提薪勞動合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方與乙方已簽訂勞動合同，為進(jìn)一步明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方薪資調(diào)整事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景乙方自____年__月__日起與甲方建立勞動關(guān)系，在____崗位從事____工作?，F(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商一致，對乙方薪資進(jìn)行調(diào)整。二、薪資調(diào)整具體內(nèi)容薪資構(gòu)成及調(diào)整幅度1.乙方原薪資結(jié)構(gòu)為：基本工資____元/月+績效工資____元/月+津貼補(bǔ)貼____元/月，調(diào)整后薪資結(jié)構(gòu)為：基本工資____元/月+績效工資____元/月+津貼補(bǔ)貼____元/月。其中，基本工資較原標(biāo)準(zhǔn)提高_(dá)___元/月，漲幅為____%；績效工資根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及公司績效考核制度進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整；津貼補(bǔ)貼保持不變。2.薪資調(diào)整自____年__月__日起生效，調(diào)整后的薪資將按照甲方工資發(fā)放制度按時足額支付給乙方。薪資發(fā)放方式甲方按照國家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)定，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式于每月____日將乙方上月薪資發(fā)放至乙方工資卡賬戶。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日發(fā)放。三、雙方權(quán)利與義務(wù)甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)公司經(jīng)營狀況、乙方工作表現(xiàn)及績效考核結(jié)果，有權(quán)對乙方薪資進(jìn)行調(diào)整，但調(diào)整需遵循本協(xié)議及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定。按照本協(xié)議約定及公司薪酬管理制度，對乙方薪資發(fā)放進(jìn)行管理和核算。有權(quán)要求乙方按照崗位職責(zé)和工作要求，完成工作任務(wù)，并對乙方工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定及時足額支付乙方薪資。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)，保障乙方在工作過程中的安全與健康。根據(jù)國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險和住房公積金。向乙方提供與工作相關(guān)的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，促進(jìn)乙方職業(yè)能力提升。乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定享受調(diào)整后的薪資待遇。對甲方違反本協(xié)議約定及法律法規(guī)侵害其權(quán)益的行為，有權(quán)提出異議并要求糾正，必要時可依法采取法律措施維護(hù)自身權(quán)益。根據(jù)公司規(guī)章制度，享有相應(yīng)的福利待遇、休假權(quán)利等。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及甲方公司規(guī)章制度，履行勞動合同約定的各項義務(wù)，按照崗位職責(zé)和工作要求，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。接受甲方的工作安排和管理，服從甲方的工作調(diào)動，積極配合甲方開展各項工作。保守甲方商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)信息、技術(shù)資料、客戶資料等。不斷提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，提升工作績效。四、保密條款1.乙方承諾對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財務(wù)信息、客戶信息等各類機(jī)密信息予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起____年。即使本協(xié)議終止或解除，乙方仍需履行保密義務(wù)。3.若乙方違反保密條款，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。損失包括但不限于甲方為保護(hù)商業(yè)秘密所采取的措施費(fèi)用、因乙方泄密導(dǎo)致的直接經(jīng)濟(jì)損失、甲方因商業(yè)秘密泄露而喪失的商業(yè)機(jī)會損失等。如乙方的違約行為給甲方造成的損失難以計算，違約金數(shù)額為乙方上一年度薪資總額的____%。五、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定及時足額支付乙方薪資，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的____%向乙方支付違約金。逾期超過____日的，乙方有權(quán)解除勞動合同，并要求甲方支付拖欠的薪資、違約金及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，如未完成工作任務(wù)、違反公司規(guī)章制度、泄露甲方機(jī)密信息等，甲方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)定給予相應(yīng)的處罰，包括但不限于警告、罰款、降職降薪、解除勞動合同等。乙方應(yīng)按照甲方要求承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償甲方因此遭受的全部損失。3.任何一方違反本協(xié)議其他條款約定的，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金____元，并賠償對方因此遭受的全部損失。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國民法典及相關(guān)法律法規(guī)。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動合同履行地或用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議是對甲乙雙方原勞動合同的補(bǔ)充，與原勞動合同具有同等法律效力。本協(xié)議未約定的事項，仍按照原勞動合同執(zhí)行；本協(xié)議與原勞動合同約定不一致的，以本協(xié)議為準(zhǔn)。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（