勞動合同范例文秘第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：________________________

乙方（勞動者）：________________________

鑒于甲方為滿足工作需要，擬聘請乙方擔(dān)任文秘一職，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方處工作期間的權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容與崗位

1.1乙方同意在甲方處擔(dān)任文秘一職，負(fù)責(zé)處理甲方公司內(nèi)部及對外文秘相關(guān)工作。

1.2乙方應(yīng)按照甲方要求，完成以下工作：

（1）負(fù)責(zé)公司內(nèi)部文件、資料的管理、整理、歸檔工作；

（2）負(fù)責(zé)公司對外文件的撰寫、編輯、校對工作；

（3）負(fù)責(zé)公司會議的組織、記錄、整理工作；

（4）負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他文秘工作。

二、工作時間與待遇

2.1乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工時制，每周工作五天，每天工作八小時。

2.2甲方按照國家規(guī)定及公司制度，為乙方繳納社會保險及住房公積金。

2.3甲方支付乙方工資，具體工資標(biāo)準(zhǔn)如下：

（1）基本工資：人民幣____元/月；

（2）績效獎金：根據(jù)公司業(yè)績及乙方工作表現(xiàn)，按月或年進(jìn)行發(fā)放；

（3）其他福利待遇：包括但不限于帶薪年假、節(jié)日福利等。

三、合同期限與解除

3.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

3.2合同期滿，雙方均可根據(jù)實際情況選擇續(xù)簽或終止合同。

3.3以下情況下，甲方或乙方有權(quán)解除本合同：

（1）乙方因個人原因提出解除合同；

（2）甲方因乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，給予警告并解除勞動合同；

（3）乙方因工作能力不足，經(jīng)培訓(xùn)后仍不能勝任工作，甲方給予解除勞動合同；

（4）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。

四、保密與競業(yè)限制

4.1乙方在甲方任職期間，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，保守公司商業(yè)秘密。

4.2乙方離職后，甲方有權(quán)要求乙方遵守競業(yè)限制條款，具體如下：

（1）競業(yè)限制期限：自乙方離職之日起____年；

（2）競業(yè)限制地域：全國范圍內(nèi)；

（3）競業(yè)限制范圍：與甲方從事相同或類似業(yè)務(wù)的公司。

五、爭議解決

5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

5.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

六、其他

6.1本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份。

6.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

附件：

1.乙方個人簡歷

2.乙方身份證復(fù)印件

3.乙方學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件

4.乙方社會保險繳納證明

5.甲方公司規(guī)章制度

6.甲方勞動合同范本

7.甲方勞動合同解除范本

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：________________________

乙方（勞動者）：________________________

丙方（第三方服務(wù)提供方）：________________________

鑒于甲方為提高工作效率，保障工作質(zhì)量，特聘請丙方提供專業(yè)的人力資源服務(wù)，同時甲方擬聘請乙方擔(dān)任文秘一職，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方處工作期間的權(quán)利義務(wù)以及丙方的服務(wù)內(nèi)容達(dá)成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容與崗位

1.1乙方同意在甲方處擔(dān)任文秘一職，負(fù)責(zé)處理甲方公司內(nèi)部及對外文秘相關(guān)工作。

1.2丙方負(fù)責(zé)為甲方提供以下人力資源服務(wù)：

（1）乙方招聘、篩選、面試等工作；

（2）乙方入職、離職手續(xù)辦理；

（3）乙方社會保險及住房公積金繳納；

（4）乙方薪酬核算、發(fā)放等工作。

二、工作時間與待遇

2.1乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工時制，每周工作五天，每天工作八小時。

2.2甲方按照國家規(guī)定及公司制度，為乙方繳納社會保險及住房公積金。

2.3甲方支付乙方工資，具體工資標(biāo)準(zhǔn)如下：

（1）基本工資：人民幣____元/月；

（2）績效獎金：根據(jù)公司業(yè)績及乙方工作表現(xiàn)，按月或年進(jìn)行發(fā)放；

（3）其他福利待遇：包括但不限于帶薪年假、節(jié)日福利等。

三、丙方責(zé)任與權(quán)益

3.1丙方應(yīng)按照甲方要求，在規(guī)定的時間內(nèi)完成乙方招聘、篩選、面試等工作。

3.2丙方負(fù)責(zé)乙方入職、離職手續(xù)辦理，確保手續(xù)完備、準(zhǔn)確。

3.3丙方應(yīng)按照國家規(guī)定及甲方要求，為乙方繳納社會保險及住房公積金。

3.4丙方負(fù)責(zé)乙方薪酬核算、發(fā)放，確保準(zhǔn)確無誤。

3.5丙方有權(quán)對乙方進(jìn)行日常管理，包括但不限于考勤、績效考核等。

四、甲方的權(quán)益與責(zé)任

4.1甲方有權(quán)對丙方提供的人力資源服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，確保服務(wù)質(zhì)量。

4.2甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎懲。

4.3甲方有權(quán)要求丙方提供乙方工作相關(guān)資料，包括但不限于個人簡歷、工作記錄等。

4.4甲方應(yīng)按照合同約定支付丙方服務(wù)費用。

五、合同期限與解除

5.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

5.2合同期滿，雙方均可根據(jù)實際情況選擇續(xù)簽或終止合同。

5.3以下情況下，甲方或乙方有權(quán)解除本合同：

（1）乙方因個人原因提出解除合同；

（2）甲方因乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，給予警告并解除勞動合同；

（3）乙方因工作能力不足，經(jīng)培訓(xùn)后仍不能勝任工作，甲方給予解除勞動合同；

（4）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。

六、違約責(zé)任

6.1乙方違反本合同約定，導(dǎo)致甲方損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

6.2丙方違反本合同約定，導(dǎo)致甲方損失，丙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

6.3任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

七、競業(yè)限制

7.1乙方離職后，甲方有權(quán)要求乙方遵守競業(yè)限制條款，具體如下：

（1）競業(yè)限制期限：自乙方離職之日起____年；

（2）競業(yè)限制地域：全國范圍內(nèi)；

（3）競業(yè)限制范圍：與甲方從事相同或類似業(yè)務(wù)的公司。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各執(zhí)一份。

9.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

第三方介入的意義和目的：

1.提高甲方人力資源管理水平，降低招聘、培訓(xùn)、薪酬等環(huán)節(jié)的成本；

2.保障乙方工作穩(wěn)定性，提高乙方工作滿意度；

3.確保丙方提供的人力資源服務(wù)質(zhì)量，滿足甲方工作需求。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.保障甲方在合同中的權(quán)益，確保工作質(zhì)量和效率；

2.提高甲方在市場競爭中的優(yōu)勢，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展；

3.通過合同約束乙方和丙方，降低潛在風(fēng)險。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（項目委托方）：________________________

乙方（項目執(zhí)行者）：________________________

丙方（第三方咨詢服務(wù)提供方）：________________________

鑒于甲方需要實施一項特定項目，并希望通過丙方提供專業(yè)咨詢服務(wù)以優(yōu)化項目執(zhí)行流程，同時甲方擬聘請乙方作為項目執(zhí)行者，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在項目中的工作內(nèi)容、權(quán)益保障以及丙方的咨詢服務(wù)內(nèi)容達(dá)成如下協(xié)議：

一、項目內(nèi)容與執(zhí)行

1.1乙方同意接受甲方委托，負(fù)責(zé)項目執(zhí)行的具體工作，包括但不限于項目策劃、實施、監(jiān)控和收尾。

1.2丙方負(fù)責(zé)為甲方提供以下咨詢服務(wù)：

（1）項目規(guī)劃與風(fēng)險評估；

（2）項目進(jìn)度管理；

（3）項目質(zhì)量管理；

（4）項目溝通協(xié)調(diào)。

二、乙方權(quán)益與責(zé)任

2.1乙方有權(quán)獲得項目執(zhí)行過程中應(yīng)得的報酬，包括但不限于基本工資、績效獎金、項目獎金等。

2.2乙方有權(quán)要求甲方提供必要的項目資源和支持，包括但不限于人力資源、技術(shù)設(shè)備、辦公環(huán)境等。

2.3乙方有權(quán)參與項目決策，對項目實施過程中的重大問題提出建議。

2.4乙方應(yīng)按照項目計劃和甲方要求，完成項目執(zhí)行任務(wù)，確保項目目標(biāo)的實現(xiàn)。

三、丙方責(zé)任與權(quán)益

3.1丙方應(yīng)按照合同約定，提供專業(yè)的咨詢服務(wù)，確保項目執(zhí)行的順利進(jìn)行。

3.2丙方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督，提供必要的指導(dǎo)和支持。

3.3丙方有權(quán)根據(jù)項目進(jìn)展情況，提出改進(jìn)建議或調(diào)整方案。

四、甲方的責(zé)任與權(quán)益

4.1甲方應(yīng)按照合同約定，及時支付乙方報酬，并確保乙方獲得項目執(zhí)行所需的資源和支持。

4.2甲方有權(quán)對丙方的咨詢服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，確保服務(wù)質(zhì)量符合項目需求。

4.3甲方有權(quán)根據(jù)項目執(zhí)行情況，對乙方的工作進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎懲。

五、違約責(zé)任

5.1任何一方違反本合同約定，導(dǎo)致對方損失，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對方因此遭受的直接損失。

5.2乙方違反合同約定，未能完成項目任務(wù)或造成項目損失，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

5.3丙方未能提供符合約定的咨詢服務(wù)，導(dǎo)致項目受阻或損失，甲方有權(quán)要求丙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

六、保密與競業(yè)限制

6.1乙方在項目執(zhí)行過程中，應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露項目信息。

6.2乙方離職后，甲方有權(quán)要求乙方遵守競業(yè)限制條款，具體如下：

（1）競業(yè)限制期限：自乙方離職之日起____年；

（2）競業(yè)限制地域：全國范圍內(nèi)；

（3）競業(yè)限制范圍：與甲方從事相同或類似業(yè)務(wù)的公司。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

7.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各執(zhí)一份。

8.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

乙方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.確保乙方在項目執(zhí)行中的核心地位，保障其權(quán)益不受侵害。

2.