2025法律規(guī)定如何簽訂勞動合同的勞動合同書甲方（用人單位）：地址：法定代表人（負(fù)責(zé)人）：乙方（勞動者）：身份號碼：地址：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同，共同遵守。第一部分合同基本信息第一條合同基本信息1.1甲方名稱：1.2甲方地址：1.3甲方法定代表人：1.4乙方姓名：1.5乙方身份號碼：1.6乙方地址：第二部分合同期限第二條合同期限本合同為以下第種形式：（1）固定期限：自年月日起至年月日止。（2）無固定期限：自年月日起。（3）完成一定工作任務(wù)為期限：自年月日起至工作任務(wù)完成時終止。第三部分工作崗位和工作內(nèi)容第三條工作崗位3.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事崗位（工種）工作，具體內(nèi)容見附件《崗位職責(zé)說明書》。3.2乙方的工作地點(diǎn)為：。3.3乙方應(yīng)按甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，并達(dá)到甲方規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第四條工作內(nèi)容4.1甲方根據(jù)工作需要，有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容。4.2乙方同意接受甲方提供的職業(yè)培訓(xùn)，以提高工作技能和效率。第四部分工作時間和休息休假第五條工作時間5.1乙方的工作時間為每日小時，每周小時，具體工作時間為：工作日：至周末及節(jié)假日休息。5.2甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商，可以依法延長工作時間，但不得超過法定限制。第六條休息休假6.1乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假以及其他法定休息日。6.2乙方因病或非因工受傷，在醫(yī)療期內(nèi)享有休息的權(quán)利。6.3乙方的休假申請需提前向甲方提出，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。第五部分勞動報酬第七條勞動報酬7.1甲方每月日前以貨幣形式支付乙方勞動報酬，乙方的工資為：元/月（稅前）。7.2乙方的工資構(gòu)成包括：基本工資元、績效工資元及其他補(bǔ)貼元。7.3甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的經(jīng)營狀況調(diào)整乙方的工資，調(diào)整需提前日通知乙方。7.4乙方加班工資按照《勞動法》規(guī)定計算，每小時加班工資為元。第八條福利待遇8.1乙方享有以下福利：（1）住房公積金；（2）醫(yī)療保險；（3）養(yǎng)老保險；（4）其他福利：。8.2甲方將按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費(fèi)用，乙方個人應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。第六部分勞動保護(hù)和勞動條件第九條勞動保護(hù)9.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。9.2甲方定期組織乙方進(jìn)行健康檢查，費(fèi)用由甲方承擔(dān)。9.3乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全操作規(guī)程，避免發(fā)生工傷事故。第十條勞動條件10.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動工具和設(shè)備。10.2乙方的工作環(huán)境應(yīng)符合國家規(guī)定的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，如因工作性質(zhì)無法完全實(shí)現(xiàn)，甲方應(yīng)采取必要的防護(hù)措施。第七部分勞動紀(jì)律第十一條勞動紀(jì)律11.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從甲方的管理。11.2乙方不得利用甲方資源從事與工作無關(guān)的活動，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。11.3乙方違反勞動紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至解除勞動合同。第十二條獎懲制度12.1甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，給予相應(yīng)的獎勵和表彰。12.2乙方違反甲方規(guī)定，造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償或給予相應(yīng)的處罰。第八部分合同的變更、解除和終止第十三條合同的變更13.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同的內(nèi)容。13.2因不可抗力或客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，甲乙雙方可協(xié)商變更合同內(nèi)容。第十四條合同的解除14.1乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。14.2甲方提前三十日以書面形式通知乙方，或額外支付乙方一個月工資，可以解除勞動合同。14.3乙方有下列情形之一的，甲方可以即時解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。第十五條合同的終止15.1本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，勞動合同終止。15.2乙方達(dá)到法定退休年齡的，勞動合同終止。15.3乙方死亡或被宣告死亡、失蹤的，勞動合同終止。第十六條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償16.1根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，甲方解除或終止勞動合同的，應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第九部分違約責(zé)任和爭議處理第十七條違約責(zé)任17.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同，任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2乙方違反合同約定提前解除勞動合同的，應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)費(fèi)用及其他直接損失。第十八條爭議處理18.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。18.2對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十部分附則第十九條其他約定19.1甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況另行約定以下事項：。19.2本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二十條合同生效20.1本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。20.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法