.為何要在一種團體中開展":;"\""軟件測試":;"\""工作？由于沒有通過測試的軟件很難在公布之前懂得該軟件的質(zhì)量，就好比質(zhì)量認證同樣，測試同樣也需要質(zhì)量的保證，這個時候就需要在團體中開展軟件測試的工作。在測試的過程發(fā)現(xiàn)軟件中存在的問題，及時讓開發(fā)人員得知并修改問題，在即將公布時，從測試匯報中得出軟件的質(zhì)量狀況。.您在以往的測試工作中都曾經(jīng)詳細從事過哪些工作？其中最擅長哪部分工作？我曾經(jīng)做過測試，後臺測試，客戶端軟件，其中包括":;"\""功能測試，":;"\""性能測試，顧客體驗測試。最擅長的是功能測試.您所熟悉的軟件測試類型均有哪些？請試著分別比較這些不一樣.的測試類型的區(qū)別與聯(lián)絡(luò)（如功能測試、性能測試……）測試類型有：功能測試，性能測試，界面測試。功能測試在測試工作中占的比例最大，功能測試也叫黑盒測試。是把測試對象看作一種黑盒子。運用黑盒測試法進行動態(tài)測試時，需要測試軟件產(chǎn)品的功能，不需測試軟件產(chǎn)品的內(nèi)部構(gòu)造和處理過程。采用黑盒":;"\""技術(shù)設(shè)計測試用例的措施有：等價類劃分、邊界值分析、錯誤推測、因果圖和綜合方略。性能測試是通過自動化的測試工具模擬多種正常、峰值以及異常負載條件來對系統(tǒng)的各項性能指標(biāo)進行測試。負載測試和壓力測試都屬于性能測試，兩者可以結(jié)合進行。通過負載測試，確定在多種工作負載下系統(tǒng)的性能，目的是測試當(dāng)負載逐漸增長時，系統(tǒng)各項性能指標(biāo)的變化狀況。壓力測試是通過確定一種系統(tǒng)的瓶頸或者不能接受的性能點，來獲得系統(tǒng)能提供的最大服務(wù)級別的測試。界面測試，界面是軟件與顧客交互的最直接的層，界面的好壞決定顧客對軟件的第一印象。并且設(shè)計良好的界面可以引導(dǎo)顧客自已完畢對應(yīng)的操作，起到向?qū)У淖饔?。同步界面如同人的面孔，具有吸引顧客的直接?yōu)勢。設(shè)計合理的界面能給顧客帶來輕松愉悅的感受和成功的感覺，相反由于界面設(shè)計的失敗，讓顧客有挫敗感，再實用強大的功能都也許在顧客的畏懼與放棄中付諸東流。區(qū)別在于，功能測試關(guān)注產(chǎn)品的所有功能上，要考慮到每個細節(jié)功能，每個也許存在的功能問題。性能測試重要關(guān)注于產(chǎn)品整體的多顧客并發(fā)下的穩(wěn)定性和強健性。界面測試更關(guān)注于顧客體驗上，顧客使用該產(chǎn)品的時候與否易用，與否易懂，與否規(guī)范（快捷鍵之類的），與否美觀（能否吸引顧客的注意力），與否安全（盡量在前臺防止顧客無意輸入無效的數(shù)據(jù)，當(dāng)然考慮到體驗性，不能太粗魯?shù)膹棾鼍妫?？做某個性能測試的時候，首先它也許是個功能點，首先要保證它的功能是沒問題的，然後再考慮該功能點的性能測試．您認為做好測試用例設(shè)計工作的關(guān)鍵是什么？白盒測試用例設(shè)計的關(guān)鍵是以較少的用例覆蓋盡量多的內(nèi)部程序邏輯成果黑盒法用例設(shè)計的關(guān)鍵同樣也是以較少的用例覆蓋模塊輸出和輸入接口。不也許做到完全測試，以至少的用例在合理的時間內(nèi)發(fā)現(xiàn)最多的問題.

請試著比較一下黑盒測試、白盒測試、":;"\""單元測試、集成測試、系統(tǒng)測試、驗收測試的區(qū)別與聯(lián)絡(luò)。黑盒測試：已知產(chǎn)品的功能設(shè)計規(guī)格，可以進行測試證明每個實現(xiàn)了的功能與否符合規(guī)定。白盒測試：已知產(chǎn)品的內(nèi)部工作過程，可以通過測試證明每種內(nèi)部操作與否符合設(shè)計規(guī)格規(guī)定，所有內(nèi)部成分與否以通過檢查。軟件的黑盒測試意味著測試要在軟件的接口處進行。這種措施是把測試對象看做一種黑盒子，測試人員完全不考慮程序內(nèi)部的邏輯構(gòu)造和內(nèi)部特性，只根據(jù)程序的需求規(guī)格闡明書，檢查程序的功能與否符合它的功能闡明。因此黑盒測試又叫功能測試或數(shù)據(jù)驅(qū)動測試。黑盒測試重要是為了發(fā)現(xiàn)如下幾類錯誤：、與否有不對的或遺漏的功能？、在接口上，輸入與否能對的的接受？能否輸出對的的成果？、與否有數(shù)據(jù)構(gòu)造錯誤或外部信息（例如數(shù)據(jù)文獻）訪問錯誤？、性能上與否可以滿足規(guī)定？、與否有初始化或終止性錯誤？軟件的白盒測試是對軟件的過程性細節(jié)做細致的檢查。這種措施是把測試對象看做一種打開的盒子，它容許測試人員運用程序內(nèi)部的邏輯構(gòu)造及有關(guān)信息，設(shè)計或選擇測試用例，對程序所有邏輯途徑進行測試。通過在不一樣點檢查程序狀態(tài)，確定實際狀態(tài)與否與預(yù)期的狀態(tài)一致。因此白盒測試又稱為構(gòu)造測試或邏輯驅(qū)動測試。白盒測試重要是想對程序模塊進行如下檢查：、對程序模塊的所有獨立的執(zhí)行途徑至少測試一遍。、對所有的邏輯鑒定，取“真”與取“假”的兩種狀況都能至少測一遍。、在循環(huán)的邊界和運行的界線內(nèi)執(zhí)行循環(huán)體。、測試內(nèi)部數(shù)據(jù)構(gòu)造的有效性，等等。單元測試（模塊測試）是開發(fā)者編寫的一小段代碼，用于檢查被測代碼的一種很小的、很明確的功能與否對的。一般而言，一種單元測試是用于判斷某個特定條件（或者場景）下某個特定函數(shù)的行為。單元測試是由程序員自已來完畢，最終受益的也是程序員自已?？梢赃@樣說，程序員有責(zé)任編寫功能代碼，同步也就有責(zé)任為自已的代碼編寫單元測試。執(zhí)行單元測試，就是為了證明這段代碼的行為和我們期望的一致。集成測試（也叫組裝測試，聯(lián)合測試）是單元測試的邏輯擴展。它的最簡樸的形式是：兩個已經(jīng)測試過的單元組合成一種組件，并且測試它們之間的接口。從這一層意義上講，組件是指多種單元的集成聚合。在現(xiàn)實方案中，許多單元組合成組件，而這些組件又聚合成程序的更大部分。措施是測試片段的組合，并最終擴展進程，將您的模塊與":;"\""其他組的模塊一起測試。最終，將構(gòu)成進程的所有模塊一起測試。系統(tǒng)測試是將通過測試的子系統(tǒng)裝配成一種完整系統(tǒng)來測試。它是檢查系統(tǒng)與否確實能提供系統(tǒng)方案闡明書中指定功能的有效措施。（常見的聯(lián)調(diào)測試）系統(tǒng)測試的目的是對最終軟件系統(tǒng)進行全面的測試，保證最終軟件系統(tǒng)滿足產(chǎn)品需求并且遵照系統(tǒng)設(shè)計。驗收測試是布署軟件之前的最終一種測試操作。驗收測試的目的是保證軟件準備就緒，并且可以讓最終顧客將其用于執(zhí)行軟件的既定功能和任務(wù)。驗收測試是向未來的顧客表明系統(tǒng)可以像預(yù)定規(guī)定那樣工作。經(jīng)集成測試後，已經(jīng)按照設(shè)計把所有的模塊組裝成一種完整的軟件系統(tǒng)，接口錯誤也已經(jīng)基本排除了，接著就應(yīng)當(dāng)深入驗證軟件的有效性，這就是驗收測試的任務(wù)，即軟件的功能和性能如同顧客所合理期待的那樣。.測試計劃工作的目的是什么？測試計劃工作的內(nèi)容都包括什么？其中哪些是最重要的？軟件測試計劃是指導(dǎo)測試過程的大綱性文獻，包括了產(chǎn)品概述、測試方略、測試措施、測試區(qū)域、測試配置、測試周期、測試資源、測試交流、風(fēng)險分析等內(nèi)容。借助軟件測試計劃，參與測試的項目組員，尤其是測試管理人員，可以明確測試任務(wù)和測試措施，保持測試實行過程的順暢溝通，跟蹤和控制測試進度，應(yīng)對測試過程中的多種變更。測試計劃和測試詳細規(guī)格、測試用例之間是戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù)的關(guān)系，測試計劃重要從宏觀上規(guī)劃測試活動的范圍、措施和資源配置，而測試詳細規(guī)格、測試用例是完畢測試任務(wù)的詳細戰(zhàn)術(shù)。因此其中最重要的是測試測試方略和測試措施（最佳是能先評審）.您認為做好測試計劃工作的關(guān)鍵是什么？.明確測試的目的，增強測試計劃的實用性編寫軟件測試計劃得重要目的就是使測試過程可以發(fā)現(xiàn)更多的軟件缺陷，因此軟件測試計劃的價值取決于它對協(xié)助管理測試項目，并且找出軟件潛在的缺陷。因此，軟件測試計劃中的測試范圍必須高度覆蓋功能需求，測試措施必須切實可行，測試工具并且具有較高的實用性，便于使用，生成的測試成果直觀、精確．堅持“”規(guī)則，明確內(nèi)容與過程“”規(guī)則指的是“（做什么）”、“（為何做）”、“（何時做）”、“（在哪裏）”、“（怎樣做）”。運用“”規(guī)則創(chuàng)立軟件測試計劃，可以協(xié)助測試團體理解測試的目的（），明確測試的范圍和內(nèi)容（），確定測試的開始和結(jié)束曰期（），指出測試的措施和工具（），給出測試文檔和軟件的寄存位置（）。．采用評審和更新機制，保證測試計劃滿足實際需求測試計劃寫作完畢後，假如沒有通過評審，直接發(fā)送給測試團體，測試計劃內(nèi)容的也許不精確或遺漏測試內(nèi)容，或者軟件需求變更引起測試范圍的增減，而測試計劃的內(nèi)容沒有及時更新，誤導(dǎo)測試執(zhí)行人員。.分別創(chuàng)立測試計劃與測試詳細規(guī)格、測試用例應(yīng)把詳細的":;"\""測試技術(shù)指標(biāo)包括到獨立創(chuàng)立的測試詳細規(guī)格文檔，把用于指導(dǎo)測試小組執(zhí)行測試過程的測試用例放到獨立創(chuàng)立的測試用例文檔或測試用例管理":;"\""數(shù)據(jù)庫中。測試計劃和測試詳細規(guī)格、測試用例之間是戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù)的關(guān)系，測試計劃重要從宏觀上規(guī)劃測試活動的范圍、措施和資源配置，而測試詳細規(guī)格、測試用例是完畢測試任務(wù)的詳細戰(zhàn)術(shù)。.您所熟悉的測試用例設(shè)計措施均有哪些？請分別以詳細的例子來闡明這些措施在測試用例設(shè)計工作中的應(yīng)用。．等價類劃分劃分等價類:等價類是指某個輸入域的子集合.在該子集合中,各個輸入數(shù)據(jù)對于揭發(fā)程序中的錯誤都是等效的.并合理地假定:測試某等價類的代表值就等于對這一類其他值的測試.因此,可以把所有輸入數(shù)據(jù)合理劃分為若干等價類,在每一種等價類中取一種數(shù)據(jù)作為測試的輸入條件,就可以用少許代表性的測試數(shù)據(jù).獲得很好的測試成果.等價類劃分可有兩種不一樣的狀況:有效等價類和無效等價類.．邊界值分析法邊界值分析措施是對等價類劃分措施的補充。測試工作經(jīng)驗告訴我,大量的錯誤是發(fā)生在輸入或輸出范圍的邊界上,而不是發(fā)生在輸入輸出范圍的內(nèi)部.因此針對多種邊界狀況設(shè)計測試用例,可以查出更多的錯誤.使用邊界值分析措施設(shè)計測試用例,首先應(yīng)確定邊界狀況.一般輸入和輸出等價類的邊界,就是應(yīng)著重測試的邊界狀況.應(yīng)當(dāng)選用恰好等于,剛剛不小于或剛剛不不小于邊界的值作為測試數(shù)據(jù),而不是選用等價類中的經(jīng)典值或任意值作為測試數(shù)據(jù).．錯誤推測法基于經(jīng)驗和直覺推測程序中所有也許存在的多種錯誤,從而有針對性的設(shè)計測試用例的措施.錯誤推測措施的基本思想:列舉出程序中所有也許有的錯誤和輕易發(fā)生錯誤的特殊狀況,根據(jù)他們選擇測試用例.例如,在單元測試時曾列出的許多在模塊中常見的錯誤.此前產(chǎn)品測試中曾經(jīng)發(fā)現(xiàn)的錯誤等,這些就是經(jīng)驗的總結(jié).尚有,輸入數(shù)據(jù)和輸出數(shù)據(jù)為的狀況.輸入表格為空格或輸入表格只有一行.這些都是輕易發(fā)生錯誤的狀況.可選擇這些狀況下的例子作為測試用例.．因果圖措施前面簡介的等價類劃分措施和邊界值分析措施,都是著重考慮輸入條件,但未考慮輸入條件之間的聯(lián)絡(luò),互相組合等.考慮輸入條件之間的互相組合,也許會產(chǎn)生某些新的狀況.但要檢查輸入條件的組合不是一件輕易的事情,雖然把所有輸入條件劃提成等價類,他們之間的組合狀況也相稱多.因此必須考慮采用一種適合于描述對于多種條件的組合,對應(yīng)產(chǎn)生多種動作的形式來考慮設(shè)計測試用例.這就需要運用因果圖（邏輯模型）.因果圖措施最終身成的就是鑒定表.它適合于檢查程序輸入條件的多種組合狀況..請以您以往的實際工作為例，.詳細的描述一次測試用例設(shè)計的完整的過程。就說近來的這次網(wǎng)站功能的測試吧首先：得到有關(guān)文檔（需求文檔和設(shè)計文檔），理解需求和設(shè)計設(shè)計思想後，想好測試方略（測試計劃簡樸點就了），考慮到測試環(huán)境，測試用例，測試時間等問題。第二步：設(shè)計測試用例，測試方略是：把網(wǎng)站部分的功能點測試完，然後在進行系統(tǒng)測試（此外個模塊呢有另一種測試人員負責(zé)，可以進行聯(lián)調(diào)測試），網(wǎng)站模塊的測試基本是功能測試和界面測試（顧客并發(fā)的也許性很小，因此不考慮）：這次的網(wǎng)站的輸入數(shù)據(jù)呢是使用數(shù)據(jù)庫中的某張表記錄，假如表中某一數(shù)據(jù)記錄中新加進來的（還沒有被處理的，有個標(biāo)志位），網(wǎng)站啟動後會立即去刷那張表，得到多條數(shù)據(jù)，然後在進行處理。處理過程中，會經(jīng)歷個環(huán)節(jié)，網(wǎng)站才算完畢了它的任務(wù)。有個環(huán)節(jié)呢，就可以分別對這個環(huán)節(jié)進行測試用例的設(shè)計,盡量覆蓋到多種輸入狀況（包括數(shù)據(jù)庫中的數(shù)據(jù)，顧客的輸入等），得出了差不多種用例。界面測試，也就是顧客看的到的地方，包括發(fā)送的郵件和顧客填寫資料的頁面展示。第三步：搭建測試環(huán)境（為何這個時候考慮測試環(huán)境呢？由于我對網(wǎng)站環(huán)境已經(jīng)很熟了，只有有機器能空于下來做該功能測試就可以做了），由于網(wǎng)站自身的環(huán)境搭建和其他的系統(tǒng)有點不一樣，它需要的測試環(huán)境比較麻煩，需要服務(wù)器（），不過這次需求呢，網(wǎng)站部分只用到了，因此只要有即可第四步：執(zhí)行測試.您以往與否曾經(jīng)從事過性能測試工作？假如有，.請盡量的詳細描述您以往的性能測試工作的完整過程。是的，曾經(jīng)做過網(wǎng)站方面的性能測試，雖然做的時間并很快（個月吧），當(dāng)時呢，是有位網(wǎng)站性能":;"\""測試經(jīng)驗非常豐富的前輩帶著我一起做。性能測試類型包括負載測試，強度測試，容量測試等負載測試：負載測試是一種性能測試指數(shù)據(jù)在超負荷環(huán)境中運行，程序與否可以承擔(dān)。強度測試：強度測試是一種性能測試，他在系統(tǒng)資源尤其低的狀況下軟件系統(tǒng)運行狀況容量測試：確定系統(tǒng)可處理同步在線的最大顧客數(shù)

在網(wǎng)站流量逐漸加大的狀況下，開始考慮做性能測試了，首先要寫好性能測試計劃，根據(jù)運行數(shù)據(jù)得出流量最大的頁面（假如是第一次的話，一般是首頁，下載頁，":;"\""個人帳戶頁流量最大，并且以某種比例），服務(wù)器指標(biāo)指標(biāo)：*:平均每秒鐘響應(yīng)次數(shù)＝總祈求時間秒數(shù)；*：成功的祈求；*：失敗的祈求；*：成功的點擊次數(shù)；*：失敗的點擊次數(shù)；*：每秒點擊次數(shù)；*：每秒成功的點擊次數(shù)；*：每秒失敗的點擊次數(shù)；*：嘗試鏈接數(shù)；.您在從事性能測試工作時，.與否使用過某些測試工具？假如有，.請試述該工具的工作原理，.并以一種詳細的工作中的例子描述該工具是怎樣在實際工作中應(yīng)用的。.您認為性能測試工作的目的是什么？做好性能測試工作的關(guān)鍵是什么？.在您以往的工作中，.一條軟件缺陷（或者叫）記錄都包括了哪些內(nèi)容？怎樣提交高質(zhì)量的軟件缺陷（）記錄？.您以往所從事的軟件測試工作中，.與否使用了某些工具來進行軟件缺陷（）的管理？假如有，.請結(jié)合該工具描述軟件缺陷（）跟蹤管理的流程。.您認為在測試人員同.開發(fā)人員的溝通過程中，.怎樣提高溝通的效率和改善溝通的效果？維持測試人員同.開發(fā)團體中其他組員良好的人際關(guān)系的關(guān)鍵是什么？.在您以往的測試工作中，.最讓您感到不.滿意或者不.堪回首的事情是什么？您是怎樣來看待這些事情的？.在即將完畢這次筆試前，.您與否樂意談某些自已在以往的":;"\""學(xué)習(xí)和工作中獲得的工作經(jīng)驗和心得體會？（可以包括軟件測試、過程改善、軟件開發(fā)或者與此無關(guān)的其他方面）.

你對測試最大的愛好在哪裏？為何？最大的愛好就是測試有難度，有挑戰(zhàn)性！做測試越久越能感覺到做好測試有多難。曾經(jīng)在無憂測試網(wǎng)上看到一篇文章，是有關(guān)怎樣做好一名測試工程師。一共羅列了，點，有部分是和人的性格有關(guān)，有部分需要後天的努力。但除了性格有關(guān)的，點我沒有把握，其他點我都很有信心做好它。剛開始進入測試行業(yè)時，對測試的認識是從無憂測試網(wǎng)上理解到的某些資料，當(dāng)時是沖著做測試需要諸多技能才能做的好，雖然入門輕易，但做好很難，比開發(fā)更難，雖然當(dāng)時我很想做開發(fā)（學(xué)校專業(yè)課我基本上不缺席，由于我喜歡我的專業(yè)），但看到測試比開發(fā)更難更有挑戰(zhàn)性，想做好測試的意志就更堅定了。不到一年半的測試工作中，當(dāng)時的感動和熱情沒有減退一點（雖然環(huán)境問題以及自身經(jīng)驗，技術(shù)的局限性，做測試的你一定也能理解）。我覺得做測試整個過程中有點讓我覺得很有難度（對我來說，有難度的東西我就非常感愛好），第一是測試用例的設(shè)計，由于測試的精髓就在測試用例的設(shè)計上了，要在版本出來之前，把用例寫好，用什么測試措施寫？（也就是測試計劃或測試方略），假如你剛測試一種新任務(wù)時，你得花一定的時間去消化業(yè)務(wù)需求和技術(shù)基礎(chǔ)，業(yè)務(wù)需求很好理解（多和產(chǎn)品經(jīng)理和開發(fā)人員溝通就能到達目的），而技術(shù)基礎(chǔ)可就沒那么簡樸了，這需要你自覺的學(xué)習(xí)能力，例如說網(wǎng)站吧，最基本的技術(shù)知識你要懂得網(wǎng)站內(nèi)部是怎么運作的的，後臺是怎么響應(yīng)顧客祈求的？測試環(huán)境怎樣搭建？這些都需要最早的學(xué)好。至少在開始測試之前能做好基本的準備，也許會碰到什么難題？需求細節(jié)是不是沒有確定好？這些問題都能在設(shè)計用例的時候發(fā)現(xiàn)。第二是發(fā)現(xiàn)的時候了，這應(yīng)當(dāng)是測試人員最基本的任務(wù)了，一般按測試用例開始測試就能發(fā)現(xiàn)大部分的，尚有一部分需要測試的過程中更理解所測版本的狀況獲得更多信息，補充測試用例，測試出。尚有怎樣發(fā)現(xiàn)？這就需要在測試用例有效的狀況下，通過細心和耐心去發(fā)現(xiàn)了，每個用例均有也許發(fā)現(xiàn)，每個地方均有也許出錯，因此測試過程中思維要清晰（測試過程數(shù)據(jù)流及成果都得看仔細了，都在裏面發(fā)現(xiàn)的）。怎樣描述也很有講究，在什么狀況下會產(chǎn)生，假如條件變化一點點，就不會有這個，以哪些至少的操作環(huán)節(jié)就能重現(xiàn)這個，這個產(chǎn)生的規(guī)律是什么？假如你夠厲害的話，可以幫開發(fā)人員初步定位問題。.你的測試":;"\""職業(yè)發(fā)展是什么？測試經(jīng)驗越多，測試能力越高。因此我的職業(yè)發(fā)展是需要時間累積的，一步步向著高級測試工程師奔去。并且我也有初步的職業(yè)規(guī)劃，前年累積測試經(jīng)驗，按怎樣做好測試工程師的，點規(guī)定自已，不停的更新自已改正自已，做好測試任務(wù)。.你自認為測試的優(yōu)勢在哪裏？優(yōu)勢在于我對測試堅定不移的信心和熱情，雖然經(jīng)驗還不夠，但測試需要的基本技能我有信心在工作中得以發(fā)揮。.你此前工作時的測試流程是什么？企業(yè)對測試流程沒有規(guī)定怎樣做，但每個測試人員均有自已的一套測試流程。我說下我年來不停改正（自已總結(jié)，吸取同行的措施）後的流程吧。需求評審（有開發(fā)人員，產(chǎn)品經(jīng)理，測試人員，項目經(jīng)理）－>需求確定(出一份確定的需求文檔)－>開發(fā)設(shè)計文檔（開發(fā)人員在開始寫代碼前就能輸出設(shè)計文檔）－>想好測試方略，寫出測試用例－>發(fā)給開發(fā)人員和測試經(jīng)理看看（非正式的評審用例）－>接到測試版本－>執(zhí)行測試用例（中間也許會補充用例）－>提交（有些需要開發(fā)人員確實定（嚴重級別的，或忽然發(fā)現(xiàn)的在測試用例范圍之外的，難以重現(xiàn)的），有些可以直接錄制進）－>開發(fā)人員修改（可以在測試過程中迅速的修改）－>回歸測試（也許又會發(fā)現(xiàn)新問題，再按流程開始跑）。.當(dāng)開發(fā)人員說不.是時，.你怎樣應(yīng)付？開發(fā)人員說不是，有種狀況，一是需求沒有確定，因此我可以這樣做，這個時候可以找來產(chǎn)品經(jīng)理進行確認，需不需要改動，方商議確定好後再看要不要改。二是這種狀況不也許發(fā)生，因此不需要修改，這個時候，我可以先盡量的說出是的根據(jù)是什么？假如被顧客發(fā)現(xiàn)或出了問題，會有什么不良成果？程序員也許會給你諸多理由，你可以對他的解釋進行反駁。假如還是不行，那我可以給這個問題提出來,跟開發(fā)經(jīng)理和測試經(jīng)理進行確認,假如要修改就改,假如不要修改就不改。其實有些真的不是，我也只是提議的方式寫進中，假如開發(fā)人員不修改也沒有大問題。假如確定是的話，一定要堅持自已的立場，讓問題得到最終確實認。．你為何想離開目前的職務(wù)？由于企業(yè)運作狀況并不理想，企業(yè)需要調(diào)整部門體系，企業(yè)考慮到縮減部門人員，因此大批量的裁員（有，個），這是我的第一份工作，對企業(yè)也有較深的感情，由于在這裏我找到了職業(yè)理想（就是測試），因此企業(yè)需要精簡人員，我自愿退出。雖然很舍不得，但我將會有新的發(fā)揮能力的舞臺。：你對我們企業(yè)理解有多少？：你找工作時，最重要的考慮原由于何？工作的性質(zhì)和內(nèi)容與否能讓我發(fā)揮所長，并不停成長。：為何我們應(yīng)當(dāng)錄取你？您可以由我過去的工作體現(xiàn)所展現(xiàn)的客觀數(shù)據(jù)，明顯地看出我全力以赴的工作態(tài)度。：請談?wù)勀銈€人的最大特色。我的堅持度很高，事情沒有做到一種令人滿意的成果，絕不罷手。.白箱測試和黑箱測試是什么?什么是回歸測試?。單元測試、集成測試、系統(tǒng)測試的側(cè)重點是什么？。設(shè)計用例的措施、根據(jù)有那些？。一種測試工程師應(yīng)具有那些素質(zhì)和技能？.集成測試一般均有那些方略？.你用過的測試工具的重要功能、性能及其他？.一種缺陷測試匯報的構(gòu)成.基于信息管理系統(tǒng)測試時應(yīng)考慮的原因有哪些？.軟件測試項目從什么時候開始，？為何？.需求測試注意事項有哪些？.簡述一下缺陷的生命周期.測試分析測試用例注意（事項）？你在你所在的企業(yè)是怎么開展測試工作的？是怎樣組織的？你認為理想的測試流程是什么樣子？你是怎樣工作的？軟件測試活動的生命周期是什么？請畫出軟件測試活動的流程圖？針對缺陷采用怎樣管理措施？什么是測試評估？測試評估的范圍是什么？假如可以執(zhí)行完美的黑盒測試，還需要進行白盒測試嗎？為何？測試結(jié)束的原則是什么？軟件驗收測試除了測試以外,尚有哪一種?做測試多久了？此前做過哪些項目？你們此前測試的流程是怎樣的？<答：測試計劃－測試用例設(shè)計－測試執(zhí)行－測試分析匯報>用過哪些測試工具？為何選擇測試這行？<答：它是一種新興的行業(yè)，有發(fā)展?jié)摿?，并且很鍛煉人，需要掌握更多的技能，比做開發(fā)要更難>為何值得他們企業(yè)雇用？假如我雇用你，你能給部門帶來什么奉獻？怎樣從工作中看出你是個自動自覺的人你的工作一般能在時限內(nèi)完畢嗎.（我想問一下就是她問這個問題的動機是什么）一般你對于他人批評你會有什么樣的反應(yīng)假如明知這樣做不對，你還會依主管的指過去做嗎假如你接到一種客戶埋怨的電話，你確知無法處理他的問題，你會怎么處理你覺得什么樣的人最難相處為何值得他們企業(yè)雇用？協(xié)助企業(yè)提高軟件質(zhì)量和測試部門的技術(shù)水平假如我雇用你，你能給部門帶來什么奉獻？分享我的測試經(jīng)驗和測試技能，提高測試部門技術(shù)水平怎樣從工作中看出你是個自動自覺的人

自動自覺范圍太廣

.工作成果.工作質(zhì)量

你的工作一般能在時限內(nèi)完畢嗎.（我想問一下就是她問這個問題的動機是什么）在有足夠的資源和合理的工作量的狀況下，完全可以準時完畢，并能比一般人做的更好一般你對于他人批評你會有什么樣的反應(yīng)有錯即改，無措勉之假如明知這樣做不對，你還會依主管的指過去做嗎在企業(yè)內(nèi)部下級與否有申訴渠道？假如你接到一種客戶埋怨的電話，你確知無法處理他的問題，你會怎么處理為何埋怨？是怎么樣的問題？假如是客服問題，提交客服部門處理假如是質(zhì)量問題，分析原因，下一版本改善你覺得什么樣的人最難相處自認為是的人什么叫單元測試？請就軟件測試人員應(yīng)當(dāng)具有什么樣的基本素質(zhì)說說你的見解。請就怎樣在開發(fā)中進行軟件質(zhì)量控制說說你的見解簡述軟件測試的意義，以及軟件測試的分類、功能測試，性能測試，界面測試，安全測試（可以簡樸點，例如只波及到裏的內(nèi)容），壓力測試（商業(yè)性質(zhì)的網(wǎng)站）等等，軟件也要根據(jù)其詳細功能采用不一樣的測試方略。、態(tài)度、責(zé)任心、自信、敏銳的觀測力、良好的發(fā)散思維、先設(shè)計後開發(fā)模式，加強單元測試，加強代碼走查，有一套完整的白盒測試措施。關(guān)鍵是加強開發(fā)人員的質(zhì)量意識，增進程序員向工程師水平發(fā)展。、意義嘛，就自已想吧。軟件測試的分類，這個諸多人都按多種措施去分。無明確答案給你。對測試的理解——基本的測試知識，對測試與否承認？。、談一談過去自已的工作——理解經(jīng)歷、提供深入提問的素材，體現(xiàn)能力

測試技能測試設(shè)計的措施并舉例闡明——測試技術(shù)的使用測試工具——熟悉程度，能否與目前工作匹配？怎樣做計劃？怎樣跟蹤計劃？——平常工作能力假如開發(fā)人員提供的版本不滿足測試的條件，怎樣做？——與開發(fā)人員協(xié)作的能力熟悉系統(tǒng)、":;"\""數(shù)據(jù)庫嗎？——與否具有系統(tǒng)知識做過開發(fā)嗎？寫過哪些代碼？——開發(fā)技能閱讀":;"\""英語文章，給出理講解明？——部分英語能力文檔的意義——與否善于思索？（最簡樸的概念，不一樣層次的理解）假如進入我們企業(yè)，對我們哪些方面會有協(xié)助？——講講自已的專長隨便找一件物品，讓其測試——測試的實際操作能力軟件測試的措施有？軟件測試的過程？有一種新的軟件，假如你是測試工程師，該怎樣做？軟件測試分哪兩種措施？分別適合什么狀況？。一套完整的測試應(yīng)當(dāng)由哪些階段構(gòu)成？分別論述一下各個階段。。軟件測試的類型有那些？分別比較這些不一樣的測試類型的區(qū)別與聯(lián)絡(luò)。。測試用例一般包括那些內(nèi)容？著重論述編制測試用例的詳細做法。在分別測試的構(gòu)造與測試構(gòu)造的軟件是，應(yīng)當(dāng)采用什么樣的措施分別測試？他們存在什么樣的區(qū)別與聯(lián)絡(luò)？。在測試的構(gòu)造軟件時，發(fā)現(xiàn)這個軟件的運行速度很慢，您會認為是什么原因？您會采用哪些措施去檢查這個原因？。描述使用缺陷管理工具對軟件缺陷（）跟蹤的管理的流程你在五年內(nèi)的個人目的和職業(yè)目的分別是什么？分析這個問題是用來理解你的計劃能力的，通過這個問題，":;"\""面試人同步還可以懂得你的目的與否符合企業(yè)對你的安排。錯誤回答我想在未來的某個時候考慮這個問題。如今企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者更換頻繁，我認為做太多的個人計劃是荒唐可笑的，不是嗎？評論這種回答屬于令人反感的一類。首先，當(dāng)有人想理解你的目的時，"未來的某個時候"這種通俗說法并不奏效。另一方面，認為企業(yè)很脆弱，領(lǐng)導(dǎo)者更換頻繁，這種說法毫無疑問會令人反感，并且也是不合理的。最終，認為做計劃可笑，看不起這個問題，并且反問面試人，這些都注定了這樣的求職者最終會失敗。對的回答從目前起的五年之內(nèi)，我但愿可以在一種很好的職位上待幾年，并且最佳有一次晉升，然後就期待著下一步。不管是向上提高，還是在企業(yè)內(nèi)橫向調(diào)動，對我個人來說，我但愿找到一家企業(yè)——一家樂意做互相投入的企業(yè)——待上一段時間。評論這個問題沒有回答得過度詳細（那樣也許會產(chǎn)生漏洞），并且它表明你有雄心，并且思索過在企業(yè)中的成長方式。通過體現(xiàn)橫向調(diào)動和向上提高的愿望，表明你是一種有靈活性的人。問題你怎樣做出自已的職業(yè)選擇？分析面試人提出這個問題是為了理解求職者的動機，看看他（她）應(yīng)聘這份工作與否有什么歷史淵源，與否有職業(yè)規(guī)劃，是不是僅僅在漫無目的地申請諸多工作。錯誤回答我一直都想在企業(yè)界工作。自孩提時代起，我就夢想自已至少也要成為大企業(yè)的副總裁。評論除了難以令人相信之外，這種回答還存在一種問題：它表明求職者會對副總裁如下的職位不感愛好。對的回答在上大學(xué)四年級前的那個夏天，我決定集中精力在某一領(lǐng)域?qū)で蟀l(fā)展。盡管我是學(xué)商業(yè)的，不過我不懂得自已最終會從事哪一行業(yè)的工作。我花了一定的時間考慮自已的目的，想清晰了自已擅長做的事情以及想從工作中得到的東西，最終我得出了一種堅定的結(jié)論，那就是這個行業(yè)是最適合我的。評論這種回答表明，求職者認真地做過某些計劃，縮小了自已的關(guān)注點，并且也認準了前進的方向。這種回答還表明，求職者理解個人職業(yè)規(guī)劃