2025年退休前是否需要先終止勞動(dòng)合同？勞動(dòng)合同書本勞動(dòng)合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國省市簽訂：甲方（用人單位）：法定代表人/負(fù)責(zé)人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：身份號(hào)碼：住址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就勞動(dòng)關(guān)系的建立、履行、變更、解除或終止等相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自年月日起至年月日止。若乙方在合同期內(nèi)達(dá)到法定退休年齡（男60歲，女55歲），則本合同自動(dòng)終止，無需另行通知。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)甲方根據(jù)工作需要，安排乙方從事崗位（工種）的工作。乙方應(yīng)服從甲方的合理工作安排，并按照甲方的要求完成工作任務(wù)。乙方的工作地點(diǎn)為。若因工作需要調(diào)整工作地點(diǎn)，雙方協(xié)商一致后另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第三條工作時(shí)間和休息休假乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利，具體按照國家規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資。乙方的基本工資為元/月（稅前），績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)另行計(jì)算。乙方在退休前的勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)不變，除非雙方協(xié)商一致進(jìn)行調(diào)整。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并代扣代繳乙方個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的部分。乙方退休后，社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移和待遇領(lǐng)取按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動(dòng)合同的變更與解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以書面形式對本合同內(nèi)容進(jìn)行變更或解除。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方工作崗位、工作地點(diǎn)或勞動(dòng)報(bào)酬時(shí)，應(yīng)當(dāng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。若乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方可依法解除勞動(dòng)合同。第七條勞動(dòng)合同的終止本合同在下列情形下終止：（1）合同期限屆滿；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方死亡或被人民法院宣告死亡；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。合同終止時(shí)，雙方應(yīng)當(dāng)辦理工作交接手續(xù)，并結(jié)清勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)等事宜。第八條違約責(zé)任任何一方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償給對方造成的經(jīng)濟(jì)損失。若乙方提前解除勞動(dòng)合同或違反服務(wù)期、保密義務(wù)等約定，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。第九條勞動(dòng)爭議的解決因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，雙方可協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對仲裁裁決不服的一方，可在法定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十條其他條款本合同未盡事宜，按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。如遇法律、法規(guī)調(diào)整，雙方應(yīng)協(xié)商一致進(jìn)行相應(yīng)修改。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人/負(fù)責(zé)人簽字：日期：年月日乙方（簽字）：日期：年月日注意事項(xiàng)：本合同內(nèi)容需符合國家法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定。合同簽訂前