員工過(guò)年協(xié)議書模板?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于春節(jié)即將來(lái)臨，為明確甲乙雙方在春節(jié)期間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，確保員工能夠安心過(guò)年，同時(shí)保障用人單位的正常運(yùn)營(yíng)秩序，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自____年__月__日起至____年__月__日止，為期[x]天。二、協(xié)議期間的工作安排及相關(guān)約定（一）工作任務(wù)及安排1.乙方在此期間需按照甲方的工作需求，完成甲方安排的[具體工作任務(wù)]。工作任務(wù)的具體內(nèi)容、要求及交付時(shí)間等由甲方根據(jù)實(shí)際情況另行通知乙方。2.甲方應(yīng)合理安排乙方的工作任務(wù)，確保工作強(qiáng)度和工作時(shí)間符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。若因工作需要乙方加班，甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)支付乙方加班費(fèi)用。（二）工作時(shí)間1.春節(jié)期間，甲方實(shí)行[具體工作時(shí)間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。2.若乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，正常工作時(shí)間為每天[x]小時(shí)，每周[x]天。具體工作時(shí)間為[詳細(xì)工作時(shí)間段]。因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，甲方應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定支付加班工資。3.若乙方實(shí)行不定時(shí)工作制，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作任務(wù)及實(shí)際工作情況，合理安排乙方的工作時(shí)間和休息休假，確保乙方有足夠的休息時(shí)間。在此期間，乙方在完成工作任務(wù)的前提下，可根據(jù)自身實(shí)際情況靈活安排工作時(shí)間，但需提前告知甲方。4.若乙方實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，計(jì)算周期為[具體計(jì)算周期，如以周、月、季或年為周期]。在計(jì)算周期內(nèi)，乙方的工作時(shí)間總和應(yīng)不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。春節(jié)期間，若乙方在綜合計(jì)算周期內(nèi)的實(shí)際工作時(shí)間超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)支付乙方加班工資。（三）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。因工作需要，甲方有權(quán)要求乙方在上述工作地點(diǎn)范圍內(nèi)進(jìn)行工作地點(diǎn)的調(diào)整，乙方應(yīng)予以配合。三、甲方權(quán)利與義務(wù)（一）權(quán)利1.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，要求乙方按照本協(xié)議約定完成工作任務(wù)，并對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和考核。2.甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，對(duì)乙方違反協(xié)議約定或公司規(guī)定的行為進(jìn)行處理。（二）義務(wù)1.甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定及國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方工資及加班費(fèi)用。2.甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方在工作過(guò)程中的人身安全和身體健康。3.甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。四、乙方權(quán)利與義務(wù)（一）權(quán)利1.乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定及國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，獲得相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬及加班費(fèi)用。2.乙方有權(quán)享受國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括春節(jié)法定節(jié)假日及調(diào)休假期。3.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障自身的人身安全和身體健康。（二）義務(wù)1.乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定及甲方的工作安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。3.乙方應(yīng)積極配合甲方的工作安排，服從甲方的管理和調(diào)配。若因乙方自身原因無(wú)法按時(shí)完成工作任務(wù)或違反甲方的規(guī)章制度，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。五、勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式（一）勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方在此期間的工資待遇為[具體工資標(biāo)準(zhǔn)，如基本工資+績(jī)效工資等]，其中基本工資為每月[x]元，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及工作任務(wù)完成情況進(jìn)行考核發(fā)放。2.甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，支付乙方加班費(fèi)用。加班費(fèi)用的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：平時(shí)加班按照工資的[x]%支付；休息日加班按照工資的[x]%支付；法定節(jié)假日加班按照工資的[x]%支付。（二）支付方式1.甲方應(yīng)在每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方工資及加班費(fèi)用。2.如遇節(jié)假日或休息日，甲方應(yīng)提前在最近的工作日支付。六、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方的要求，配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。（二）福利待遇1.乙方在此期間享有甲方提供的[具體福利待遇，如節(jié)日福利、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼等]。2.甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)定，為乙方提供其他應(yīng)有的福利待遇。七、休息休假1.乙方在此期間享有國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括春節(jié)法定節(jié)假日及調(diào)休假期。春節(jié)法定節(jié)假日為[具體節(jié)假日名稱及日期]，調(diào)休假期為[具體調(diào)休日期]。2.乙方如需請(qǐng)假，應(yīng)按照甲方的請(qǐng)假制度提前向甲方提出申請(qǐng)，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。請(qǐng)假期間，甲方將按照國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)定扣除乙方相應(yīng)的工資。八、保密及競(jìng)業(yè)限制（一）保密義務(wù)1.乙方在此期間應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本協(xié)議所稱商業(yè)秘密包括但不限于甲方的客戶信息、產(chǎn)品信息、業(yè)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)信息、技術(shù)資料等。（二）競(jìng)業(yè)限制1.若乙方在本協(xié)議期間接觸到甲方的商業(yè)秘密或機(jī)密信息，且甲方認(rèn)為有必要對(duì)乙方進(jìn)行競(jìng)業(yè)限制的，乙方應(yīng)遵守甲方的競(jìng)業(yè)限制規(guī)定。競(jìng)業(yè)限制期限為自本協(xié)議終止之日起[x]年，競(jìng)業(yè)限制范圍為[具體競(jìng)業(yè)限制范圍，如不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作等]。2.在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前月平均工資的[x]%。九、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時(shí)足額支付乙方工資及加班費(fèi)用，或未按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方相應(yīng)的賠償金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定完成工作任務(wù)，或違反國(guó)家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。甲方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議約定及公司規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處理，包括但不限于扣除乙方工資、獎(jiǎng)金、解除勞動(dòng)合同等。3.若乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，乙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定及本協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于返還甲方已支付的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、支付違約金、賠償甲方因此遭受的損失等。違約金的具體金額為乙方離職前月平均工資的[x]倍。十、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭(zhēng)議解決期間，除涉及爭(zhēng)議的部分外，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他無(wú)爭(zhēng)議的條款。十一、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。2.本協(xié)議一式兩