白酒員工合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：[白酒公司全稱]法定代表人：[姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方從事白酒生產(chǎn)、銷售等相關(guān)業(yè)務，乙方具備相應的工作能力和經(jīng)驗，愿意為甲方提供勞務服務，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自[起始日期]起生效，至[結(jié)束日期]止。協(xié)議期滿前，雙方如無異議，則自動延續(xù)[延續(xù)時長]。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容乙方同意在甲方擔任[具體崗位名稱]，主要負責[詳細工作任務描述，例如白酒的生產(chǎn)工藝操作、質(zhì)量檢測、銷售推廣、客戶關(guān)系維護等，根據(jù)實際崗位確定]等工作。（二）工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點，可精確到分公司、辦事處或生產(chǎn)車間地址]。甲方因業(yè)務需要調(diào)整乙方工作地點的，應與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。三、工作時間和休息休假（一）工作時間1.甲方實行[工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。2.若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。3.若實行不定時工作制，乙方應根據(jù)甲方的工作安排，合理安排工作時間，確保完成工作任務。甲方無需向乙方支付延長工作時間的加班費用，但甲方應保證乙方的休息休假權(quán)利。4.若實行綜合計算工時工作制，甲方應按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，在保障乙方身體健康并充分聽取乙方意見的基礎(chǔ)上，采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作等適當方式，確保乙方的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務的完成。（二）休息休假1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。2.乙方在協(xié)議期內(nèi)，按照甲方規(guī)定的請假程序和審批權(quán)限，提前向甲方提出請假申請。甲方應根據(jù)實際情況，合理安排乙方的工作，并批準乙方的合理請假申請。四、勞動報酬（一）工資構(gòu)成乙方的勞動報酬由基本工資、績效工資、獎金等部分組成。1.基本工資為每月人民幣[x]元，甲方應于每月[具體發(fā)薪日期]以貨幣形式支付給乙方。2.績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放，具體考核標準和發(fā)放辦法由甲方制定并向乙方公示。3.獎金根據(jù)甲方的經(jīng)營效益和乙方的工作貢獻發(fā)放，具體金額由甲方根據(jù)實際情況確定。（二）工資調(diào)整甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營狀況、經(jīng)濟效益、工資分配制度以及乙方的工作崗位、工作表現(xiàn)、工作年限等情況，適時調(diào)整乙方的工資待遇。工資調(diào)整方案應提前向乙方公示，并與乙方協(xié)商一致。（三）加班工資1.若乙方在標準工時制下加班，甲方應按照國家規(guī)定的加班工資計算基數(shù)和相應比例支付加班工資。其中，平日加班按照不低于小時工資基數(shù)的150%支付加班工資；周末加班按照不低于小時工資基數(shù)的200%支付加班工資；法定節(jié)假日加班按照不低于小時工資基數(shù)的300%支付加班工資。2.若乙方在不定時工作制或綜合計算工時工作制下加班，甲方應按照國家和地方有關(guān)規(guī)定支付加班工資或安排補休。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費用。乙方應按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，配合甲方辦理社會保險參保手續(xù)，并按時足額繳納個人應承擔的社會保險費用。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，保障乙方在工作過程中的人身安全和身體健康。2.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供防暑降溫、防寒保暖等福利待遇。3.乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、培訓機會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護甲方應按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、安全帽、防護手套等，并監(jiān)督乙方正確佩戴和使用。（二）勞動條件甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的工作環(huán)境，確保乙方在安全、健康的條件下工作。甲方應定期對工作場所進行安全檢查和隱患排查，及時消除安全隱患。（三）職業(yè)危害防護甲方應按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，對乙方進行職業(yè)健康監(jiān)護和職業(yè)危害防護培訓，告知乙方工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、防護措施和應急處置方法等。甲方應定期安排乙方進行職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并將檢查結(jié)果如實告知乙方。七、雙方權(quán)利和義務（一）甲方權(quán)利和義務1.權(quán)利根據(jù)國家法律法規(guī)和本單位的規(guī)章制度，對乙方進行管理和考核。根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點。要求乙方遵守國家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度和工作紀律，完成工作任務。按照本協(xié)議約定，向乙方支付勞動報酬和福利待遇。2.義務按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，與乙方簽訂書面勞動合同，并為乙方辦理社會保險參保手續(xù)。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品、勞動條件和職業(yè)危害防護措施。按照本協(xié)議約定，向乙方支付勞動報酬和福利待遇，并保障乙方的休息休假權(quán)利。對乙方進行職業(yè)技能培訓和職業(yè)道德教育，提高乙方的工作能力和綜合素質(zhì)。依法保障乙方的合法權(quán)益，不得歧視、虐待、侮辱乙方。（二）乙方權(quán)利和義務1.權(quán)利按照本協(xié)議約定，獲得勞動報酬和福利待遇。享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。獲得職業(yè)技能培訓和職業(yè)道德教育的機會。對甲方的工作提出意見和建議，對甲方違反法律法規(guī)和本協(xié)議約定的行為進行投訴和舉報。依法解除本協(xié)議，并獲得相應的經(jīng)濟補償。2.義務遵守國家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度和工作紀律，服從甲方的管理和工作安排。按照本協(xié)議約定，完成工作任務，提高工作質(zhì)量和效率。保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給任何第三方。愛護甲方的財產(chǎn)和設備，不得故意損壞或浪費。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，配合甲方辦理社會保險參保手續(xù)，并按時足額繳納個人應承擔的社會保險費用。八、保密條款（一）保密范圍乙方應對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財務信息等涉及甲方利益的信息予以保密。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、銷售渠道、營銷策略、客戶名單、價格體系等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方的專利技術(shù)、專有技術(shù)、技術(shù)方案、技術(shù)圖紙等；客戶信息包括但不限于甲方的客戶名稱、聯(lián)系方式、交易記錄、需求偏好等；財務信息包括但不限于甲方的財務報表、財務數(shù)據(jù)、成本核算等。（二）保密期限本條款的保密期限自本協(xié)議生效之日起至本協(xié)議終止后[保密期限時長]年。（三）保密措施1.乙方應采取合理的保密措施，防止甲方的秘密信息泄露給任何第三方。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將甲方的秘密信息以任何方式披露給他人，不得私自復制、使用、傳播甲方的秘密信息。2.乙方在工作期間，應妥善保管甲方的秘密信息載體，如文件、資料、磁盤、光盤等，不得擅自將其帶出甲方辦公場所。如因工作需要必須帶出的，應經(jīng)甲方書面批準，并按照甲方的要求進行保管和使用。3.乙方離職時，應將其持有的甲方秘密信息載體全部歸還甲方，并向甲方出具保密承諾書，承諾離職后仍將遵守本協(xié)議的保密條款。（四）違約責任若乙方違反本協(xié)議的保密條款，應向甲方支付違約金人民幣[違約金金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方返還已支付的勞動報酬和福利待遇。若乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方還應繼續(xù)賠償甲方的全部損失。若乙方的違約行為構(gòu)成犯罪的，甲方將依法追究乙方的刑事責任。九、競業(yè)限制條款（一）競業(yè)限制范圍乙方在協(xié)議期內(nèi)及協(xié)議終止或解除后[競業(yè)限制期限時長]年內(nèi)，不得在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務的有競爭關(guān)系的其他用人單位工作，也不得自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或提供同類服務。（二）競業(yè)限制期限本條款的競業(yè)限制期限自本協(xié)議終止或解除之日起計算，最長不超過[競業(yè)限制期限時長]年。（三）經(jīng)濟補償甲方在乙方履行競業(yè)限制義務期間，按照每月人民幣[經(jīng)濟補償金額]元的標準向乙方支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償應按月支付，于每月[具體支付日期]支付給乙方。（四）違約責任若乙方違反本協(xié)議的競業(yè)限制條款，應向甲方支付違約金人民幣[違約金金額]元，并返還甲方已支付的全部經(jīng)濟補償。甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行競業(yè)限制義務，并賠償甲方因此遭受的全部損失。若乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額和已支付的經(jīng)濟補償金額之和的，乙方還應繼續(xù)賠償甲方的全部損失。若乙方的違約行為構(gòu)成犯罪的，甲方將依法追究乙方的刑事責任。十、協(xié)議的變更、解除和終止（一）協(xié)議的變更1.本協(xié)議履行期間，發(fā)生下列情形之一的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議：甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點或工作時間等。乙方因自身原因需要變更工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點或工作時間等。國家法律法規(guī)和政策發(fā)生重大變化，需要對本協(xié)議進行調(diào)整的。2.協(xié)議變更時，雙方應簽訂書面變更協(xié)議，明確變更的內(nèi)容和生效日期。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。（二）協(xié)議的解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。雙方應簽訂書面解除協(xié)議，明確解除的原因和日期。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。嚴重違反甲方的規(guī)章制度和工作紀律的。嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的。被依法追究刑事責任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報酬或福利待遇的。未按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費用的。未按照國家和地方有關(guān)規(guī)定提供必要的勞動保護用品、勞動條件和職業(yè)危害防護措施的。甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的。4.有下列情形之一的，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。甲方被依法宣告破產(chǎn)的。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）協(xié)議解除或終止的手續(xù)1.協(xié)議解除或終止時，雙方應按照國家和地方有關(guān)規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。乙方應將其持有的甲方的文件、資料、設備、財產(chǎn)等全部歸還甲方，并按照甲方的要求辦理離職手續(xù)。2.甲方應在乙方辦理完工作交接手續(xù)后的[支付期限時長]個工作日內(nèi)，向乙方支付勞動報酬、經(jīng)濟補償?shù)荣M用，并出具解除或終止勞動合同的證明。3.乙方應在收到甲方支付的勞動報酬、經(jīng)濟補償?shù)荣M用后的[配合期限時長]個工作日內(nèi)，配合甲方辦理社會保險減員手續(xù)等相關(guān)事宜。十一、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報酬、福利待遇或經(jīng)濟補償?shù)荣M用，應按照國家規(guī)定向乙方支付賠償金，并按照未支付金額的[違約比例]向乙方支付違約金。2.若甲方未按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費用，應按照國家規(guī)定補繳社會保險費用，并按照未繳納金額的[違約比例]向乙方支付違約金。3.若甲方違反本協(xié)議的其他約定，給乙方造成損失的，應承擔賠償責任，并按照損失金額的[違約比例]向乙方支付違約金。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協(xié)議約定完成工作任務，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任，并按照損失金額的[違約比例]向甲方支付違約金。2.若乙方違反本協(xié)議的保密條款或競業(yè)限制條款，應按照本協(xié)議的約定承擔違約責任。3.若乙方違反本協(xié)議的其他約定，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任，并按照損失金額的[違約比例]向甲方支付違約金。十二、爭議解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議