酒吧聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：________________地址：_________________________聯(lián)系方式：_____________________乙方（受聘方）：________________地址：_________________________聯(lián)系方式：_____________________第一章總則1.1本合同由甲方和乙方簽訂，旨在明確雙方在酒吧聘用過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。1.2本合同自雙方簽字生效之日起，對雙方具有法律約束力。1.3雙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，嚴格履行合同約定的各項條款。第二章聘用崗位及職責(zé)2.1甲方聘請乙方擔(dān)任酒吧______職位，具體職責(zé)如下：2.1.1負責(zé)酒吧______崗位的日常經(jīng)營活動；2.1.2遵守甲方制定的各項規(guī)章制度；2.1.3積極參與甲方組織的各類培訓(xùn)活動，提高自身業(yè)務(wù)水平。第三章聘用期限3.1本合同期限為____年，自雙方簽字之日起計算。3.2合同期滿后，如雙方愿意續(xù)簽合同，應(yīng)提前____日協(xié)商一致并簽訂書面協(xié)議。第四章工資待遇4.1甲方應(yīng)按月支付乙方工資，工資待遇為人民幣____元/月。4.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的表現(xiàn)及公司經(jīng)營狀況，適時調(diào)整乙方的工資待遇。4.3乙方在合同期內(nèi)享有國家法定節(jié)假日、年假等休息待遇。第五章福利待遇5.1甲方為乙方提供以下福利待遇：5.1.1免費提供住宿；5.1.2提供工作餐；5.1.3為乙方繳納社會保險；5.1.4提供一定的績效獎金。5.2乙方在合同期內(nèi)享有體檢、培訓(xùn)等福利待遇。5.3乙方在合同期內(nèi)可參加甲方組織的各類活動，享受相應(yīng)的福利。甲方（聘用方）：________________地址：_________________________聯(lián)系方式：_____________________乙方（受聘方）：________________地址：_________________________聯(lián)系方式：_____________________第六章工作時間及休息休假6.1乙方的工作時間為每日____小時，每周工作____天，具體作息時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。6.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息，如有加班，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付加班費。6.3乙方享有帶薪年休假，年假天數(shù)根據(jù)國家規(guī)定及乙方的在職時間確定。6.4乙方因特殊情況需要請假，應(yīng)提前向甲方提出申請，并經(jīng)甲方批準。第七章培訓(xùn)及晉升7.1甲方應(yīng)定期為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)，以提高乙方的業(yè)務(wù)技能和服務(wù)水平。7.2乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)活動，并努力完成培訓(xùn)任務(wù)。7.3乙方在合同期間表現(xiàn)優(yōu)秀，符合晉升條件的，甲方應(yīng)優(yōu)先考慮乙方的晉升申請。第八章保密及競業(yè)限制8.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，應(yīng)嚴格保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。8.2乙方在合同終止后____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事相同或相似的工作。8.3甲方因乙方違反保密及競業(yè)限制條款遭受損失的，有權(quán)向乙方追償。第九章違約責(zé)任9.1雙方應(yīng)嚴格履行本合同各項條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.2若甲方未能按約定支付乙方工資或福利，乙方有權(quán)要求甲方支付應(yīng)付金額，并賠償因此造成的損失。9.3若乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十章合同的解除和終止10.1在合同期限內(nèi)，除非法定解除情形出現(xiàn)，雙方不得單方面解除合同。10.2如乙方因個人原因需解除合同，應(yīng)提前____日書面通知甲方。10.3合同期滿，合同自然終止，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的書面合同。10.4合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接，并交還甲方提供的所有物品。10.5合同終止后，甲方應(yīng)支付乙方所有應(yīng)得的工資、獎金及福利待遇。甲方（聘用方）：________________地址：_________________________聯(lián)系方式：_____________________乙方（受聘方）：________________地址：_________________________聯(lián)系方式：_____________________第十一章爭議解決11.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。11.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十二章合同的變更12.1合同有效期內(nèi)，如需變更合同條款，雙方應(yīng)協(xié)商一致并簽訂書面變更協(xié)議。12.2任何一方未經(jīng)對方同意，單方面變更合同條款的，均屬無效。第十三章違約賠償13.1任何一方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。13.2違約方應(yīng)向守約方支付違約金，并賠償因此造成的一切損失。第十四章其他約定14.1雙方應(yīng)遵守國家有關(guān)勞動保護、職業(yè)健康等方面的法律法規(guī)。14.2甲方應(yīng)定期對乙方的勞動條件進行檢查，保證乙方的安全和健康。14.3乙方有權(quán)對工作中發(fā)覺的問題提出建議和意見，甲方應(yīng)認真聽取并予以合理處理。第十五章終止與生效15.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。15.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。簽字部分：甲方（蓋章）：________