2025餐館勞動合同樣本餐館勞動合同本勞動合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國省市簽訂：甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：身份號碼：住址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同，共同遵守以下條款：第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止。其中試用期為個月，自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方的需要，在崗位（工種）從事工作。具體職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)；（2）完成上級交代的其他任務(wù)。工作地點(diǎn)為，如因工作需要調(diào)整工作地點(diǎn)，雙方協(xié)商一致后另行約定。第三條勞動報酬乙方的基本工資為每月元，績效工資根據(jù)甲方規(guī)章制度及乙方的工作表現(xiàn)確定。甲方于每月日支付乙方上月的勞動報酬，不得無故拖欠或克扣。乙方加班、加點(diǎn)工資按國家相關(guān)規(guī)定計算；節(jié)假日工資按國家法定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。乙方的獎金及其他福利待遇按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條工作時間和休息休假乙方的工作時間實(shí)行工時制度（標(biāo)準(zhǔn)工時/綜合計算工時/不定時工時）。甲方保證乙方每周至少休息日，具體休息日由甲方根據(jù)經(jīng)營需要安排。法定節(jié)假日、年休假及婚喪假等按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險和福利待遇甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費(fèi)用由甲方從其工資中代扣代繳。甲方根據(jù)經(jīng)營情況，為乙方提供以下補(bǔ)充保險或福利：（1）；（2）。第六條勞動保護(hù)和勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境和必要的勞動保護(hù)用品。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，確保自身及他人的安全。甲方定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并建立健康檔案。第七條勞動紀(jì)律與規(guī)章制度乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守職業(yè)道德。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)和工作需要調(diào)整其工作崗位或職責(zé)，乙方應(yīng)服從安排。乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方可依據(jù)相關(guān)規(guī)定解除勞動合同。第八條變更、解除和終止勞動合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。符合《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的解除條件時，任何一方均可解除勞動合同。合同到期后，雙方可協(xié)商續(xù)簽；如不再續(xù)簽，則合同自然終止。勞動合同的解除和終止按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第九條違反勞動合同的責(zé)任任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方在合同期內(nèi)接受甲方提供的專項培訓(xùn)費(fèi)用的，雙方可另行簽訂服務(wù)期協(xié)議，乙方未滿服務(wù)期離職的，應(yīng)當(dāng)支付違約金。乙方泄露甲方商業(yè)秘密或侵害甲方知識產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。第十條其他條款雙方約定的其他事項：（1）；（2）。本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或委托