2025違反合同規(guī)定解除勞動合同需支付雙倍賠償金勞動合同書合同編號：甲方（用人單位）：法定代表人：地址：乙方（員工）：身份號碼：住址：簽訂地點：簽訂日期：第一條合同期限1.1本合同期限為年，自年月日起至年月日止。1.2經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以延長或縮短本合同期限，但需以書面形式確認(rèn)并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第二條工作內(nèi)容與工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。2.2乙方的工作地點為，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工作地點。2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條工作時間和休息休假3.1乙方實行工時制度（標(biāo)準(zhǔn)工時制/綜合計算工時制/不定時工作制）。3.2甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付加班工資。3.3乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日以及婚喪假、產(chǎn)假等帶薪休假。第四條勞動報酬4.1乙方的月基本工資為人民幣元，績效工資及其他津貼補(bǔ)貼按甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。4.2甲方每月日前以貨幣形式支付乙方上月的勞動報酬，不得無故克扣或拖欠。4.3乙方加班加點的工資計算基數(shù)為元/小時，休息日加班按雙倍計發(fā)，法定節(jié)假日加班按三倍計發(fā)。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費（包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險），其中乙方個人負(fù)擔(dān)部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.2乙方享有國家規(guī)定的各項社會保險待遇，如患病、負(fù)傷、因工致殘、死亡等情形下的相關(guān)待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。5.3甲方為乙方提供以下福利待遇：（如住房公積金、企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療保險等）。第六條合同的解除與終止6.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。6.2乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同；在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。6.4甲方因生產(chǎn)經(jīng)營困難或調(diào)整經(jīng)營策略需要裁員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，并依法履行相關(guān)程序。6.5本合同期滿后，甲乙雙方可以協(xié)商續(xù)簽勞動合同；如不再續(xù)簽，則本合同自動終止。第七條違約責(zé)任7.1甲方違反本合同約定解除或終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》第八十七條的規(guī)定支付乙方賠償金。7.2乙方違反本合同約定解除勞動合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。7.3乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方解除勞動合同的，不需要支付違約金；但若乙方未完成培訓(xùn)期或未履行其他義務(wù)的，應(yīng)按照雙方約定賠償相應(yīng)損失。8.1根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十八條、第八十七條的規(guī)定，甲方在不符合法定情形的情況下解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍作為賠償金。8.2本合同所稱“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償”是指按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)（月工資以乙方解除勞動合同前十二個月的平均工資計算）。8.3甲乙雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守上述規(guī)定，任何一方違反本合同約定解除勞動合同的，均需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條保密條款9.1乙方在甲方工作期間及離職后兩年內(nèi)，不得向第三方泄露甲方的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密及其他需要保密的信息。9.2乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任，并且甲方可依法追究其法律責(zé)任。第十條競業(yè)限制10.1乙方在甲方工作期間及離職后兩年內(nèi)，不得到與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，也不得自己開業(yè)經(jīng)營同類產(chǎn)品或從事同類業(yè)務(wù)。10.2甲方應(yīng)按月向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，金額為人民幣元/月。10.3如果乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金，并賠償由此造成的經(jīng)濟(jì)損失。第十一條通知與送達(dá)11.1雙方在本合同履行過程中發(fā)出的通知、文件等，應(yīng)以書面形式送達(dá)對方指定的地址或通過電子郵箱發(fā)送。11.2甲乙雙方的聯(lián)系方式如下：（1）甲方聯(lián)系人：，聯(lián)系方式：，電子郵箱：；（2）乙方聯(lián)系人：，聯(lián)系方式：，電子郵箱：。第十二條其他約定12.1本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：