旅館聘用合同協(xié)議?甲方（聘用方）：姓名：______________________性別：______________________身份證號碼：________________地址：______________________聯(lián)系電話：________________乙方（受聘方）：姓名：______________________性別：______________________身份證號碼：________________地址：______________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方經(jīng)營旅館業(yè)務(wù)，乙方具備相關(guān)工作能力和經(jīng)驗，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方聘用乙方在旅館工作事宜達成如下協(xié)議：一、合同雙方身份及標的物或服務(wù)具體描述1.甲方甲方系一家依法經(jīng)營旅館業(yè)務(wù)的企業(yè)，具備合法的經(jīng)營資質(zhì)和相關(guān)許可證照。甲方旅館位于[具體地址]，擁有[房間數(shù)量]間客房，提供包括住宿、餐飲、會議等綜合性服務(wù)。2.乙方乙方具備與旅館工作相關(guān)的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗，愿意接受甲方聘用，在旅館從事[具體工作崗位，如前臺接待、客房服務(wù)、餐飲服務(wù)等]工作。3.標的物或服務(wù)具體描述乙方應按照甲方的要求，在旅館的相應崗位上，為客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。具體工作內(nèi)容包括但不限于：前臺接待：負責客戶的入住登記、退房手續(xù)辦理，解答客戶咨詢，提供必要的幫助和服務(wù)?？头糠?wù)：按照標準流程，對客房進行清潔、整理、補充物品，確?？头空麧?、舒適，滿足客戶需求。餐飲服務(wù)：為客戶提供餐飲服務(wù)，包括點餐、上菜、清理餐桌等，保證餐飲質(zhì)量和服務(wù)水平。其他與旅館運營相關(guān)的工作任務(wù)，甲方有權(quán)根據(jù)實際經(jīng)營需要進行合理安排和調(diào)整。二、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)旅館的經(jīng)營管理需要，對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作時間等進行合理安排和調(diào)整。有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)考核結(jié)果給予相應的獎懲。有權(quán)要求乙方遵守甲方的各項規(guī)章制度，如違反規(guī)定，有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進行處理。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)及本合同約定，按時足額向乙方支付工資報酬及福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。對乙方進行必要的培訓和指導，幫助乙方提高工作技能和業(yè)務(wù)水平。按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本合同約定支付工資報酬及福利待遇。有權(quán)享受國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、病假等帶薪休假待遇。有權(quán)對甲方的工作安排和管理提出合理建議和意見。在自身權(quán)益受到侵害時，有權(quán)依法向甲方主張權(quán)利或向有關(guān)部門投訴、申訴。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本合同約定的工作內(nèi)容和質(zhì)量標準，認真履行工作職責，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息，不得泄露給任何第三方。愛護甲方的財產(chǎn)和設(shè)施設(shè)備，如因故意或重大過失造成損壞，應承擔賠償責任。積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。三、工作時間和休息休假1.工作時間乙方的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，一般為[具體工作時間段，如每周工作五天，每天工作八小時]。甲方因經(jīng)營需要安排乙方加班的，應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。2.休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、病假等帶薪休假權(quán)利。具體休假天數(shù)和條件按照國家有關(guān)規(guī)定和甲方的內(nèi)部制度執(zhí)行。乙方如需請假，應提前按照甲方規(guī)定的程序辦理請假手續(xù)。四、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬甲方按照以下方式向乙方支付工資：工資標準：乙方的月工資為人民幣[具體金額]元，工資發(fā)放時間為每月[具體日期]。工資調(diào)整：甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、旅館經(jīng)營狀況等因素，有權(quán)適時調(diào)整乙方的工資標準，但應提前通知乙方。2.福利待遇甲方按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費，乙方應承擔的個人繳費部分由甲方從工資中代扣代繳。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如住宿補貼、餐飲補貼、節(jié)日福利、員工培訓等，具體標準按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應積極配合甲方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)，提供必要的個人信息。2.福利待遇甲方為乙方提供免費的工作餐，標準為每天[具體金額]元。乙方享有帶薪年假，工作滿一年不滿十年的，年休假五天；已滿十年不滿二十年的，年休假十天；已滿二十年的，年休假十五天。甲方為乙方提供定期的職業(yè)培訓和晉升機會，鼓勵乙方不斷提升自身能力和素質(zhì)。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、工作鞋、安全帽等，確保乙方在工作過程中的人身安全。2.勞動條件甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合安全生產(chǎn)標準的工作環(huán)境和工作條件，保證乙方的正常工作。3.職業(yè)危害防護甲方對乙方從事的工作崗位可能存在的職業(yè)危害進行告知，并采取相應的防護措施，定期為乙方進行職業(yè)健康檢查，保障乙方的身體健康。七、合同的解除和終止（一）合同的解除1.雙方協(xié)商一致解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。雙方應簽訂書面協(xié)議，明確解除合同的時間、方式、經(jīng)濟補償?shù)仁马棥?.乙方提前解除乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。如乙方違反本規(guī)定擅自離職，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。3.甲方提前解除乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責任的。有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。4.其他解除情形甲方依法宣告破產(chǎn)的，本合同終止。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本合同終止。（二）合同的終止1.本合同期滿，雙方未續(xù)訂的，本合同終止。2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本合同終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本合同終止。5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本合同終止。（三）解除和終止的經(jīng)濟補償1.甲方因上述第3條第（2）、（3）項情形解除本合同的，應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。2.本合同期滿，甲方維持或者提高本合同約定條件續(xù)訂合同，乙方不同意續(xù)訂的，甲方無需支付經(jīng)濟補償；甲方降低本合同約定條件續(xù)訂合同，乙方不同意續(xù)訂的，甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。3.甲方依照本合同第3條第（1）項規(guī)定解除本合同的，無需向乙方支付經(jīng)濟補償。八、違約責任1.甲方違約責任甲方未按照本合同約定支付乙方工資報酬、福利待遇或繳納社會保險費的，應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金，并補繳社會保險費。甲方違反本合同約定解除或終止本合同的，應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。2.乙方違約責任乙方違反甲方的規(guī)章制度或本合同約定，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。乙方擅自離職或泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息的，應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向甲方支付賠償金，并承擔相應的法律責任。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；如國家法律法規(guī)及甲方規(guī)定發(fā)生變化，本合同應相應進行修訂。3.