飯店聘用合同協(xié)議?甲方（聘用方）：姓名：__________________性別：__________________身份證號(hào)碼：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（受聘方）：姓名：__________________性別：__________________身份證號(hào)碼：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲方經(jīng)營(yíng)[飯店具體名稱(chēng)]，需要聘用乙方提供相關(guān)服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方飯店的聘用事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同標(biāo)的及服務(wù)具體描述1.工作崗位：乙方在甲方飯店擔(dān)任[具體崗位名稱(chēng)]，負(fù)責(zé)[詳細(xì)工作內(nèi)容描述，例如但不限于顧客接待、餐飲服務(wù)、廚房協(xié)助等相關(guān)工作，需明確乙方工作涉及的飯店具體業(yè)務(wù)范圍]。2.工作地點(diǎn)：甲方飯店位于[飯店詳細(xì)地址]。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)飯店經(jīng)營(yíng)需要和乙方工作表現(xiàn)，對(duì)乙方的工作進(jìn)行安排、調(diào)整和監(jiān)督。有權(quán)按照本合同約定及飯店相關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方的工作成果進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)。有權(quán)要求乙方遵守飯店的各項(xiàng)規(guī)章制度，若乙方違反規(guī)定，甲方有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。2.義務(wù)按照本合同約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，保障乙方在工作過(guò)程中的安全與健康。向乙方告知飯店的工作環(huán)境、工作要求、規(guī)章制度等相關(guān)信息。根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和飯店經(jīng)營(yíng)狀況，為乙方繳納符合規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本合同約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬。有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。對(duì)甲方的工作安排、管理等有提出合理建議和意見(jiàn)的權(quán)利。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方飯店的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于員工手冊(cè)、考勤制度、服務(wù)規(guī)范等。按照本合同約定及甲方要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。愛(ài)護(hù)甲方飯店的財(cái)物，不得故意損壞或浪費(fèi)飯店資源。在工作期間妥善保管甲方提供的工作設(shè)備、工具等，如有丟失或損壞，應(yīng)照價(jià)賠償。保守甲方飯店的商業(yè)秘密和經(jīng)營(yíng)信息，不得向任何第三方泄露。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得在其他任何單位或個(gè)人處從事與甲方飯店有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作。尊重顧客，提供熱情、周到、文明的服務(wù)，維護(hù)甲方飯店的良好形象。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)水平。三、勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式1.勞動(dòng)報(bào)酬：甲方每月支付乙方工資為人民幣[x]元。工資發(fā)放形式為[具體發(fā)放形式，如現(xiàn)金支付、銀行轉(zhuǎn)賬等]。2.支付時(shí)間：甲方應(yīng)在每月[具體支付日期]前將乙方上月工資支付至乙方指定的銀行賬戶或支付給乙方本人。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。四、工作時(shí)間與休息休假1.工作時(shí)間根據(jù)甲方飯店的經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和實(shí)際需要，乙方實(shí)行[具體工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制、綜合計(jì)算工時(shí)工作制等]。如實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方因經(jīng)營(yíng)需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。2.休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。乙方如需請(qǐng)假，應(yīng)提前按照甲方飯店的請(qǐng)假制度辦理請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方應(yīng)按照規(guī)定繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的部分。2.福利待遇乙方在甲方飯店工作期間，可享受甲方提供的工作餐[具體情況說(shuō)明，如是否免費(fèi)、提供幾餐等]。甲方根據(jù)飯店實(shí)際情況，可給予乙方其他福利待遇，如節(jié)日福利、員工培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)等，但具體內(nèi)容以甲方相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。六、合同的變更、解除和終止1.合同變更本合同履行期間，如發(fā)生法律法規(guī)、政策調(diào)整或因不可抗力等原因，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行或部分條款需要變更的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的工作崗位、工作地點(diǎn)、勞動(dòng)報(bào)酬等內(nèi)容。變更后的合同內(nèi)容應(yīng)采用書(shū)面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。2.合同解除協(xié)商解除：甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。解除合同應(yīng)提前[具體通知期限，如30天]以書(shū)面形式通知對(duì)方。乙方解除：乙方有下列情形之一的，可以解除本合同，但應(yīng)提前[具體通知期限，如30天]以書(shū)面形式通知甲方：在試用期內(nèi)的；甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件的；甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使合同無(wú)效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。甲方解除：甲方有下列情形之一的，可以解除本合同，但應(yīng)提前[具體通知期限，如30天]以書(shū)面形式通知乙方：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；乙方嚴(yán)重違反甲方飯店規(guī)章制度的；乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方飯店造成重大損害的；乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方飯店的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使合同無(wú)效的；乙方被依法追究刑事責(zé)任的；法律、行政法規(guī)規(guī)定甲方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。除上述情形外，甲乙雙方不得擅自解除本合同。否則，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[x]元，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。3.合同終止本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本合同即行終止。合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。甲方應(yīng)在乙方辦理完工作交接手續(xù)后的[具體支付期限，如15天]內(nèi)，結(jié)清乙方的工資及其他費(fèi)用。七、違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件，乙方有權(quán)要求甲方支付拖欠的勞動(dòng)報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可要求甲方按照應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向乙方加付賠償金。2.若乙方違反本合同約定及甲方飯店的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、甲方為恢復(fù)飯店正常經(jīng)營(yíng)所支付的合理費(fèi)用等。3.若乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方飯店的商業(yè)秘密或經(jīng)營(yíng)信息，乙方應(yīng)按照本合同約定及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。違約金的數(shù)額按照乙方因違約行為給甲方造成損失的一定比例確定，但最低不低于人民幣[x]元。如乙方的違約行為給甲方造成的損失難以計(jì)算的，違約金數(shù)額按照乙方違反保密義務(wù)期間獲得的收入計(jì)算。乙方違反保密義務(wù)所得的收入，應(yīng)當(dāng)返還甲方。4.任何一方違反本合同約定的其他條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[x]元，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。如違約金不足以彌補(bǔ)對(duì)方損失的，違約方還應(yīng)繼續(xù)賠償對(duì)方的差額部分。八、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項(xiàng)，均適用中華人民共和國(guó)法律。2.甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方協(xié)商后簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力