版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
托班教師合同協(xié)議?甲方(托班運營方):名稱:[托班運營方公司名稱]法定代表人:[法定代表人姓名]地址:[公司地址]聯(lián)系方式:[聯(lián)系電話]乙方(托班教師):姓名:[教師姓名]性別:[教師性別]身份證號碼:[身份證號碼]地址:[教師家庭地址]聯(lián)系方式:[聯(lián)系電話]鑒于甲方經(jīng)營托班業(yè)務,乙方具備相應的教育教學能力和經(jīng)驗,愿意在甲方托班擔任教師,為托班幼兒提供教育服務。雙方經(jīng)友好協(xié)商,依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定,就乙方在甲方托班擔任教師事宜達成如下協(xié)議:一、服務內容及期限(一)服務內容1.乙方應按照甲方制定的教學計劃和課程安排,負責托班幼兒的日常教學活動,包括但不限于語言、認知、藝術、體育等方面的教育教學,激發(fā)幼兒的學習興趣,促進幼兒全面發(fā)展。2.關注幼兒的身心健康,及時發(fā)現(xiàn)并處理幼兒在園期間出現(xiàn)的問題,確保幼兒在安全、健康、快樂的環(huán)境中成長。3.與家長保持密切溝通,定期反饋幼兒在園的學習、生活情況,積極解答家長的疑問,共同促進幼兒的成長。4.協(xié)助甲方做好托班的日常管理工作,如教室環(huán)境布置、教具整理、幼兒生活護理等。(二)服務期限本合同服務期限自[起始日期]起至[結束日期]止。試用期為[試用期時長],自[試用期起始日期]起至[試用期結束日期]止。試用期內,雙方均可提前[x]天書面通知對方解除合同。二、雙方權利與義務(一)甲方權利與義務1.權利有權對乙方的教學工作進行監(jiān)督、檢查和指導,提出合理的意見和建議。根據(jù)托班的實際運營情況,有權調整教學計劃和課程安排,但應提前通知乙方。有權按照本合同的約定對乙方的工作進行考核和評價,根據(jù)考核結果決定是否續(xù)簽合同或給予相應的獎懲。2.義務為乙方提供必要的教學設備、教具、教材等教學資源,確保教學工作的正常開展。按照國家法律法規(guī)和相關政策要求,為乙方提供符合安全、衛(wèi)生標準的工作環(huán)境和必要的勞動保護用品。按照本合同的約定向乙方支付工資、獎金及其他福利待遇。協(xié)助乙方解決在工作中遇到的困難和問題,支持乙方的教學工作創(chuàng)新和發(fā)展。(二)乙方權利與義務1.權利有權按照本合同的約定獲得工資、獎金及其他福利待遇。有權參與甲方組織的培訓、教研等活動,提升自身的教育教學水平。對甲方的教學管理工作提出意見和建議,有權要求甲方改善工作條件和環(huán)境。2.義務遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度,遵守教師職業(yè)道德規(guī)范,誠實守信,履行教師職責。按照本合同約定的服務內容和要求,認真履行工作職責,確保教學質量和幼兒安全。積極參加甲方組織的培訓、教研等活動,不斷提高自身的教育教學能力和綜合素質。愛護甲方提供的教學設備、教具、教材等教學資源,如有損壞或丟失,應照價賠償。不得在工作期間從事與甲方利益沖突的活動,不得向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密和幼兒及家長的個人信息。三、工作時間與休息休假(一)工作時間乙方的工作時間為[具體工作時間段],每周工作[x]天,每天工作[x]小時。甲方可根據(jù)托班的實際運營情況,對乙方的工作時間進行合理調整,但應確保乙方每周至少休息[x]天,并提前通知乙方。(二)休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休息休假權利。乙方應按照甲方的請假制度提前申請休假,經(jīng)甲方批準后方可休假。四、勞動報酬及福利待遇(一)勞動報酬甲方按照以下方式向乙方支付工資:1.乙方的月工資為[具體金額]元,試用期月工資為[試用期金額]元。工資發(fā)放時間為每月的[具體日期],如遇節(jié)假日則提前至最近的工作日發(fā)放。2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績,可給予獎金等額外獎勵,獎金發(fā)放標準和方式由甲方另行制定。(二)福利待遇1.甲方按照國家和地方有關規(guī)定,為乙方繳納社會保險(包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險)和住房公積金。2.乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定福利待遇,具體按照國家和地方相關規(guī)定執(zhí)行。3.甲方為乙方提供必要的工作餐或餐補,以及其他福利補貼,具體標準由甲方根據(jù)實際情況確定。五、保密條款(一)保密內容雙方應對在履行本合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、幼兒及家長個人信息等予以保密。保密內容包括但不限于:1.甲方的托班運營模式、教學計劃、課程安排、師資情況、財務狀況等商業(yè)秘密。2.乙方在教學過程中所掌握的教學方法、教學技巧、幼兒個性化信息等。3.幼兒及家長的姓名、聯(lián)系方式、家庭住址、健康狀況、學習情況等個人信息。(二)保密期限本保密條款的保密期限自本合同生效之日起至本合同終止后[x]年內。合同終止后,乙方仍應履行保密義務,如因乙方違反保密義務給對方造成損失的,應承擔賠償責任。(三)保密措施雙方應采取合理的保密措施,防止保密信息的泄露。未經(jīng)對方書面同意,任何一方不得向第三方披露或使用保密信息,但法律法規(guī)另有規(guī)定或雙方另有約定的除外。六、培訓與發(fā)展(一)培訓機會甲方應根據(jù)乙方的工作需求和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,為乙方提供必要的培訓機會,包括但不限于專業(yè)技能培訓、職業(yè)道德培訓、管理能力培訓等。培訓費用由甲方承擔,但乙方參加與工作無關的培訓或培訓后未在甲方服務滿[x]年的,甲方有權要求乙方返還相應的培訓費用。(二)職業(yè)發(fā)展支持甲方應支持乙方的職業(yè)發(fā)展,為乙方提供晉升機會和職業(yè)發(fā)展指導。乙方應積極配合甲方的工作安排,不斷提升自身能力和素質,以適應托班發(fā)展的需要。七、合同的解除與終止(一)合同的解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。2.若乙方存在下列情形之一,甲方有權解除本合同:在試用期內被證明不符合錄用條件的;嚴重違反甲方規(guī)章制度的;嚴重失職、營私舞弊,給甲方造成重大損害的;同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成甲方的工作任務造成嚴重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的;被依法追究刑事責任的;法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.若甲方存在下列情形之一,乙方有權解除本合同:未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;未及時足額支付勞動報酬的;未依法為乙方繳納社會保險費的;甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權益的;法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.乙方提前[x]天以書面形式通知甲方,可以解除本合同。但乙方在試用期內提前[x]天通知甲方即可解除合同。乙方違反本款規(guī)定解除合同,給甲方造成損失的,應承擔賠償責任。(二)合同的終止1.本合同期滿,雙方未續(xù)簽的,本合同自行終止。2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的,本合同終止。3.乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的,本合同終止。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的,本合同終止。5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的,本合同終止。6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形導致本合同終止的。(三)合同解除或終止后的手續(xù)辦理合同解除或終止后,雙方應按照法律法規(guī)和甲方的規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。甲方應在乙方辦理完工作交接手續(xù)后的[x]個工作日內,向乙方支付應得的工資、獎金及其他福利待遇,并出具解除或終止勞動合同的證明。乙方應按照甲方的要求歸還甲方提供的財物、文件資料等,并保守甲方的商業(yè)秘密和其他秘密信息。八、違約責任(一)甲方違約責任1.若甲方未按照本合同約定向乙方支付工資、獎金及其他福利待遇,應按照應付金額的[x%]向乙方支付違約金,并補發(fā)拖欠的款項。2.若甲方未按照本合同約定為乙方提供必要的教學設備、教具、教材等教學資源,或未提供符合安全、衛(wèi)生標準的工作環(huán)境和必要的勞動保護用品,導致乙方無法正常開展工作的,甲方應承擔相應的賠償責任。3.若甲方違反本合同約定的保密條款,給乙方造成損失的,應承擔賠償責任。賠償金額按照乙方因甲方違約行為所遭受的直接經(jīng)濟損失和預期利益損失計算。(二)乙方違約責任1.若乙方未按照本合同約定的服務內容和要求履行工作職責,導致教學質量下降或幼兒出現(xiàn)安全事故等問題,乙方應承擔相應的賠償責任。賠償金額按照甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失和預期利益損失計算。2.若乙方違反本合同約定的保密條款,給甲方造成損失的,應承擔賠償責任。賠償金額按照甲方因乙方違約行為所遭受的直接經(jīng)濟損失和預期利益損失計算。3.若乙方違反本合同約定提前解除合同,應按照未履行的服務期限對應的工資總額的[x%]向甲方支付違約金,并賠償甲方因此遭受的損失。九、爭議解決本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議,應首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他條款(一)合同變更本合同的任何變更或補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致,并簽訂書面協(xié)議。變更或補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 人教版(2024)一年級數(shù)學上冊期末復習專項拔高卷(含答案)
- 河南省許昌市育才學校2025-2026學年七年級上學期期末歷史試卷(含答案)
- 化工企業(yè)消防培訓
- 2026年石化行業(yè)策略報告:上游油價觸底、下游供給側優(yōu)化加速產(chǎn)業(yè)鏈有望迎來共振周期
- 鋼網(wǎng)架結構安裝技術要點
- 鋼結構工程技術(35個)
- 2026山東聊城市市屬事業(yè)單位招聘初級綜合類崗位人員87人考試備考試題及答案解析
- 2026廣東廣州市中山大學腫瘤防治中心中心鼻咽科陳秋燕教授課題組自聘技術員招聘2人備考考試題庫及答案解析
- 三明林校2025-2026學年第二學期外聘教師招聘備考考試題庫及答案解析
- 2026新疆烏市第126中學慈湖初中部急聘初中物理老師備考考試試題及答案解析
- 2026年張家界航空工業(yè)職業(yè)技術學院單招職業(yè)傾向性測試必刷測試卷附答案
- 新版二年級道德與法治《我們都是中國人》教學設計(2課時)
- XX企業(yè)核心優(yōu)勢與戰(zhàn)略發(fā)展
- 2025年中國低氘水行業(yè)市場全景分析及前景機遇研判報告
- 管道區(qū)段長管理辦法
- 2025年江西公務員考試(財經(jīng)管理)測試題及答案
- CRT-YS4690消防控制室圖形顯示裝置使用說明書-營口賽福德
- 植筋工程施工驗收記錄表范例
- 2025至2030年中國冷凍食品行業(yè)市場調研及行業(yè)投資策略研究報告
- 壓空罐安全知識培訓課件
- 2025年江蘇南京市建鄴區(qū)招聘第一批購崗人員5人筆試模擬試題及答案詳解1套
評論
0/150
提交評論