改建勞動(dòng)合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲乙雙方于[原勞動(dòng)合同簽訂日期]簽訂了勞動(dòng)合同（合同編號(hào)：__________），現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就勞動(dòng)合同的改建事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、改建原因及背景說明甲乙雙方在原勞動(dòng)合同履行過程中，因[具體原因，如企業(yè)經(jīng)營調(diào)整、業(yè)務(wù)拓展、勞動(dòng)者職業(yè)發(fā)展變化等]，經(jīng)協(xié)商一致，決定對(duì)原勞動(dòng)合同進(jìn)行改建，以更好地適應(yīng)雙方的工作需求和發(fā)展方向。二、改建勞動(dòng)合同協(xié)議的具體內(nèi)容（一）工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[具體崗位名稱]工作，主要負(fù)責(zé)[詳細(xì)描述工作職責(zé)和任務(wù)，例如但不限于：按照公司制定的項(xiàng)目計(jì)劃，負(fù)責(zé)[項(xiàng)目名稱]的具體實(shí)施，包括但不限于[列舉主要工作步驟或任務(wù)內(nèi)容]，確保項(xiàng)目按時(shí)、高質(zhì)量完成，并負(fù)責(zé)與相關(guān)部門及客戶進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)等]。2.工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為[詳細(xì)地址，可具體到城市、區(qū)域、辦公地點(diǎn)等，如：[城市名稱][區(qū)/縣][街道名稱][具體門牌號(hào)]甲方辦公大樓[樓層及房間號(hào)]]。甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要及乙方工作表現(xiàn)等情況，合理調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方。（二）工作時(shí)間與休息休假1.工作時(shí)間根據(jù)甲方實(shí)際經(jīng)營情況及乙方工作崗位特點(diǎn)，雙方確定乙方實(shí)行[具體工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工時(shí)制或綜合計(jì)算工時(shí)制]。若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息1天。若實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制，乙方應(yīng)根據(jù)甲方工作安排靈活安排工作時(shí)間，但應(yīng)確保完成工作任務(wù)。若實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制，乙方的工作時(shí)間以[計(jì)算周期，如周、月、季等]為計(jì)算周期，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。2.休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利，具體休假天數(shù)及安排按照國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方公司規(guī)定執(zhí)行。乙方申請(qǐng)休假應(yīng)提前按照甲方規(guī)定的程序提交申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。（三）勞動(dòng)報(bào)酬1.工資構(gòu)成乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由以下部分構(gòu)成：基本工資：每月為人民幣[x]元?？冃ЧべY：根據(jù)乙方工作業(yè)績、工作表現(xiàn)等考核情況確定，每月績效工資發(fā)放金額不低于人民幣[x]元，不高于人民幣[x]元?？冃Э己藰?biāo)準(zhǔn)及方式按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。加班工資：甲方安排乙方加班的，按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。平日加班按照不低于乙方小時(shí)工資基數(shù)的150%支付加班工資；周末加班按照不低于乙方小時(shí)工資基數(shù)的200%支付加班工資；法定節(jié)假日加班按照不低于乙方小時(shí)工資基數(shù)的300%支付加班工資。乙方小時(shí)工資基數(shù)按照以下方式計(jì)算：月工資收入÷（月計(jì)薪天數(shù)×8小時(shí)），月計(jì)薪天數(shù)按照21.75天計(jì)算。2.工資發(fā)放甲方于每月[具體日期]以貨幣形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應(yīng)向乙方提供工資清單，列明工資構(gòu)成及發(fā)放明細(xì)。（四）社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國家及地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用部分，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：[詳細(xì)列舉福利待遇，如住房補(bǔ)貼每月[x]元、交通補(bǔ)貼每月[x]元、通訊補(bǔ)貼每月[x]元、定期體檢、節(jié)日福利、生日福利等]。乙方享受甲方規(guī)定的其他福利待遇，具體按照甲方相關(guān)制度執(zhí)行。（五）勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如安全帽、工作服、防護(hù)手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全。2.勞動(dòng)條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境，保證工作場(chǎng)所的安全性和舒適性。如因工作需要，甲方為乙方配備必要的辦公設(shè)備和工具等。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方對(duì)乙方所在工作崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)危害進(jìn)行告知，并采取相應(yīng)的防護(hù)措施，如定期組織職業(yè)健康檢查、提供職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn)等，保障乙方的身體健康。乙方應(yīng)遵守甲方的職業(yè)危害防護(hù)規(guī)定，正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品。（六）雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及本協(xié)議約定，對(duì)乙方的工作進(jìn)行管理和監(jiān)督，要求乙方按照規(guī)定完成工作任務(wù)。甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況、乙方工作表現(xiàn)等情況，按照規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行績效考核、獎(jiǎng)懲、調(diào)崗、調(diào)薪等。在乙方違反國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或本協(xié)議約定時(shí)，甲方有權(quán)按照規(guī)定追究乙方的責(zé)任。義務(wù)甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，按時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)福利待遇，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)，保障乙方的合法權(quán)益。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司發(fā)展需要，為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，依法解除或終止與乙方的勞動(dòng)合同，并按照規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利乙方有權(quán)按照國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及本協(xié)議約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等合法權(quán)益。乙方有權(quán)對(duì)甲方的工作安排、管理方式等提出合理建議和意見。在甲方違反國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或本協(xié)議約定時(shí)，乙方有權(quán)按照規(guī)定維護(hù)自己的合法權(quán)益。義務(wù)乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及本協(xié)議約定，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和操作規(guī)程，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定及甲方要求，參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，依法解除或終止與甲方的勞動(dòng)合同，并提前通知甲方。（七）勞動(dòng)合同的變更、解除與終止1.變更本協(xié)議履行期間，如有下列情形之一，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容：甲方因經(jīng)營需要調(diào)整乙方工作崗位、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容等。因不可抗力或國家政策法規(guī)發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法繼續(xù)履行的。其他經(jīng)雙方協(xié)商一致認(rèn)為需要變更的情形。變更本協(xié)議應(yīng)采用書面形式，雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)后生效。2.解除雙方協(xié)商一致解除：甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。由甲方提出解除本協(xié)議的，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；由乙方提出解除本協(xié)議的，甲方無需支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方單方解除：乙方有下列情形之一的，可以隨時(shí)通知甲方解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)的。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。甲方未按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件或者勞動(dòng)報(bào)酬的。甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的。甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。甲方單方解除：甲方有下列情形之一的，可以解除本協(xié)議，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資，并按照國家法律法規(guī)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。本協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更本協(xié)議達(dá)成協(xié)議的。乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，甲方可以立即解除本協(xié)議，無需支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的情形包括但不限于：連續(xù)曠工超過[x]天；一年累計(jì)曠工超過[x]天；違反甲方保密規(guī)定，給甲方造成重大損失的；違反甲方廉潔制度，收受商業(yè)賄賂的等。具體甲方規(guī)章制度中關(guān)于嚴(yán)重違紀(jì)的規(guī)定以甲方正式發(fā)布并公示的為準(zhǔn)。3.終止有下列情形之一的，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿的。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。甲方被依法宣告破產(chǎn)的。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。本協(xié)議期滿終止，除甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（八）違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時(shí)足額支付乙方工資、福利待遇或繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用等，應(yīng)按照國家法律法規(guī)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。除補(bǔ)發(fā)工資、福利待遇及補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用外，還應(yīng)按照規(guī)定支付賠償金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定完成工作任務(wù)、違反甲方規(guī)章制度或保密規(guī)定等，應(yīng)按照本協(xié)議約定及甲方規(guī)章制度承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。乙方給甲方造成損失的，應(yīng)按照損失金額向甲方支付賠償金。3.任何一方違反本協(xié)議約定提前解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)規(guī)定向?qū)Ψ街Ц哆`約金或賠償金。具體違約金或賠償金的金額按照法律規(guī)定及本協(xié)議約定執(zhí)行。（九）爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。三、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，原勞動(dòng)合同自本協(xié)議生效之日起廢止。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本