用功派遣合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（用工單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方是一家經(jīng)合法注冊并具備勞務(wù)派遣資質(zhì)的企業(yè)，乙方因工作需要，擬通過甲方派遣員工以滿足其用工需求。根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎(chǔ)上，就乙方使用甲方派遣員工事宜達成如下協(xié)議：一、派遣員工基本信息及工作崗位1.乙方所需派遣員工的數(shù)量、崗位、工作內(nèi)容、工作地點等具體要求，以乙方書面或電子文檔形式提供給甲方的《用工需求清單》為準(zhǔn)。甲方應(yīng)根據(jù)乙方需求，在[具體期限]內(nèi)篩選并向乙方推薦符合條件的派遣員工候選人，經(jīng)乙方確認后，安排相關(guān)員工與甲方簽訂勞動合同，并派遣至乙方工作。2.乙方承諾，所提供的工作崗位不屬于國家禁止使用勞務(wù)派遣的崗位類型，且工作內(nèi)容、工作地點等信息真實、準(zhǔn)確、合法。二、派遣期限1.本合同派遣期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。派遣期滿前，雙方如無異議，則本合同自動延續(xù)[延續(xù)期限]。如需終止或變更派遣期限，雙方應(yīng)提前[通知期限]書面通知對方。2.在派遣期限內(nèi)，乙方因業(yè)務(wù)調(diào)整或其他合理原因需要提前結(jié)束派遣的，應(yīng)提前[通知期限]書面通知甲方，并按照本合同約定支付相應(yīng)的費用。甲方應(yīng)協(xié)助乙方妥善處理相關(guān)事宜。三、費用及支付方式1.乙方應(yīng)向甲方支付以下費用：派遣員工的工資：按照乙方確定的工資標(biāo)準(zhǔn)，由甲方按月支付給派遣員工。工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于乙方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并應(yīng)包含基本工資、績效工資、加班工資等法定組成部分。具體工資數(shù)額及支付方式以甲方與派遣員工簽訂的勞動合同為準(zhǔn)。社會保險費：甲方按照國家及地方規(guī)定，為派遣員工繳納各項社會保險費用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照甲方實際繳納的社會保險費金額，每月向甲方支付社會保險補貼。補貼標(biāo)準(zhǔn)為派遣員工工資總額的[x]%。住房公積金：若乙方所在地規(guī)定用人單位需為員工繳納住房公積金，甲方按照規(guī)定為派遣員工繳納，乙方應(yīng)按照甲方實際繳納的住房公積金金額，每月向甲方支付住房公積金補貼。補貼標(biāo)準(zhǔn)為派遣員工工資總額的[x]%。管理費：乙方按照派遣員工工資總額的[x]%向甲方支付管理費。管理費用于甲方為乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)所產(chǎn)生的各項成本支出，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、管理、檔案托管等費用。2.支付方式：乙方應(yīng)在每月[支付日期]前，將上述各項費用支付至甲方指定的銀行賬戶。甲方應(yīng)在收到款項后，及時為派遣員工發(fā)放工資、繳納社會保險費及住房公積金，并向乙方提供相應(yīng)的發(fā)票。四、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本合同約定支付各項費用。有權(quán)對乙方使用派遣員工的情況進行監(jiān)督檢查，如發(fā)現(xiàn)乙方存在違反法律法規(guī)或本合同約定的行為，有權(quán)要求乙方糾正。在乙方未按照本合同約定支付費用或存在其他違約行為時，有權(quán)暫停派遣員工的工作，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)及本合同約定，與派遣員工簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系，并承擔(dān)用人單位的法定義務(wù)。根據(jù)乙方需求，篩選、推薦合格的派遣員工，并確保派遣員工具備相應(yīng)的工作能力和資質(zhì)。負責(zé)派遣員工的工資發(fā)放、社會保險費及住房公積金繳納等工作，并按照國家法律法規(guī)及政策要求辦理相關(guān)手續(xù)。定期對派遣員工進行培訓(xùn)，提高員工的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。協(xié)助乙方處理派遣員工的勞動糾紛和突發(fā)事件，如因甲方原因?qū)е乱曳皆馐軗p失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本合同約定派遣符合條件的員工到乙方工作。有權(quán)對派遣員工的工作表現(xiàn)進行考核和評價，并將考核結(jié)果反饋給甲方。在派遣員工不能勝任工作或違反乙方規(guī)章制度時，有權(quán)要求甲方更換派遣員工或按照乙方規(guī)章制度進行處理。2.義務(wù)按照本合同約定向甲方支付各項費用，不得拖欠或克扣。為派遣員工提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障員工的安全和健康。按照國家法律法規(guī)及乙方規(guī)章制度，對派遣員工進行管理和使用，不得安排派遣員工從事違法違規(guī)或有損員工身心健康的工作。尊重派遣員工的合法權(quán)益，不得歧視或虐待派遣員工。協(xié)助甲方辦理派遣員工的入職、離職等手續(xù)，并提供必要的證明文件。五、員工管理1.乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及乙方規(guī)章制度，對派遣員工進行日常管理和考核?？己私Y(jié)果應(yīng)作為乙方?jīng)Q定是否繼續(xù)使用派遣員工及甲方調(diào)整派遣員工工作崗位、薪酬待遇等的重要依據(jù)。2.派遣員工在乙方工作期間，乙方有權(quán)根據(jù)工作需要對其工作崗位進行合理調(diào)整，但應(yīng)提前[通知期限]書面通知甲方和派遣員工。如因工作崗位調(diào)整導(dǎo)致派遣員工工資待遇發(fā)生變化的，乙方應(yīng)按照調(diào)整后的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。3.派遣員工享有與乙方自有員工同等的休息休假權(quán)利。乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及乙方規(guī)章制度，合理安排派遣員工的工作時間和休息休假。如因工作需要安排派遣員工加班的，乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)規(guī)定支付加班工資。4.乙方應(yīng)建立健全派遣員工的檔案管理制度，對派遣員工的入職、離職、考核、獎懲等情況進行詳細記錄，并定期向甲方提供相關(guān)信息。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方應(yīng)為派遣員工提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品，并按照國家法律法規(guī)及甲方內(nèi)部規(guī)定，對員工進行必要的勞動保護培訓(xùn)。2.乙方應(yīng)為派遣員工提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境，確保員工的人身安全和健康。如因乙方原因?qū)е屡汕矄T工發(fā)生工傷事故或職業(yè)病的，乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及乙方規(guī)章制度，對工作場所存在的職業(yè)危害因素進行檢測、評價，并采取有效的防護措施，保障派遣員工的職業(yè)健康。七、合同解除與終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以提前解除本合同。提前解除合同的，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并按照本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。2.在派遣期限內(nèi)，如出現(xiàn)下列情形之一的，甲方有權(quán)解除與派遣員工的勞動合同，并終止本合同：派遣員工嚴重違反甲方或乙方規(guī)章制度的；派遣員工嚴重失職、營私舞弊，給甲方或乙方造成重大損害的；派遣員工被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.在派遣期限內(nèi)，如出現(xiàn)下列情形之一的，乙方有權(quán)要求甲方更換派遣員工或終止本合同：派遣員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本合同自動終止。合同終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)及本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清各項費用。八、違約責(zé)任1.若乙方未按照本合同約定支付費用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[x]%向甲方支付違約金。逾期超過[期限]日的，甲方有權(quán)暫停派遣員工的工作，并要求乙方支付拖欠的費用及違約金。如因乙方逾期支付費用給甲方或派遣員工造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.若甲方未按照本合同約定派遣員工或未履行其他義務(wù)，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額以乙方實際遭受的損失為準(zhǔn)。3.若派遣員工因乙方原因遭受損失或發(fā)生勞動糾紛，乙方應(yīng)積極協(xié)助處理，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。如因甲方原因?qū)е乱曳匠袚?dān)額外費用或遭受其他損失的，甲方應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的賠償款。4.任何一方違反本合同約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償對方因此遭受的損失。九、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙