版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL
事業(yè)單位員工協(xié)議合同書(shū)甲方(采購(gòu)方):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______乙方(供應(yīng)方):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______一、協(xié)議內(nèi)容描述1.員工信息員工姓名:______員工崗位:______員工入職時(shí)間:______2.協(xié)議期限本協(xié)議有效期為_(kāi)_____年,自______年______月______日起至______年______月______日止。3.員工職責(zé)乙方應(yīng)按照甲方要求,履行其崗位職責(zé),完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。二、薪資待遇1.薪資結(jié)構(gòu)乙方的基本工資為_(kāi)_____元/月。乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等假期待遇。乙方享有年終獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金等激勵(lì)措施。2.薪資支付甲方每月______日前支付乙方上月工資。三、協(xié)議解除與終止1.協(xié)議解除雙方協(xié)商一致,可以解除本協(xié)議。乙方因個(gè)人原因提出解除協(xié)議,應(yīng)提前______個(gè)月書(shū)面通知甲方。甲方因乙方嚴(yán)重違反協(xié)議規(guī)定,可以單方面解除協(xié)議。2.協(xié)議終止本協(xié)議期滿后自動(dòng)終止。四、其他約定1.保密條款乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,未經(jīng)甲方同意,不得向任何第三方泄露。2.爭(zhēng)議解決雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,提交______仲裁委員會(huì)仲裁。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利:有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核,確保乙方履行協(xié)議內(nèi)容。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容,但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù):為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境,保障乙方的人身安全和健康。按照協(xié)議約定支付乙方的工資和福利待遇。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利:有權(quán)要求甲方提供與崗位相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。有權(quán)在符合規(guī)定的情況下,根據(jù)個(gè)人意愿提出辭職。義務(wù):遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。認(rèn)真履行崗位職責(zé),完成工作任務(wù)。六、考核與評(píng)價(jià)1.考核方式甲方將定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核,考核方式包括但不限于工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等。乙方應(yīng)積極配合考核工作,如實(shí)反映工作情況。2.評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)以本協(xié)議約定的崗位職責(zé)、工作目標(biāo)和甲方的考核制度為準(zhǔn)。如考核不合格,甲方將根據(jù)情況對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)。七、工資與福利1.工資支付乙方的基本工資為_(kāi)_____元/月,按月支付。乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等假期,工資待遇不變。2.福利待遇乙方享有甲方的各項(xiàng)福利待遇,包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。八、協(xié)議解除與終止1.協(xié)議解除雙方協(xié)商一致,可以解除本協(xié)議。乙方因個(gè)人原因提出解除協(xié)議,應(yīng)提前______個(gè)月書(shū)面通知甲方。甲方因乙方嚴(yán)重違反協(xié)議規(guī)定,可以單方面解除協(xié)議。2.協(xié)議終止本協(xié)議期滿后自動(dòng)終止。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致,并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分,具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為,另一方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災(zāi)害(如地震、洪水等)、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為(如政策調(diào)整、禁令等)等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間,雙方應(yīng)互相通知,并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任,但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天(具體時(shí)長(zhǎng)),雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問(wèn)題,如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成,雙方同意將爭(zhēng)議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在協(xié)議履行過(guò)程中知悉的對(duì)方工作秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息(包括但不限于工作計(jì)劃、技術(shù)數(shù)據(jù)等)予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年(具體時(shí)長(zhǎng))止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表(簽字):______簽署日期:_
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025-2026七年級(jí)上學(xué)期道德與法治
- 肝癌術(shù)后納米遞送系統(tǒng)的復(fù)發(fā)預(yù)防策略
- 深度解析(2026)《SYT 6461-2000濕蒸汽發(fā)生器的安裝與操作推 薦作法》
- 深度解析(2026)《SYT 6054-2000水陸交互帶地震勘探資料采集技術(shù)規(guī)程》
- 深度解析(2026)《SYT 5168-1999石油鉆采設(shè)備零件分類(lèi)編碼系統(tǒng)》
- 2026年經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)知識(shí)考試模擬題與答案
- 公安檔案管理培訓(xùn)
- 長(zhǎng)沙2025年湖南長(zhǎng)沙學(xué)院招聘9人筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 贛州2025年江西贛州市市直中學(xué)招聘高層次人才37人筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 秦皇島河北秦皇島市第一醫(yī)院招聘第二批人事代理人員24人筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 2026年甘肅省公信科技有限公司面向社會(huì)招聘80人(第一批)筆試模擬試題及答案解析
- 文獻(xiàn)檢索與論文寫(xiě)作 課件 12.1人工智能在文獻(xiàn)檢索中應(yīng)用
- 艾滋病母嬰傳播培訓(xùn)課件
- 公司職務(wù)犯罪培訓(xùn)課件
- 運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)陪跑服務(wù)方案
- 北京中央廣播電視總臺(tái)2025年招聘124人筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 工業(yè)鍋爐安全培訓(xùn)課件
- 2026中國(guó)單細(xì)胞測(cè)序技術(shù)突破與商業(yè)化應(yīng)用前景報(bào)告
- 叉車(chē)初級(jí)資格證考試試題與答案
- 2025至2030中國(guó)新癸酸縮水甘油酯行業(yè)發(fā)展研究與產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃分析評(píng)估報(bào)告
- 剪映完整課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論