眉山勞動合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[用人單位地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[勞動者性別]身份證號碼：[身份證號碼]地址：[家庭住址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于甲方愿意聘用乙方為其提供勞動服務，乙方愿意接受甲方的聘用，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方提供勞動服務事宜達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同期限自[起始日期]起至[結束日期]止。其中試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結束日期]止。二、工作內容和工作地點1.工作內容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任[具體工作崗位]工作，具體工作職責和任務按照甲方制定的崗位職責和工作標準執(zhí)行。2.工作地點：乙方的工作地點為[工作地點詳細地址]。甲方有權根據(jù)生產經(jīng)營需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調整乙方的工作崗位和工作地點，但應提前通知乙方。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行[工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。實行標準工時制的，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。實行不定時工作制的，乙方的工作時間根據(jù)甲方的生產經(jīng)營需要靈活安排，但甲方應保證乙方每周至少休息一日。實行綜合計算工時工作制的，乙方的工作時間以[計算周期，如周、月、季]為計算周期，平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。具體休假辦法按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬1.乙方正常工作時間的工資標準：乙方的月工資為[具體金額]元，試用期月工資為[試用期工資金額]元。2.工資發(fā)放方式：甲方于每月[具體發(fā)放日期]以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.工資調整：甲方根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、經(jīng)濟效益及乙方的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績等情況，適時調整乙方的工資待遇。調整工資時，甲方應提前通知乙方。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費用。乙方應按照國家和地方有關規(guī)定，繳納個人應承擔的社會保險費用。2.福利待遇：乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于[具體福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、培訓機會等]。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護：甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.勞動條件：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件，確保乙方能夠正常開展工作。3.職業(yè)危害防護：甲方對乙方進行職業(yè)危害告知，并采取有效的防護措施，預防職業(yè)危害的發(fā)生。乙方應遵守甲方的職業(yè)危害防護規(guī)定，正確佩戴和使用勞動防護用品。七、雙方的權利和義務1.甲方的權利和義務權利有權根據(jù)本單位的生產經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。有權按照本合同的約定，對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核。有權根據(jù)國家和地方有關規(guī)定及本單位的規(guī)章制度，對乙方進行獎懲。義務按照本合同的約定，按時足額支付乙方工資及福利待遇。按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用。為乙方提供必要的勞動保護用品、勞動條件和職業(yè)危害防護。對乙方進行必要的職業(yè)培訓，提高乙方的業(yè)務能力和工作水平。依法保障乙方的合法權益，不得侵害乙方的人身權利和財產權利。2.乙方的權利和義務權利有權要求甲方按照本合同的約定，提供勞動保護用品、勞動條件和職業(yè)危害防護。有權要求甲方按照本合同的約定，按時足額支付工資及福利待遇。有權享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。有權對甲方的工作安排、管理行為等提出意見和建議。義務遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本合同約定的工作內容和工作標準，認真履行工作職責，按時完成工作任務。保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密，不得泄露給任何第三方。愛護甲方的財產，不得故意損壞或浪費甲方的財物。積極參加甲方組織的職業(yè)培訓，提高自身的業(yè)務能力和工作水平。八、合同的變更、解除和終止1.合同變更：本合同履行期間，如有下列情形之一的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內容：甲方因生產經(jīng)營需要，調整乙方的工作崗位、工作內容或工作地點的。甲方根據(jù)本單位的規(guī)章制度，對乙方進行獎懲的。因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因，致使本合同無法繼續(xù)履行的。法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。變更本合同應當采用書面形式，并由甲乙雙方簽字（或蓋章）確認。2.合同解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內容達成協(xié)議的。乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的。乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的。乙方被依法追究刑事責任的。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未按照本合同約定提供勞動保護用品、勞動條件或者職業(yè)危害防護的。甲方未及時足額支付工資及福利待遇的。甲方未依法為乙方繳納社會保險費用的。甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的。甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的。法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.合同終止：有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。甲方被依法宣告破產的。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。合同終止后，甲乙雙方應按照法律、法規(guī)的規(guī)定辦理相關手續(xù)。九、違約責任1.甲乙雙方任何一方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。2.乙方違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應按照甲方的要求進行賠償。3.乙方違反本合同約定的保密義務，給甲方造成損失的，乙方應按照甲方的要求進行賠償，并承擔相應的法律責任。4.甲方未按照本合同約定支付乙方工資及福利待遇，或者未按照國家和地方有關規(guī)定為乙方繳納社會保險費用的，應按照法律、法規(guī)的規(guī)定承擔相應的法律責任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行，或者由甲乙雙方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙