2026年經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)知識(shí)考試模擬題與答案一、單項(xiàng)選擇題（每題1分，共20題）1.根據(jù)《公司法》規(guī)定，股份有限公司發(fā)起人人數(shù)的最低要求是？A.2人B.5人C.7人D.10人2.某企業(yè)因環(huán)境污染被環(huán)保部門處以50萬(wàn)元罰款，該企業(yè)不服，應(yīng)首先采取的救濟(jì)措施是？A.向法院提起行政訴訟B.向上一級(jí)環(huán)保部門申請(qǐng)復(fù)議C.先自行整改再申請(qǐng)復(fù)議D.向紀(jì)檢監(jiān)察部門舉報(bào)3.勞動(dòng)合同中約定“試用期工資為正常工資的80%”，該約定是否合法？A.合法，因雙方協(xié)商一致B.部分合法，試用期工資可低于正常工資但不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)C.不合法，試用期工資不得低于正常工資D.不合法，試用期工資必須等于正常工資4.某電商平臺(tái)賣家銷售假冒偽劣商品，消費(fèi)者要求退貨并賠償，平臺(tái)是否承擔(dān)連帶責(zé)任？A.承擔(dān)連帶責(zé)任，因平臺(tái)未盡到審核義務(wù)B.不承擔(dān)連帶責(zé)任，因平臺(tái)已盡到提示義務(wù)C.承擔(dān)補(bǔ)充責(zé)任，僅在賣家無(wú)力賠償時(shí)承擔(dān)責(zé)任D.視平臺(tái)是否明知或應(yīng)知賣家售假而定5.個(gè)人獨(dú)資企業(yè)的投資人在申請(qǐng)營(yíng)業(yè)執(zhí)照后，未實(shí)際出資即開始經(jīng)營(yíng)，該行為的法律后果是？A.營(yíng)業(yè)執(zhí)照無(wú)效B.投資人需補(bǔ)足出資并承擔(dān)法律責(zé)任C.企業(yè)可繼續(xù)經(jīng)營(yíng)但需繳納罰款D.無(wú)法律后果，因營(yíng)業(yè)執(zhí)照已取得6.根據(jù)《證券法》，上市公司信息披露的虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或重大遺漏，導(dǎo)致投資者損失，發(fā)行人應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任是？A.僅承擔(dān)行政罰款B.僅承擔(dān)民事賠償責(zé)任C.承擔(dān)行政、民事甚至刑事責(zé)任D.免責(zé)，因已披露部分信息屬實(shí)7.某公司以欺詐手段取得貸款，該行為違反的法律是？A.《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》B.《商業(yè)銀行法》C.《合同法》（現(xiàn)《民法典》合同編）D.《證券法》8.消費(fèi)者購(gòu)買的商品存在質(zhì)量問(wèn)題，要求商家退貨，商家以“已過(guò)保質(zhì)期”為由拒絕，該理由是否成立？A.成立，因商品已過(guò)期B.不成立，因質(zhì)量問(wèn)題與保質(zhì)期無(wú)關(guān)C.成立，但因質(zhì)量問(wèn)題商家應(yīng)承擔(dān)無(wú)理由退貨責(zé)任D.不成立，但商家可要求消費(fèi)者支付合理折價(jià)9.根據(jù)《反壟斷法》，經(jīng)營(yíng)者達(dá)成壟斷協(xié)議可能面臨的法律責(zé)任包括？A.罰款、沒(méi)收違法所得、民事賠償B.停業(yè)整頓、吊銷執(zhí)照C.僅承擔(dān)民事責(zé)任D.僅承擔(dān)行政罰款10.某企業(yè)通過(guò)虛假?gòu)V告宣傳產(chǎn)品功效，消費(fèi)者起訴，廣告發(fā)布者是否承擔(dān)連帶責(zé)任？A.承擔(dān)連帶責(zé)任，因廣告內(nèi)容虛假B.不承擔(dān)連帶責(zé)任，因已盡到審核義務(wù)C.承擔(dān)補(bǔ)充責(zé)任，僅在廣告主無(wú)力賠償時(shí)承擔(dān)責(zé)任D.視廣告發(fā)布者是否明知或應(yīng)知廣告虛假而定11.合伙企業(yè)中，合伙人以個(gè)人財(cái)產(chǎn)承擔(dān)合伙債務(wù)的依據(jù)是？A.合伙協(xié)議約定B.《合伙企業(yè)法》規(guī)定C.合伙人身份D.企業(yè)盈利情況12.某公司未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，勞動(dòng)者可采取的措施是？A.向法院起訴B.向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門投訴C.直接要求公司支付工資D.申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁13.跨境貿(mào)易中，若出口商品不符合進(jìn)口國(guó)標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致貨物被扣，進(jìn)口商可向誰(shuí)索賠？A.出口商B.搬運(yùn)公司C.保險(xiǎn)公司D.出口國(guó)政府14.根據(jù)《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》，經(jīng)營(yíng)者不得以格式條款限制消費(fèi)者權(quán)利，該條款的效力如何認(rèn)定？A.無(wú)效，因限制消費(fèi)者權(quán)利B.有效，因已向消費(fèi)者明示C.部分有效，不合理的部分無(wú)效D.視具體情況而定15.公司合并時(shí)，債權(quán)人如何保護(hù)自身權(quán)益？A.有權(quán)要求公司清償債務(wù)或提供擔(dān)保B.無(wú)權(quán)干預(yù)，因合并由股東決定C.只能要求提前償還債務(wù)D.必須接受公司提出的替代方案16.上市公司董事會(huì)成員中，獨(dú)立董事的比例不得低于？A.1/3B.1/2C.2/3D.全部17.勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前3天通知用人單位解除勞動(dòng)合同，是否合法？A.合法，因已提前通知B.不合法，因試用期解除需提前30天C.部分合法，需經(jīng)用人單位同意D.不合法，因試用期解除需書面申請(qǐng)18.某企業(yè)通過(guò)賄賂方式獲得政府補(bǔ)貼，該行為違反的法律是？A.《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》B.《刑法》C.《稅法》D.《反壟斷法》19.根據(jù)《合同法》（現(xiàn)《民法典》合同編），合同解除的條件包括？A.一方違約且達(dá)到根本違約程度B.雙方協(xié)商一致C.不可抗力導(dǎo)致合同目的無(wú)法實(shí)現(xiàn)D.以上均包括20.企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)的期限最長(zhǎng)為？A.30天B.60天C.90天D.180天二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.根據(jù)《公司法》，公司解散的情形包括？A.公司章程規(guī)定的營(yíng)業(yè)期限屆滿B.股東會(huì)決議解散C.因合并或分立需要解散D.依法被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照2.勞動(dòng)者在哪些情況下可申請(qǐng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？A.用人單位破產(chǎn)重整B.用人單位被吊銷執(zhí)照C.勞動(dòng)合同期滿終止且未續(xù)簽D.勞動(dòng)者主動(dòng)辭職3.《反壟斷法》禁止的壟斷協(xié)議包括？A.固定價(jià)格協(xié)議B.限制產(chǎn)量協(xié)議C.分割市場(chǎng)協(xié)議D.搭售協(xié)議4.消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法規(guī)定的消費(fèi)者權(quán)利包括？A.知情權(quán)B.選擇權(quán)C.安全權(quán)D.賠償權(quán)5.公司合并的程序包括？A.股東會(huì)或股東大會(huì)作出決議B.編制資產(chǎn)負(fù)債表和財(cái)產(chǎn)清單C.通知債權(quán)人并公告D.辦理變更登記6.勞動(dòng)合同中，用人單位可解除勞動(dòng)合同的情形包括？A.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度B.勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任C.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化D.勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后不能從事原工作7.跨境貿(mào)易中，國(guó)際貨物買賣合同可能約定哪些爭(zhēng)議解決方式？A.協(xié)商B.仲裁C.訴訟D.調(diào)解8.上市公司信息披露應(yīng)遵循的原則包括？A.真實(shí)性B.準(zhǔn)確性C.完整性D.及時(shí)性9.合伙企業(yè)中，合伙人的權(quán)利包括？A.參與決策權(quán)B.依法轉(zhuǎn)讓財(cái)產(chǎn)份額C.分配利潤(rùn)權(quán)D.請(qǐng)求退伙權(quán)10.根據(jù)《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》，經(jīng)營(yíng)者不得從事的行為包括？A.設(shè)置格式條款排除消費(fèi)者權(quán)利B.對(duì)商品作虛假或引人誤解的宣傳C.侵犯消費(fèi)者個(gè)人信息D.拒絕履行“三包”義務(wù)三、判斷題（每題1分，共10題）1.公司法定代表人必須由董事長(zhǎng)擔(dān)任。（）2.勞動(dòng)者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，用人單位可立即解除勞動(dòng)合同。（）3.格式條款若未向消費(fèi)者明示，則自動(dòng)無(wú)效。（）4.上市公司董事、監(jiān)事、高管持有公司股份的，可在任職期間轉(zhuǎn)讓。（）5.企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)后，若未在規(guī)定期限內(nèi)申請(qǐng)營(yíng)業(yè)執(zhí)照，核準(zhǔn)結(jié)果失效。（）6.合伙企業(yè)債務(wù)，首先由合伙企業(yè)財(cái)產(chǎn)清償，不足部分由合伙人承擔(dān)無(wú)限連帶責(zé)任。（）7.跨境貿(mào)易中，若進(jìn)口國(guó)對(duì)商品有反傾銷措施，出口商可要求政府提供補(bǔ)償。（）8.勞動(dòng)者因工傷導(dǎo)致部分喪失勞動(dòng)能力，用人單位應(yīng)按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金。（）9.根據(jù)《反壟斷法》，經(jīng)營(yíng)者達(dá)成壟斷協(xié)議的，可被處上一年度銷售額10%以下的罰款。（）10.消費(fèi)者購(gòu)買的商品“三包”有效期自開具發(fā)票之日起計(jì)算。（）四、簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）1.簡(jiǎn)述《公司法》中有限責(zé)任公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓的限制條件。2.簡(jiǎn)述勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的程序。3.簡(jiǎn)述《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》中禁止的“商業(yè)賄賂”行為的表現(xiàn)形式。4.簡(jiǎn)述上市公司信息披露的違規(guī)責(zé)任形式。五、案例分析題（每題10分，共2題）1.案例：甲公司與乙公司簽訂了一份貨物買賣合同，約定乙公司向甲公司提供一批電子產(chǎn)品，總價(jià)款100萬(wàn)元，交貨期為2026年6月1日。合同簽訂后，甲公司支付了50萬(wàn)元定金。2026年5月，乙公司因原材料價(jià)格上漲，通知甲公司延期交貨至6月15日，甲公司表示同意。但6月10日，乙公司因另一客戶訂單優(yōu)先，拒絕交貨，甲公司要求乙公司雙倍返還定金，乙公司則表示合同已變更，拒絕返還。問(wèn)題：（1）乙公司單方面變更交貨期是否合法？（2）甲公司要求雙倍返還定金是否成立？（3）若乙公司拒絕返還定金，甲公司還可采取哪些法律措施？2.案例：某電商平臺(tái)賣家丙銷售某品牌服裝，并在商品頁(yè)面夸大宣傳，稱“純天然纖維，永不變形”。消費(fèi)者丁購(gòu)買后發(fā)現(xiàn)衣服多次洗滌后變形嚴(yán)重，丁要求退貨并賠償3000元。丙以“已過(guò)7天無(wú)理由退貨期”為由拒絕，丁遂向消費(fèi)者協(xié)會(huì)投訴。消費(fèi)者協(xié)會(huì)調(diào)解后，丙同意退貨但僅賠償100元。丁不服，向法院起訴。問(wèn)題：（1）丙的虛假宣傳行為是否違法？（2）丁能否主張無(wú)理由退貨？（3）丁的合理賠償范圍如何確定？答案與解析一、單項(xiàng)選擇題答案與解析1.B解析：《公司法》規(guī)定，設(shè)立股份有限公司，發(fā)起人人數(shù)不得少于5人。2.B解析：根據(jù)《行政復(fù)議法》，行政相對(duì)人對(duì)行政處罰不服的，可先申請(qǐng)行政復(fù)議，對(duì)復(fù)議決定仍不服的再向法院起訴。3.C解析：《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，試用期工資不得低于正常工資的80%或當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，取較高者。4.A解析：《電子商務(wù)法》規(guī)定，平臺(tái)對(duì)賣家售假負(fù)有審核義務(wù)，若未盡到義務(wù)需承擔(dān)連帶責(zé)任。5.B解析：《公司法》規(guī)定，個(gè)人獨(dú)資企業(yè)設(shè)立后未實(shí)際出資的，投資人需補(bǔ)足出資并承擔(dān)法律責(zé)任。6.C解析：《證券法》規(guī)定，信息披露違規(guī)致投資者損失，發(fā)行人需承擔(dān)行政、民事甚至刑事責(zé)任。7.A解析：《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》禁止欺詐行為，包括以欺詐手段獲取貸款。8.B解析：《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》規(guī)定，商品存在質(zhì)量問(wèn)題，消費(fèi)者可要求退貨，不受保質(zhì)期限制。9.A解析：《反壟斷法》規(guī)定，壟斷協(xié)議可導(dǎo)致罰款、沒(méi)收違法所得、民事賠償?shù)蓉?zé)任。10.D解析：廣告發(fā)布者是否承擔(dān)連帶責(zé)任取決于是否明知或應(yīng)知廣告虛假。11.B解析：《合伙企業(yè)法》規(guī)定，合伙人對(duì)合伙債務(wù)承擔(dān)無(wú)限連帶責(zé)任。12.B解析：《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，企業(yè)未繳納社保的，勞動(dòng)者可向社保部門投訴。13.A解析：進(jìn)口商與出口商之間的合同關(guān)系受合同法約束，可向出口商索賠。14.A解析：《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》規(guī)定，限制消費(fèi)者權(quán)利的格式條款無(wú)效。15.A解析：公司合并前，債權(quán)人有權(quán)要求清償債務(wù)或提供擔(dān)保。16.C解析：《證券法》規(guī)定，上市公司獨(dú)立董事比例不得低于1/3。17.A解析：《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，試用期內(nèi)提前3天通知可解除合同。18.B解析：通過(guò)賄賂獲得政府補(bǔ)貼屬于行賄行為，可能構(gòu)成犯罪。19.D解析：合同解除條件包括違約、協(xié)商、不可抗力等。20.C解析：《公司登記管理?xiàng)l例》規(guī)定，企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)期限最長(zhǎng)90天。二、多項(xiàng)選擇題答案與解析1.A、B、C、D解析：公司解散情形包括章程屆滿、決議解散、合并分立、吊銷執(zhí)照等。2.A、B、C解析：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金適用于破產(chǎn)重整、吊銷執(zhí)照、合同終止等情形。3.A、B、C、D解析：《反壟斷法》禁止固定價(jià)格、限制產(chǎn)量、分割市場(chǎng)、搭售等協(xié)議。4.A、B、C、D解析：消費(fèi)者權(quán)利包括知情權(quán)、選擇權(quán)、安全權(quán)、賠償權(quán)等。5.A、B、C、D解析：公司合并程序包括決議、編制清單、通知債權(quán)人、變更登記。6.A、B、C、D解析：用人單位可解除勞動(dòng)合同的情形包括嚴(yán)重違紀(jì)、犯罪、客觀情況重大變化、不能勝任工作。7.A、B、C、D解析：國(guó)際貨物買賣合同可約定協(xié)商、仲裁、訴訟、調(diào)解等爭(zhēng)議解決方式。8.A、B、C、D解析：信息披露原則包括真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、及時(shí)性。9.A、B、C、D解析：合伙人的權(quán)利包括決策權(quán)、轉(zhuǎn)讓份額、分配利潤(rùn)、退伙權(quán)。10.A、B、C、D解析：經(jīng)營(yíng)者不得設(shè)置排除消費(fèi)者權(quán)利的格式條款、虛假宣傳、侵犯?jìng)€(gè)人信息、拒絕“三包”。三、判斷題答案與解析1.×解析：法定代表人可由董事長(zhǎng)、執(zhí)行董事或經(jīng)理?yè)?dān)任。2.√解析：《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，試用期內(nèi)不符合錄用條件可解除合同。3.√解析：格式條款若未明示，則視為未約定，自始無(wú)效。4.×解析：上市公司董監(jiān)高轉(zhuǎn)讓股份有鎖定期，需遵守《公司法》和交易所規(guī)則。5.√解析：企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)后90日內(nèi)未申請(qǐng)營(yíng)業(yè)執(zhí)照，核準(zhǔn)結(jié)果失效。6.√解析：《合伙企業(yè)法》規(guī)定，合伙債務(wù)先由企業(yè)財(cái)產(chǎn)清償，不足部分合伙人無(wú)限連帶責(zé)任。7.√解析：反傾銷措施可能涉及出口商補(bǔ)償。8.√解析：《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，傷殘補(bǔ)助金按等級(jí)支付。9.√解析：《反壟斷法》規(guī)定，壟斷協(xié)議罰款可達(dá)上一年度銷售額10%。10.×解析：“三包”有效期自銷售之日起計(jì)算。四、簡(jiǎn)答題答案與解析1.有限責(zé)任公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓限制條件：-發(fā)起人轉(zhuǎn)讓需其他股東過(guò)半數(shù)同意；-股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓需其他股東過(guò)半數(shù)同意；-公司章程可約定更嚴(yán)格的轉(zhuǎn)讓條件。2.勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁程序：-（1）向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交申請(qǐng)書；-（2）仲裁委受理后開庭審理；-（3）仲裁裁決后不服可向法院起訴。3.商業(yè)賄賂的表現(xiàn)形式：-向交易相對(duì)方或其工作人員給予財(cái)物；-提供旅游、娛樂(lè)等利益；-利用職權(quán)或影響力索取或收受利益。4.上市公司信息披露違規(guī)責(zé)任：-行政處罰：罰款、市場(chǎng)禁入；-民事賠償：對(duì)投資者損失承擔(dān)賠償責(zé)任；-刑事責(zé)任：涉及欺詐發(fā)行等可追究刑事責(zé)任。五、案例分析題答案與解析1.（1）乙公司單方面變更交貨期是否合法？不合法。根據(jù)《民法典》合同編，乙公司無(wú)權(quán)單方變更合同，需經(jīng)甲公司同意。（2）甲公司要求雙倍返還定金是否成立？成立。根據(jù)《民法典》合同編