海南地區(qū)勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：[公司名稱(chēng)]，法定代表人：[法定代表人姓名]，地址：[公司地址]，聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話(huà)]。乙方（勞動(dòng)者）：[勞動(dòng)者姓名]，身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]，地址：[勞動(dòng)者地址]，聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話(huà)]。一、勞動(dòng)合同主體1.甲方（用人單位）甲方是依法成立并合法存續(xù)的用人單位，具備從事勞動(dòng)合同約定的工作所需的資質(zhì)、條件和能力。甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要和乙方的工作能力、表現(xiàn)等，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，但應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定。2.乙方（勞動(dòng)者）乙方具備完全民事行為能力，能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任，符合甲方招聘的崗位要求和條件。乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，誠(chéng)實(shí)守信，保守甲方的商業(yè)秘密和與工作相關(guān)的保密信息。二、勞動(dòng)合同期限1.固定期限本勞動(dòng)合同期限為[具體固定期限年限]年，自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止，試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期內(nèi)，甲方如發(fā)覺(jué)乙方不符合錄用條件，可以解除勞動(dòng)合同。2.無(wú)固定期限符合下列情形之一的，本勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：乙方在甲方連續(xù)工作滿(mǎn)十年的；甲方初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)乙方在甲方連續(xù)工作滿(mǎn)十年且距法定退休年齡不足十年的；連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且乙方?jīng)]有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的。3.以完成一定工作任務(wù)為期限本勞動(dòng)合同以完成[具體工作任務(wù)]為期限，自[起始日期]起至該工作任務(wù)完成之日止。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方[具體部門(mén)]從事[具體工作崗位]工作，工作內(nèi)容包括但不限于[詳細(xì)工作內(nèi)容描述]。甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，但應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式通知乙方。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可以變更乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。四、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每周[工作天數(shù)]天，每天工作[工作小時(shí)數(shù)]小時(shí)。具體工作時(shí)間安排如下：[詳細(xì)工作時(shí)間安排]。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后，可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。2.休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，依法制定并實(shí)施員工休假制度，乙方按照甲方的休假制度享受相應(yīng)的休息休假。五、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資數(shù)額及支付方式乙方的月工資為[具體工資數(shù)額]元。工資支付方式為[具體支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬等]，工資支付日期為每月[具體支付日期]。甲方可以根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、崗位調(diào)整等情況，調(diào)整乙方的工資待遇，但應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定。2.獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼乙方享有甲方根據(jù)績(jī)效考核等制度發(fā)放的獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等。具體獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和方式由甲方制定并通知乙方。3.加班加點(diǎn)工資甲方安排乙方加班加點(diǎn)的，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班加點(diǎn)工資。加班加點(diǎn)工資的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：平時(shí)加班按小時(shí)工資的150%支付，休息日加班按小時(shí)工資的200%支付，法定節(jié)假日加班按小時(shí)工資的300%支付。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定，繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方在享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇期間，如發(fā)生工傷、患病等情況，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。2.福利待遇甲方根據(jù)自身的經(jīng)濟(jì)效益和經(jīng)營(yíng)情況，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于節(jié)日福利、高溫補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼等。具體福利待遇的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定并通知乙方。七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過(guò)程中的安全和健康。甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)健康檢查，預(yù)防和減少職業(yè)危害。2.勞動(dòng)條件甲方為乙方提供的工作場(chǎng)所、設(shè)備、工具等應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和安全標(biāo)準(zhǔn)。乙方在工作過(guò)程中，應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品，如發(fā)覺(jué)勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施存在隱患，應(yīng)及時(shí)報(bào)告甲方。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。乙方在從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)時(shí)，有權(quán)要求甲方提供符合國(guó)家規(guī)定的職業(yè)病防護(hù)用品，并按照甲方的要求進(jìn)行職業(yè)健康檢查。八、合同的解除和終止1.協(xié)商解除經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。雙方應(yīng)就解除勞動(dòng)合同的時(shí)間、方式、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)仁马?xiàng)達(dá)成書(shū)面協(xié)議。2.法定解除乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本勞動(dòng)合同：未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.終止情形有下列情形之一的，本勞動(dòng)合同終止：勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的；乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、保密和競(jìng)業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方對(duì)在工作過(guò)程中知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等保密信息，負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得向任何第三方披露、泄露或使用這些保密信息。乙方的保密義務(wù)在本勞動(dòng)合同終止后仍然有效，直至保密信息成為公開(kāi)信息或者乙方得到甲方的書(shū)面解除通知為止。2.競(jìng)業(yè)限制乙方在離職后[競(jìng)業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位工作，或者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)按照約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。十、違約責(zé)任1.雙方違約情形及責(zé)任甲、乙雙方任何一方違反本勞動(dòng)合同的約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)按照約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。甲方違反約定提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照法律規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.違約金約定雙方在本勞動(dòng)合同中約定的違約金數(shù)額，應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并不得超過(guò)甲方為乙方提供的培訓(xùn)費(fèi)用、乙方在勞動(dòng)合同中約定的服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用等。十一、其他事項(xiàng)1.合同變更經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本勞動(dòng)合同的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同應(yīng)采用書(shū)面形式，并由雙方簽字或蓋章后生效。2.爭(zhēng)議解決甲、乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。3.法律適用本勞動(dòng)合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項(xiàng)，適用中華人民共和國(guó)法律。4.合同生效及附件本勞動(dòng)合同自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本勞動(dòng)合同一式兩份，