2025勞動合同范本精選勞動合同編號：本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于2025年月日在中華人民共和國（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人/主要負責(zé)人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：出生日期：身份號碼：地址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，達成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為期限勞動合同（固定期限/無固定期限/以完成一定工作為期限）。1.1固定期限：自年月日起至年月日止。1.2無固定期限：自年月日起，至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止。1.3以完成一定工作為期限：自年月日起，完成（工作）時終止。第二條工作內(nèi)容與工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（職務(wù)/崗位）。2.2乙方的工作地點為。2.3甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點，雙方協(xié)商一致后可變更本條款。第三條勞動報酬3.1甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，不低于市最低工資標準。3.2乙方的基本工資為元/月，績效工資、獎金等按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。3.3工資支付日期為每月日，遇節(jié)假日順延至下一工作日。3.4乙方享有（加班費/節(jié)假日工資/其他）等福利。第四條工作時間與休息休假4.1甲方實行工作制度（標準工時/綜合計算工時/不定時）。4.2標準工時：每日工作不超過8小時，每周不超過40小時。4.3加班需甲方批準，加班費按國家規(guī)定支付。4.4乙方享有法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休假權(quán)利。第五條社會保險與福利5.1甲方為乙方繳納（養(yǎng)老保險/醫(yī)療保險/失業(yè)保險/工傷保險/生育保險），乙方個人繳納部分由甲方代扣。5.2乙方享有（住房公積金/企業(yè)年金/其他）等福利。5.3甲方為乙方提供（培訓(xùn)/福利待遇/其他）。第六條勞動紀律6.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，服從管理。6.2乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度，甲方有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定給予處分或解除合同。6.3甲方保障乙方享有勞動安全衛(wèi)生保護權(quán)利，提供必要的勞動條件和防護措施。第七條合同的變更、解除與終止7.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同條款。7.2甲方因經(jīng)營需要調(diào)整崗位或工作地點時，應(yīng)與乙方協(xié)商達成一致。7.3任何一方提前通知對方后可解除合同，具體情形包括：（1）預(yù)告解除：一方提前日以書面形式通知對方；（2）即時解除：因乙方嚴重違反公司規(guī)章制度或其他法律規(guī)定情形。7.4合同終止情形：（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致同意終止；（3）法律規(guī)定的其他終止情形。第八條勞動爭議8.1甲乙雙方因履行合同發(fā)生爭議，可協(xié)商解決，協(xié)商不成可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2仲裁申請應(yīng)在爭議發(fā)生之日起日內(nèi)提出，逾期視為放棄爭議處理權(quán)利。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜按國家法律法規(guī)執(zhí)行，或由雙方協(xié)商解決。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.3本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：簽署日期：年月日乙方（簽字）：簽署日期：年月日見證人（如有）：姓名：