乙方工作的一種用工形式；“派遣期限”為丙方被派往乙方工作的時(shí)間段；“勞動(dòng)報(bào)酬”指丙方因提供勞動(dòng)而應(yīng)獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等收入總和。二、三方主體信息2.1勞務(wù)派遣單位（甲方）信息甲方為依法成立并具有勞務(wù)派遣經(jīng)營資格的企業(yè)，具備獨(dú)立的法人資格。甲方營業(yè)執(zhí)照注冊(cè)號(hào)為[具體注冊(cè)號(hào)]，經(jīng)營范圍包括但不限于勞務(wù)派遣服務(wù)等相關(guān)業(yè)務(wù)。2.2用工單位（乙方）信息乙方為依法成立的[企業(yè)類型]企業(yè)，主要從事[業(yè)務(wù)范圍]業(yè)務(wù)，具有合法的用工需求。乙方在本地區(qū)工商行政管理部門登記注冊(cè)，注冊(cè)地址為[注冊(cè)地址]。2.3被派遣勞動(dòng)者（丙方）信息丙方為符合法定就業(yè)年齡、具備勞動(dòng)能力且自愿接受勞務(wù)派遣的勞動(dòng)者。丙方已向甲方提供真實(shí)、有效的身份證件及相關(guān)就業(yè)資質(zhì)證明等材料。三、派遣崗位及期限3.1派遣崗位乙方根據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營需要，確定派遣崗位為[具體崗位名稱]，該崗位工作內(nèi)容主要涉及[詳細(xì)工作描述]。崗位性質(zhì)為[全職/兼職]，崗位工作地點(diǎn)位于[具體工作地點(diǎn)]。3.2派遣期限派遣期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。派遣期滿，如乙方仍有相同或類似崗位的用工需求，且丙方符合乙方的用工要求，經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致，可以續(xù)簽本合同。四、工作內(nèi)容與工作條件4.1丙方工作內(nèi)容丙方在乙方工作期間，應(yīng)按照乙方的工作安排和要求，履行以下工作內(nèi)容：（1）認(rèn)真完成崗位規(guī)定的日常工作任務(wù)，包括但不限于[具體任務(wù)1]、[具體任務(wù)2]等；（2）遵守乙方的工作流程和操作規(guī)范，保證工作質(zhì)量和效率；（3）積極參加乙方組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平和工作能力；（4）協(xié)助乙方完成其他與工作崗位相關(guān)的臨時(shí)性任務(wù)。4.2乙方提供的工作條件乙方應(yīng)為丙方提供符合國家規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的工作條件，具體包括：（1）提供安全、衛(wèi)生的工作場(chǎng)所，保證工作環(huán)境不存在安全隱患；（2）提供必要的工作設(shè)備和工具，保證丙方能夠正常開展工作；（3）按照國家規(guī)定的工作時(shí)間和休息休假制度安排丙方的工作和休息時(shí)間；（4）為丙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提高丙方的職業(yè)技能。五、勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇5.1丙方勞動(dòng)報(bào)酬（1）丙方的勞動(dòng)報(bào)酬由甲方支付，甲方應(yīng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)確定丙方的月工資基數(shù)。丙方的月工資具體金額為[具體金額]元，工資支付方式為[銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金等]，支付時(shí)間為每月的[具體日期]。（2）丙方的工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資等部分。其中，基本工資為[具體金額]元，績效工資根據(jù)丙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果確定，考核周期為[考核周期時(shí)長]。（3）丙方在法定節(jié)假日加班的，乙方應(yīng)按照國家規(guī)定向甲方支付加班費(fèi)用，甲方再將加班費(fèi)用支付給丙方。加班費(fèi)用的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為平時(shí)工資的[倍數(shù)]倍。5.2福利待遇（1）乙方應(yīng)按照國家規(guī)定為丙方提供相應(yīng)的福利待遇，如帶薪年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。丙方享受帶薪年休假的天數(shù)按照其在乙方工作的年限確定，具體標(biāo)準(zhǔn)為：工作滿1年不滿10年的，年休假[具體天數(shù)1]天；工作滿10年不滿20年的，年休假[具體天數(shù)2]天；工作滿20年的，年休假[具體天數(shù)3]天。（2）乙方應(yīng)為丙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如工作服、安全帽等，費(fèi)用由乙方承擔(dān)。（3）丙方在乙方工作期間，有權(quán)享受乙方提供的其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利等，但具體福利待遇內(nèi)容由乙方根據(jù)自身經(jīng)營情況確定。六、社會(huì)保險(xiǎn)與勞動(dòng)保護(hù)6.1社會(huì)保險(xiǎn)（1）甲方作為丙方的用人單位，應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為丙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。甲方應(yīng)在每月的[具體日期]前，將丙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用足額繳納至社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。（2）丙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方有權(quán)從丙方的工資中代扣代繳。（3）如丙方在派遣期間發(fā)生工傷，甲方應(yīng)在發(fā)生后的[具體時(shí)長]內(nèi)，向工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)工傷認(rèn)定，并按照工傷保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。乙方應(yīng)積極配合甲方提供工傷認(rèn)定所需的相關(guān)證明材料。在丙方工傷治療期間，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付丙方的工傷待遇，乙方應(yīng)給予必要的協(xié)助。6.2勞動(dòng)保護(hù)（1）乙方應(yīng)建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)丙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的，減少職業(yè)危害。（2）乙方應(yīng)為丙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，并按照規(guī)定對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品進(jìn)行定期檢查和更換。（3）丙方在工作過程中，應(yīng)遵守乙方的勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品，如發(fā)覺勞動(dòng)安全衛(wèi)生隱患，應(yīng)及時(shí)向乙方報(bào)告。（4）乙方對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的丙方應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查，并將檢查結(jié)果告知丙方。七、派遣管理7.1甲方的派遣管理職責(zé)（1）甲方負(fù)責(zé)與丙方簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)合同應(yīng)明確約定丙方的工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等事項(xiàng)。（2）甲方應(yīng)按照國家規(guī)定對(duì)丙方進(jìn)行入職前的背景調(diào)查，保證丙方具備從事派遣崗位工作的資格和條件。（3）甲方應(yīng)定期對(duì)丙方進(jìn)行培訓(xùn)，包括但不限于勞動(dòng)法律法規(guī)培訓(xùn)、職業(yè)道德培訓(xùn)、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)等，提高丙方的綜合素質(zhì)。（4）甲方應(yīng)建立健全丙方的人事檔案管理制度，妥善保管丙方的勞動(dòng)合同、工資發(fā)放記錄、社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄等相關(guān)資料。（5）在派遣期間，甲方應(yīng)定期與丙方進(jìn)行溝通，了解丙方的工作和生活情況，及時(shí)解決丙方遇到的問題。7.2乙方的使用管理職責(zé)（1）乙方應(yīng)按照本合同的約定，合理安排丙方的工作任務(wù)，不得安排丙方從事本合同約定以外的工作。（2）乙方應(yīng)按照國家規(guī)定和本合同的約定，對(duì)丙方進(jìn)行考勤管理，并將考勤結(jié)果及時(shí)反饋給甲方。（3）乙方有權(quán)對(duì)丙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，并將考核評(píng)價(jià)結(jié)果反饋給甲方?？己嗽u(píng)價(jià)結(jié)果將作為丙方勞動(dòng)報(bào)酬調(diào)整、是否續(xù)簽勞動(dòng)合同等的重要依據(jù)。（4）乙方應(yīng)在丙方出現(xiàn)違反工作紀(jì)律、規(guī)章制度等情況時(shí)，及時(shí)通知甲方，并配合甲方進(jìn)行處理。（5）乙方不得歧視丙方，應(yīng)保障丙方在工作中的平等權(quán)益，為丙方提供公平的工作環(huán)境。7.3丙方的義務(wù)（1）丙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲乙雙方的規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和工作秘密。（2）丙方應(yīng)按照本合同和乙方的工作安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。（3）丙方應(yīng)積極參加甲方和乙方組織的培訓(xùn)活動(dòng)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平和工作能力。（4）丙方在派遣期間，如發(fā)覺自身身體不適或其他可能影響工作的情況，應(yīng)及時(shí)向乙方報(bào)告，并配合乙方進(jìn)行相應(yīng)的處理。八、合同的變更、解除與終止8.1合同變更（1）本合同的任何變更須經(jīng)三方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的附件，具有與本合同同等的法律效力。（2）在合同履行期間，如遇國家法律法規(guī)政策調(diào)整、不可抗力等因素，導(dǎo)致本合同部分條款無法履行或需要變更時(shí)，三方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商變更合同條款。（3）乙方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整丙方的派遣崗位或工作內(nèi)容時(shí)，應(yīng)提前[具體時(shí)長]通知甲方和丙方，并經(jīng)三方協(xié)商一致后簽訂變更協(xié)議。變更后的崗位或工作內(nèi)容應(yīng)符合丙方的能力和資質(zhì)要求，且不得降低丙方的勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。8.2合同解除（1）經(jīng)三方協(xié)商一致，可以解除本合同。解除合同應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并明確解除合同的原因、時(shí)間和相關(guān)事宜的處理辦法。（2）丙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：（a）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（b）嚴(yán)重違反甲方或乙方的規(guī)章制度的；（c）嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方或乙方造成重大損害的；（d）被依法追究刑事責(zé)任的；（e）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（3）乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任：（a）未按照本合同約定支付丙方勞動(dòng)報(bào)酬或福利待遇的；（b）未按照本合同約定為丙方提供工作條件的；（c）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫丙方勞動(dòng)的；（d）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（4）甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任：（a）未按照本合同約定派遣符合條件的丙方到乙方工作的；（b）未按照本合同約定向丙方支付勞動(dòng)報(bào)酬或繳納社會(huì)保險(xiǎn)的；（c）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.3合同終止（1）本合同期滿或三方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本合同自行終止。（2）在合同終止前，甲方應(yīng)提前[具體時(shí)長]通知乙方和丙方，并按照國家規(guī)定辦理丙方的勞動(dòng)關(guān)系終止手續(xù)，包括但不限于支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、辦理社會(huì)保險(xiǎn)減員等手續(xù)。（3）如丙方在合同終止前存在未結(jié)清的工資、福利待遇、加班費(fèi)用等，甲方應(yīng)在合同終止時(shí)一次性結(jié)清。九、違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任（1）甲方未按照本合同約定向丙方支付勞動(dòng)報(bào)酬或繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)按照未支付金額的[具體比例]向丙方支付違約金，并及時(shí)補(bǔ)足未支付的款項(xiàng)。（2）甲方違反本合同約定，派遣不符合條件的丙方到乙方工作，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，賠償范圍包括但不限于乙方因丙方不符合條件而產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失以及為解決相關(guān)問題而支付的合理費(fèi)用。（3）甲方未按照本合同約定對(duì)丙方進(jìn)行管理和培訓(xùn)，導(dǎo)致丙方出現(xiàn)違規(guī)行為或工作失誤，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2乙方違約責(zé)任（1）乙方未按照本合同約定向甲方支付丙方的勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)用或其他費(fèi)用的，應(yīng)按照未支付金額的[具體比例]向甲方支付違約金，并及時(shí)補(bǔ)足未支付的款項(xiàng)。（2）乙方未按照本合同約定為丙方提供工作條件或勞動(dòng)保護(hù)，導(dǎo)致丙方遭受人身傷害或財(cái)產(chǎn)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。（3）乙方違反本合同約定，擅自調(diào)整丙方的工作崗位或工作內(nèi)容，降低丙方的勞動(dòng)報(bào)酬或福利待遇，導(dǎo)致丙方解除本合同的，乙方應(yīng)按照丙方在乙方工作期間月平均工資的[具體倍數(shù)]向丙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。9.3丙方違約責(zé)任（1）丙方違反本合同約定，未遵守甲方或乙方的規(guī)章制度，給甲方或乙方造成損失的，丙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償范圍包括但不限于甲方或乙方因丙方違規(guī)行為而產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失以及為解決相關(guān)問題而支付的合理費(fèi)用。（2）丙方在派遣期間，未經(jīng)甲方和乙方同意，擅自離職或曠工的，丙方應(yīng)按照本合同約定的月工資標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付違約金，并賠償甲方和乙方因此遭受的損失。十、爭議解決10.1協(xié)商解決三方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商應(yīng)在三方均認(rèn)為合理的時(shí)間和地點(diǎn)進(jìn)行，協(xié)商過程中，各方應(yīng)本著誠實(shí)信用、平等互利的原則，充分表達(dá)自己的意見和訴求。10.2仲裁或訴訟（1）若三方通過協(xié)商無法解決爭議，則任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。仲裁裁決為終局裁決，對(duì)三方均具有約束力。（2）如一方對(duì)仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起[具體時(shí)長]內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，三方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的其他條款。十一、附則11.1合同生效本合同自三方簽字（蓋章）之日起生效，有效期至本合同約定的派遣期限屆滿之日止。11.2合同份數(shù)本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.3其他條款本合同未盡事宜，按照國家法律法