版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
阿里員工合同協(xié)議?甲方:[阿里巴巴集團(tuán)相關(guān)主體名稱(chēng)]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼:[具體代碼]法定代表人:[負(fù)責(zé)人姓名]地址:[公司注冊(cè)地址]聯(lián)系方式:[聯(lián)系電話]乙方:[員工姓名]身份證號(hào)碼:[具體號(hào)碼]地址:[員工戶(hù)籍地址或常住地址]聯(lián)系方式:[手機(jī)號(hào)碼]鑒于乙方受聘于甲方,為明確雙方的權(quán)利和義務(wù),根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,就乙方在甲方的工作事宜達(dá)成如下協(xié)議:一、合同雙方身份說(shuō)明1.甲方甲方為阿里巴巴集團(tuán)旗下[具體業(yè)務(wù)板塊名稱(chēng)]的運(yùn)營(yíng)主體,在互聯(lián)網(wǎng)及相關(guān)領(lǐng)域具有廣泛的業(yè)務(wù)布局和強(qiáng)大的市場(chǎng)影響力。甲方擁有完善的企業(yè)管理體系和運(yùn)營(yíng)模式,致力于為用戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù),并在行業(yè)內(nèi)處于領(lǐng)先地位。2.乙方乙方具備與所從事工作相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技能和經(jīng)驗(yàn),經(jīng)甲方招聘程序選拔后,自愿加入甲方團(tuán)隊(duì)。乙方認(rèn)同甲方的企業(yè)文化和價(jià)值觀,愿意遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,并按照甲方的要求履行工作職責(zé)。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.工作崗位乙方擔(dān)任甲方[具體部門(mén)名稱(chēng)][具體崗位名稱(chēng)],負(fù)責(zé)[崗位主要職責(zé)描述]。該崗位要求乙方具備[相關(guān)專(zhuān)業(yè)技能、知識(shí)或經(jīng)驗(yàn)要求],能夠熟練運(yùn)用[相關(guān)工具或系統(tǒng)],為甲方的業(yè)務(wù)發(fā)展提供專(zhuān)業(yè)支持和服務(wù)。2.工作內(nèi)容根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需求和工作計(jì)劃,乙方需按時(shí)、高質(zhì)量地完成所承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù),包括但不限于[列舉部分具體工作任務(wù)]。積極參與甲方組織的各類(lèi)業(yè)務(wù)會(huì)議、培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)活動(dòng),與團(tuán)隊(duì)成員保持良好的溝通與協(xié)作,共同推動(dòng)項(xiàng)目的順利進(jìn)行。及時(shí)反饋工作中遇到的問(wèn)題和困難,提出合理的解決方案和建議,為甲方的業(yè)務(wù)優(yōu)化和創(chuàng)新貢獻(xiàn)力量。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密,不得向任何第三方泄露甲方的業(yè)務(wù)信息、技術(shù)資料、客戶(hù)數(shù)據(jù)等重要信息。3.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,對(duì)乙方的工作地點(diǎn)進(jìn)行合理調(diào)整,但應(yīng)提前通知乙方。三、權(quán)利義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)權(quán)利有權(quán)根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)需求和乙方的工作表現(xiàn),對(duì)乙方的工作崗位、工作職責(zé)、工作地點(diǎn)等進(jìn)行合理調(diào)整。有權(quán)要求乙方按照甲方的規(guī)章制度和工作要求,按時(shí)、高質(zhì)量地完成工作任務(wù),并對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。有權(quán)根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn),給予相應(yīng)的薪酬福利、獎(jiǎng)勵(lì)和晉升機(jī)會(huì)。有權(quán)在乙方違反甲方規(guī)章制度、工作紀(jì)律或法律法規(guī)的情況下,依法解除與乙方的勞動(dòng)合同,并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。義務(wù)按照國(guó)家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定,為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù),保障乙方的合法權(quán)益。按照本協(xié)議的約定,按時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬,并為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。為乙方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì),幫助乙方提升專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì),促進(jìn)乙方的職業(yè)發(fā)展。尊重乙方的人格尊嚴(yán)和勞動(dòng)成果,不得歧視、虐待或侮辱乙方,不得無(wú)故克扣或拖欠乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。2.乙方權(quán)利義務(wù)權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議的約定,獲得相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬、薪酬福利和獎(jiǎng)勵(lì)。有權(quán)享受?chē)?guó)家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等福利待遇。有權(quán)在工作中提出合理的建議和意見(jiàn),參與甲方的民主管理和決策。有權(quán)在甲方違反法律法規(guī)、本協(xié)議約定或損害乙方合法權(quán)益的情況下,依法解除與甲方的勞動(dòng)合同,并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,誠(chéng)實(shí)守信,勤勉盡責(zé),履行本協(xié)議約定的各項(xiàng)義務(wù)。按照本協(xié)議約定的工作崗位、工作職責(zé)和工作要求,按時(shí)、高質(zhì)量地完成工作任務(wù),積極為甲方的業(yè)務(wù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。接受甲方的監(jiān)督、檢查和考核,如實(shí)向甲方匯報(bào)工作進(jìn)展和成果,不得隱瞞或虛報(bào)工作情況。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密,不得向任何第三方泄露甲方的業(yè)務(wù)信息、技術(shù)資料、客戶(hù)數(shù)據(jù)等重要信息。未經(jīng)甲方書(shū)面同意,不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)相沖突的活動(dòng)。愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)和設(shè)備,合理使用工作資源,不得浪費(fèi)、損壞或擅自挪用甲方的財(cái)物。如因乙方故意或重大過(guò)失造成甲方財(cái)產(chǎn)損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。四、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇1.勞動(dòng)報(bào)酬甲方按照乙方的工作崗位和工作業(yè)績(jī),向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。乙方的月工資為人民幣[具體金額]元,工資發(fā)放時(shí)間為每月的[具體日期]。甲方有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)狀況、市場(chǎng)行情和乙方的工作表現(xiàn),對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整,但應(yīng)提前通知乙方。2.福利待遇社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金:甲方按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定,為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)(包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn))和住房公積金。帶薪年假:乙方享有帶薪年假,具體天數(shù)按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方應(yīng)提前向甲方提出年假申請(qǐng),經(jīng)甲方批準(zhǔn)后安排休假。其他福利待遇:甲方還為乙方提供其他福利待遇,包括但不限于節(jié)日福利、生日福利、定期體檢、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。具體福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,一般為每周[具體工作日數(shù)]天,每天工作[具體小時(shí)數(shù)]小時(shí)。甲方可根據(jù)業(yè)務(wù)需要,安排乙方加班或調(diào)整工作時(shí)間,但應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。2.休息休假乙方享有國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權(quán)利,包括但不限于周末休息、法定節(jié)假日休息、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。乙方應(yīng)按照甲方的請(qǐng)假制度,提前向甲方提出請(qǐng)假申請(qǐng),經(jīng)甲方批準(zhǔn)后休假。六、保密條款1.保密范圍乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密和工作機(jī)密,包括但不限于甲方的業(yè)務(wù)信息、技術(shù)資料、客戶(hù)數(shù)據(jù)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、營(yíng)銷(xiāo)策略、財(cái)務(wù)信息等,均屬于保密范圍。2.保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議生效之日起至離職后[具體期限]年內(nèi)持續(xù)有效。離職后,乙方仍應(yīng)遵守本協(xié)議的保密條款,不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。3.保密措施乙方應(yīng)妥善保管甲方提供的各類(lèi)文件、資料和數(shù)據(jù),不得擅自復(fù)制、傳播或泄露給他人。在工作期間,乙方應(yīng)使用甲方指定的工作設(shè)備和系統(tǒng),并按照甲方的安全規(guī)定進(jìn)行操作,防止信息泄露。未經(jīng)甲方書(shū)面同意,乙方不得將甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密用于任何與甲方業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的目的。4.違約責(zé)任如乙方違反本協(xié)議的保密條款,給甲方造成損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償范圍包括甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失以及甲方為追究乙方違約責(zé)任而支付的合理費(fèi)用(如律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等)。七、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬1.職務(wù)成果乙方在工作期間利用甲方的資源和條件完成的發(fā)明創(chuàng)造、作品、技術(shù)成果等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬甲方所有。乙方應(yīng)積極配合甲方申請(qǐng)相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán),并提供必要的協(xié)助和支持。2.非職務(wù)成果乙方在工作之余利用個(gè)人時(shí)間和資源完成的與甲方業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造、作品、技術(shù)成果等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方所有。但乙方應(yīng)確保其創(chuàng)作行為不侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán),也不違反法律法規(guī)的規(guī)定。3.權(quán)利行使甲方有權(quán)按照法律法規(guī)的規(guī)定,對(duì)乙方完成的職務(wù)成果進(jìn)行使用、許可他人使用、轉(zhuǎn)讓等,并享有相應(yīng)的收益權(quán)。乙方應(yīng)尊重甲方對(duì)職務(wù)成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán),并不得擅自使用、許可他人使用或轉(zhuǎn)讓職務(wù)成果。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任如甲方違反本協(xié)議的約定,未按時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金或未提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)等,乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的賠償金,并可依法解除與甲方的勞動(dòng)合同。2.乙方違約責(zé)任如乙方違反本協(xié)議的約定,未按時(shí)、高質(zhì)量地完成工作任務(wù)、違反甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律、泄露甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密或擅自離職等,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,并可依法解除與乙方的勞動(dòng)合同。乙方應(yīng)按照甲方的要求返還甲方支付的工資、獎(jiǎng)金等費(fèi)用,并賠償甲方因此遭受的損失。3.違約金約定雙方同意,如一方違反本協(xié)議的約定,應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金。違約金的具體金額為人民幣[具體金額]元。如違約金不足以彌補(bǔ)對(duì)方損失的,違約方還應(yīng)繼續(xù)賠償對(duì)方的損失。九、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商一致的,雙方應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議,明確爭(zhēng)議解決方案。2.仲裁或訴訟如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。在爭(zhēng)議解決期間,除涉及爭(zhēng)議的部分外,雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他無(wú)爭(zhēng)議的條款。十、其他條款1.協(xié)議變更與解除本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致,并簽訂書(shū)面協(xié)議。如出現(xiàn)法律法規(guī)規(guī)定的情形或雙方協(xié)商一致同意解除本協(xié)議的,本協(xié)議自解除之日起失效。2.協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,一式
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 臨泉縣面向2026屆公費(fèi)師范畢業(yè)生招聘教師備考題庫(kù)完整參考答案詳解
- 企業(yè)采購(gòu)管理制度
- 中學(xué)學(xué)生社團(tuán)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)管理執(zhí)行制度
- 中學(xué)教師職稱(chēng)晉升制度
- 養(yǎng)老院收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及退費(fèi)制度
- 2026年重慶醫(yī)科大學(xué)附屬康復(fù)醫(yī)院關(guān)于黨政辦公室黨建、宣傳干事、醫(yī)保辦工作人員招聘?jìng)淇碱}庫(kù)及一套答案詳解
- 2026年龍巖市武平縣招聘動(dòng)物防疫專(zhuān)員的備考題庫(kù)及參考答案詳解一套
- 交通設(shè)施安全檢測(cè)制度
- 2026年西藏招商交建電子備考題庫(kù)有限公司招聘?jìng)淇碱}庫(kù)及完整答案詳解1套
- 佛山市禪城區(qū)人民醫(yī)院康復(fù)醫(yī)院2025年自主招聘第三批合同制工作人員備考題庫(kù)及1套完整答案詳解
- 實(shí)施指南(2025)《DZT 0462.5-2023 礦產(chǎn)資源“三率”指標(biāo)要求 第 5 部分:金、銀、鈮、鉭、鋰、鋯、鍶、稀土、鍺》解讀
- 菏澤在線食品安全培訓(xùn)課件
- 小數(shù)四則混合運(yùn)算專(zhuān)項(xiàng)練習(xí)276題(有答案)
- 棉塵安全培訓(xùn)課件
- 國(guó)家事業(yè)單位招聘2025中國(guó)民用航空局清算中心應(yīng)屆畢業(yè)生招聘筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 梯子作業(yè)安全培訓(xùn)效果課件
- 吸附解析塔拆除施工方案
- 倉(cāng)儲(chǔ)物流工程竣工驗(yàn)收規(guī)范方案
- 留置場(chǎng)所人員管理辦法
- 2026高考作文主題預(yù)測(cè)及結(jié)構(gòu)建模1(九大預(yù)測(cè)主題+開(kāi)頭+結(jié)尾)-2026年高考語(yǔ)文議論文寫(xiě)作技巧
- 碳知識(shí)培訓(xùn)課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論