20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME勞動(dòng)合同解除餐飲行業(yè)指南本合同目錄一覽1.合同簽訂與生效1.1合同簽訂時(shí)間1.2合同生效條件1.3合同期限2.勞動(dòng)合同解除條件2.1勞動(dòng)者解除合同條件2.2用人單位解除合同條件2.3合同解除程序3.勞動(dòng)合同解除通知3.1解除合同通知方式3.2解除合同通知期限3.3解除合同通知內(nèi)容4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償4.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)4.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方法4.3賠償標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)算方法5.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)待遇5.2公積金轉(zhuǎn)移與提取6.工作交接與保密6.1工作交接要求6.2保密義務(wù)與責(zé)任7.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決7.1違約責(zé)任承擔(dān)7.2爭(zhēng)議解決方式8.合同變更與解除8.1合同變更程序8.2合同解除條件9.合同解除后的待遇9.1工資待遇9.2休假待遇9.3其他待遇10.合同解除后的勞動(dòng)關(guān)系10.1勞動(dòng)關(guān)系終止10.2勞動(dòng)關(guān)系解除后的權(quán)益保障11.合同解除后的競(jìng)業(yè)限制11.1競(jìng)業(yè)限制期限11.2競(jìng)業(yè)限制范圍11.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償12.合同解除后的離職證明12.1離職證明內(nèi)容12.2離職證明發(fā)放時(shí)間13.合同解除后的檔案轉(zhuǎn)移13.1檔案轉(zhuǎn)移程序13.2檔案轉(zhuǎn)移時(shí)間14.合同解除后的其他事項(xiàng)14.1合同解除后的爭(zhēng)議處理14.2合同解除后的后續(xù)事宜處理第一部分：合同如下：1.合同簽訂與生效1.1合同簽訂時(shí)間：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.2合同生效條件：本合同在雙方簽字（或蓋章）并完成相關(guān)手續(xù)后，視為生效。1.3合同期限：本合同有效期為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.勞動(dòng)合同解除條件2.1勞動(dòng)者解除合同條件：（1）勞動(dòng)者提前____個(gè)月書(shū)面通知用人單位，可以解除本合同；（2）勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前____天通知用人單位，可以解除本合同；（3）用人單位未按照合同約定支付工資或提供勞動(dòng)條件的；（4）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（5）勞動(dòng)者在本單位連續(xù)工作滿____年，且距法定退休年齡不足____年的；（6）勞動(dòng)者在本單位連續(xù)工作滿____年，因用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；2.2用人單位解除合同條件：（1）勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度；（2）勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害；（3）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（4）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的；（6）勞動(dòng)者在本單位連續(xù)工作滿____年，且距法定退休年齡不足____年的；（7）勞動(dòng)者在本單位連續(xù)工作滿____年，因用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；2.3合同解除程序：（1）勞動(dòng)者提出解除合同，應(yīng)提前____個(gè)月書(shū)面通知用人單位；（2）用人單位提出解除合同，應(yīng)提前____個(gè)月書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者；（3）雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂書(shū)面解除協(xié)議。3.勞動(dòng)合同解除通知（1）直接送達(dá)；（2）郵寄送達(dá)；（3）傳真或電子郵件送達(dá)；3.2解除合同通知期限：通知期限為_(kāi)___天，自通知發(fā)出之日起計(jì)算。3.3解除合同通知內(nèi)容：通知應(yīng)包括解除合同的原因、解除合同的日期、雙方應(yīng)履行的義務(wù)等。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償（1）按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（3）不滿六個(gè)月的，按半個(gè)月工資支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方法：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=勞動(dòng)者在本單位工作的年限×月工資。4.3賠償標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)算方法：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位違法解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付賠償金：（1）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的二倍；（2）賠償金的計(jì)算方法與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金相同。5.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)待遇：勞動(dòng)者在解除合同后，依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。5.2公積金轉(zhuǎn)移與提?。簞趧?dòng)者在解除合同后，可按照相關(guān)規(guī)定辦理公積金的轉(zhuǎn)移和提取手續(xù)。6.工作交接與保密6.1工作交接要求：勞動(dòng)者在解除合同前應(yīng)將工作交接清楚，包括但不限于工作資料、設(shè)備、文件等。6.2保密義務(wù)與責(zé)任：勞動(dòng)者在解除合同后，仍應(yīng)履行保密義務(wù)，不得泄露用人單位的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。8.合同變更與解除8.1合同變更程序：（1）任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)提前____個(gè)月書(shū)面提出變更申請(qǐng)；（2）雙方就變更事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)后，簽訂書(shū)面變更協(xié)議；（3）變更協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2合同解除條件：（1）合同雙方協(xié)商一致，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后解除合同；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他合同解除條件。9.合同解除后的待遇9.1工資待遇：合同解除后，勞動(dòng)者應(yīng)按照合同約定支付工資至合同解除之日的當(dāng)月；9.2休假待遇：合同解除后，勞動(dòng)者應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定享受未休年假、病假等休假待遇；9.3其他待遇：合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定，辦理離職手續(xù)，并支付其他應(yīng)得待遇。10.合同解除后的勞動(dòng)關(guān)系10.1勞動(dòng)關(guān)系終止：合同解除后，勞動(dòng)關(guān)系終止；10.2勞動(dòng)關(guān)系解除后的權(quán)益保障：（1）勞動(dòng)者在解除合同后，依法享有社會(huì)保險(xiǎn)待遇；（2）勞動(dòng)者在解除合同后，有權(quán)要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；（3）勞動(dòng)者在解除合同后，有權(quán)要求用人單位辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。11.合同解除后的競(jìng)業(yè)限制11.1競(jìng)業(yè)限制期限：競(jìng)業(yè)限制期限最長(zhǎng)不得超過(guò)____年；11.2競(jìng)業(yè)限制范圍：競(jìng)業(yè)限制范圍限于與用人單位業(yè)務(wù)相關(guān)的領(lǐng)域；11.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償：用人單位應(yīng)按照雙方約定支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。12.合同解除后的離職證明12.1離職證明內(nèi)容：離職證明應(yīng)包括勞動(dòng)者姓名、工號(hào)、入職日期、離職日期、離職原因等；12.2離職證明發(fā)放時(shí)間：用人單位應(yīng)在合同解除之日起____日內(nèi)向勞動(dòng)者發(fā)放離職證明。13.合同解除后的檔案轉(zhuǎn)移13.1檔案轉(zhuǎn)移程序：勞動(dòng)者在解除合同后，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)；13.2檔案轉(zhuǎn)移時(shí)間：檔案轉(zhuǎn)移應(yīng)在合同解除之日起____日內(nèi)完成。14.合同解除后的其他事項(xiàng)14.1合同解除后的爭(zhēng)議處理：雙方在合同解除過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；14.2合同解除后的后續(xù)事宜處理：合同解除后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定，妥善處理后續(xù)事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：在本合同中，第三方是指中介方、仲裁機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等非合同雙方當(dāng)事人，但因其專業(yè)能力或特殊職責(zé)被合同雙方授權(quán)介入合同履行或爭(zhēng)議解決過(guò)程中的第三方。15.2第三方介入條件：（1）合同雙方協(xié)商一致，同意第三方介入；（2）第三方具備相應(yīng)的專業(yè)資質(zhì)和能力；（3）第三方介入不違反法律法規(guī)和公序良俗。15.3第三方介入程序：（1）合同雙方應(yīng)提前____個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方，提出第三方介入的意向；（2）合同雙方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確第三方介入的具體事項(xiàng)、權(quán)限和責(zé)任；（3）第三方介入后，應(yīng)按照合同雙方的要求和約定履行職責(zé)。16.甲乙方增加的額外條款及說(shuō)明16.1甲方的額外條款及說(shuō)明：（1）甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，以保障合同履行；（2）甲方應(yīng)與第三方簽訂保密協(xié)議，防止第三方泄露甲方商業(yè)秘密；（3）甲方應(yīng)承擔(dān)因第三方介入而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。16.2乙方的額外條款及說(shuō)明：（1）乙方應(yīng)積極配合第三方的工作，提供必要的信息和資料；（2）乙方應(yīng)確保第三方的工作符合合同約定和法律法規(guī)；（3）乙方應(yīng)承擔(dān)因第三方介入而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額：（1）第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）第三方責(zé)任限額根據(jù)其專業(yè)能力和合同約定確定，最高不超過(guò)合同標(biāo)的的____%；（3）第三方責(zé)任限額在第三方介入?yún)f(xié)議中明確約定。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的關(guān)系：（1）第三方作為甲方授權(quán)的介入方，其行為視為甲方行為；（2）第三方在介入過(guò)程中產(chǎn)生的責(zé)任，由甲方承擔(dān)；（3）第三方在介入過(guò)程中違反法律法規(guī)或合同約定，甲方有權(quán)終止其介入。18.2第三方與乙方的關(guān)系：（1）第三方作為乙方授權(quán)的介入方，其行為視為乙方行為；（2）第三方在介入過(guò)程中產(chǎn)生的責(zé)任，由乙方承擔(dān)；（3）第三方在介入過(guò)程中違反法律法規(guī)或合同約定，乙方有權(quán)終止其介入。18.3第三方與合同雙方的關(guān)系：（1）第三方在介入過(guò)程中應(yīng)遵守合同約定，維護(hù)合同雙方的合法權(quán)益；（2）第三方在介入過(guò)程中應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方；（3）第三方在介入過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，由合同雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.《勞動(dòng)合同》：詳細(xì)記載甲乙雙方的權(quán)利、義務(wù)和合同期限等基本信息。2.《保密協(xié)議》：約定甲乙雙方在合同履行期間及合同解除后的保密義務(wù)。3.《工作交接清單》：記載勞動(dòng)者離職時(shí)工作交接的具體內(nèi)容和要求。4.《離職證明》：證明勞動(dòng)者已解除勞動(dòng)合同，并享受相關(guān)待遇。5.《社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證》：證明用人單位已為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.《住房公積金繳納憑證》：證明用人單位已為勞動(dòng)者繳納住房公積金。7.《第三方介入?yún)f(xié)議》：明確第三方介入的具體事項(xiàng)、權(quán)限和責(zé)任。8.《經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算表》：詳細(xì)計(jì)算勞動(dòng)者應(yīng)得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。9.《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》：約定勞動(dòng)者在離職后的競(jìng)業(yè)限制條款。10.《爭(zhēng)議解決協(xié)議》：約定合同爭(zhēng)議的解決方式和程序。附件詳細(xì)要求和說(shuō)明：1.《勞動(dòng)合同》應(yīng)包括甲乙雙方的姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、合同期限、解除條件等基本信息。2.《保密協(xié)議》應(yīng)明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。3.《工作交接清單》應(yīng)詳細(xì)列出交接物品、資料、技術(shù)等，并明確交接雙方的責(zé)任。4.《離職證明》應(yīng)包括勞動(dòng)者姓名、工號(hào)、入職日期、離職日期、離職原因等。5.《社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證》應(yīng)包括社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)、繳納期限等。6.《住房公積金繳納憑證》應(yīng)包括住房公積金繳納明細(xì)、繳納期限等。7.《第三方介入?yún)f(xié)議》應(yīng)包括第三方名稱、介入事項(xiàng)、權(quán)限、責(zé)任、費(fèi)用等。8.《經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算表》應(yīng)詳細(xì)列出計(jì)算依據(jù)、計(jì)算公式、計(jì)算結(jié)果等。9.《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》應(yīng)明確競(jìng)業(yè)限制期限、范圍、補(bǔ)償?shù)取?0.《爭(zhēng)議解決協(xié)議》應(yīng)包括爭(zhēng)議解決方式、程序、地點(diǎn)等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）勞動(dòng)者未按照合同約定履行工作職責(zé)；（2）用人單位未按照合同約定支付工資或提供勞動(dòng)條件；（3）用人單位違法解除或終止勞動(dòng)合同；（4）勞動(dòng)者泄露用人單位商業(yè)秘密；（5）第三方未按照協(xié)議約定履行職責(zé)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）勞動(dòng)者違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償用人單位損失、支付違約金等；（2）用人單位違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償勞動(dòng)者損失等；（3）第三方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償合同雙方損失、支付違約金等。示例說(shuō)明：1.勞動(dòng)者未按照合同約定履行工作職責(zé)，造成用人單位損失，應(yīng)賠償用人單位損失并支付違約金。2.用人單位未按照合同約定支付工資，勞動(dòng)者可要求用人單位支付工資并支付賠償金。3.用人單位違法解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可要求用人單位支付違法解除勞動(dòng)合同賠償金。4.勞動(dòng)者泄露用人單位商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償用人單位損失、支付違約金等。5.第三方未按照協(xié)議約定履行職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償合同雙方損失、支付違約金等。勞動(dòng)合同解除餐飲行業(yè)指南1本合同目錄一覽1.合同簽訂與生效1.1合同簽訂主體1.2合同簽訂時(shí)間1.3合同簽訂地點(diǎn)2.勞動(dòng)合同解除條件2.1解除勞動(dòng)合同的情形2.2解除勞動(dòng)合同的程序2.3解除勞動(dòng)合同的通知方式3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償3.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方法3.3賠償責(zé)任4.工作交接與保密4.1工作交接程序4.2保密義務(wù)4.3保密期限5.培訓(xùn)與晉升5.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式5.2晉升條件與程序5.3培訓(xùn)與晉升費(fèi)用6.福利待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金與津貼6.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金7.工作時(shí)間與休息休假7.1工作時(shí)間安排7.2休息休假制度7.3特殊工時(shí)制度8.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康8.1勞動(dòng)保護(hù)措施8.2職業(yè)健康檢查8.3職業(yè)病防治9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約金計(jì)算10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止程序12.合同續(xù)簽與變更12.1合同續(xù)簽條件12.2合同變更程序12.3合同變更內(nèi)容13.合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償13.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式13.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付期限13.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償爭(zhēng)議解決14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)內(nèi)容14.2其他約定事項(xiàng)效力第一部分：合同如下：第一條合同簽訂與生效1.1合同簽訂主體甲方（用人單位名稱）：__________________乙方（勞動(dòng)者姓名）：__________________1.2合同簽訂時(shí)間本合同于____年__月__日簽訂。1.3合同簽訂地點(diǎn)本合同于____市____區(qū)____路____號(hào)簽訂。第二條勞動(dòng)合同解除條件2.1解除勞動(dòng)合同的情形2.1.1乙方因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同；2.1.2甲方因乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；2.1.3乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；2.1.4乙方被依法追究刑事責(zé)任的。2.2解除勞動(dòng)合同的程序2.2.1乙方提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方；2.2.2甲方接到乙方解除勞動(dòng)合同的通知后，應(yīng)予以確認(rèn)，并辦理相關(guān)手續(xù)。2.3解除勞動(dòng)合同的通知方式乙方應(yīng)以書(shū)面形式向甲方提出解除勞動(dòng)合同，并由甲方予以簽收。第三條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償3.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條的規(guī)定，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方法3.3賠償責(zé)任因甲方原因?qū)е聞趧?dòng)合同解除或終止，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第四條工作交接與保密4.1工作交接程序乙方離職前，應(yīng)按照甲方的要求完成工作交接。4.2保密義務(wù)乙方在勞動(dòng)合同有效期內(nèi)及離職后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。4.3保密期限保密期限自勞動(dòng)合同解除或終止之日起不少于兩年。第五條培訓(xùn)與晉升5.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式甲方根據(jù)工作需要，對(duì)乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)和在職培訓(xùn)。5.2晉升條件與程序乙方晉升條件應(yīng)符合甲方的晉升規(guī)定，晉升程序應(yīng)遵循公平、公正、公開(kāi)的原則。5.3培訓(xùn)與晉升費(fèi)用甲方承擔(dān)乙方在崗前培訓(xùn)和在職培訓(xùn)的費(fèi)用。第六條福利待遇6.1基本工資乙方的基本工資為人民幣_(tái)___元/月。6.2獎(jiǎng)金與津貼乙方享受甲方的獎(jiǎng)金與津貼制度，具體標(biāo)準(zhǔn)按甲方規(guī)定執(zhí)行。6.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。第七條工作時(shí)間與休息休假7.1工作時(shí)間安排乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。7.2休息休假制度乙方享受國(guó)家規(guī)定的休息休假制度，包括法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假等。7.3特殊工時(shí)制度根據(jù)工作需要，經(jīng)甲方同意，乙方可實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制或不定時(shí)工時(shí)制。第八條勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康8.1勞動(dòng)保護(hù)措施甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，確保乙方的人身安全。8.2職業(yè)健康檢查甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。8.3職業(yè)病防治甲方應(yīng)采取有效措施預(yù)防和控制職業(yè)病的發(fā)生，對(duì)患有職業(yè)病的乙方提供必要的治療和賠償。第九條違約責(zé)任9.1違約情形乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。9.2違約責(zé)任承擔(dān)乙方違反合同約定造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失。9.3違約金計(jì)算違約金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)按合同約定的金額執(zhí)行，如無(wú)約定，按實(shí)際損失的一定比例計(jì)算。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的法定機(jī)構(gòu)。10.3爭(zhēng)議解決程序勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定執(zhí)行。第十一條合同解除與終止11.1合同解除條件除本合同第二條第2.1款至2.4款規(guī)定的情況外，任何一方不得擅自解除合同。11.2合同終止條件合同到期自然終止；乙方退休、死亡或被依法宣告失蹤、死亡；雙方協(xié)商一致解除合同。11.3合同解除與終止程序合同解除或終止，雙方應(yīng)按照法定程序辦理手續(xù)。第十二條合同續(xù)簽與變更12.1合同續(xù)簽條件合同到期前，如雙方同意，可以續(xù)簽合同。12.2合同變更程序合同變更需雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。12.3合同變更內(nèi)容合同變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于工作時(shí)間、工資待遇、福利待遇等。第十三條合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償13.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)以人民幣現(xiàn)金形式支付給乙方。13.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付期限經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)在合同解除或終止之日起____日內(nèi)支付完畢。13.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償爭(zhēng)議解決如對(duì)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額有異議，雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商或仲裁解決。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)內(nèi)容本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并以書(shū)面形式補(bǔ)充。14.2其他約定事項(xiàng)效力補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念與范圍1.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的獨(dú)立第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所等。1.2第三方介入范圍第三方介入的范圍包括但不限于合同簽訂、合同履行、合同解除、爭(zhēng)議解決等環(huán)節(jié)。第二條第三方介入的程序與條件2.1介入程序2.1.1甲乙雙方同意第三方介入；2.1.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；2.1.3第三方介入事宜應(yīng)在合同中明確約定。2.2介入條件2.2.1第三方介入應(yīng)基于甲乙雙方的共同意愿；2.2.2第三方介入不得違反法律法規(guī)和合同約定。第三條第三方的責(zé)任與權(quán)利3.1第三方的責(zé)任3.1.1第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)、合同約定和誠(chéng)實(shí)信用原則；3.1.2第三方因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致合同履行受阻或損害甲乙雙方利益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2第三方的權(quán)利3.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息；3.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和法律法規(guī)，獨(dú)立履行其職責(zé)。第四條第三方的責(zé)任限額4.1責(zé)任限額確定第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，如無(wú)約定，以第三方實(shí)際賠償能力為準(zhǔn)。4.2責(zé)任限額履行第三方在責(zé)任限額范圍內(nèi)承擔(dān)責(zé)任，超出部分由甲乙雙方按照合同約定分擔(dān)。第五條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲方的劃分5.1.1第三方對(duì)甲方承擔(dān)責(zé)任，甲方對(duì)第三方享有追償權(quán)；5.1.2第三方介入甲方業(yè)務(wù)，應(yīng)遵守甲方內(nèi)部管理規(guī)定。5.2第三方與乙方的劃分5.2.1第三方對(duì)乙方承擔(dān)責(zé)任，乙方對(duì)第三方享有追償權(quán)；5.2.2第三方介入乙方業(yè)務(wù)，應(yīng)遵守乙方內(nèi)部管理規(guī)定。5.3第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任5.3.1如第三方介入導(dǎo)致甲乙雙方共同利益受損，甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)責(zé)任；5.3.2甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定責(zé)任分擔(dān)比例。第六條第三方介入的終止6.1終止條件6.1.1合同履行完畢；6.1.2雙方協(xié)商一致；6.1.3法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.2終止程序6.2.1第三方介入終止，甲乙雙方應(yīng)書(shū)面通知第三方；6.2.2第三方應(yīng)在接到終止通知后____日內(nèi)完成工作交接。第七條第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)7.1費(fèi)用承擔(dān)第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)合同約定分擔(dān)。7.2費(fèi)用支付費(fèi)用支付方式、支付期限和支付金額應(yīng)在合同中明確約定。第八條本合同與第三方介入合同的關(guān)聯(lián)8.1本合同與第三方介入合同為補(bǔ)充關(guān)系，兩者共同構(gòu)成完整的合同體系。8.2本合同與第三方介入合同發(fā)生沖突時(shí)，以本合同為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：勞動(dòng)合同詳細(xì)要求和說(shuō)明：勞動(dòng)合同應(yīng)包含甲乙雙方的個(gè)人信息、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇、合同期限、解除與終止條件、違約責(zé)任、爭(zhēng)議解決等條款。2.附件二：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求和說(shuō)明：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)應(yīng)詳細(xì)列出乙方的工作職責(zé)、工作要求、工作標(biāo)準(zhǔn)等，作為合同附件，用于明確乙方的工作內(nèi)容。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：保密協(xié)議應(yīng)明確甲乙雙方的保密義務(wù)、保密信息范圍、保密期限、違反保密義務(wù)的責(zé)任等。4.附件四：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求和說(shuō)明：培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)列出乙方應(yīng)接受的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間等，作為合同附件。5.附件五：工資支付憑證詳細(xì)要求和說(shuō)明：工資支付憑證應(yīng)包括工資條、銀行轉(zhuǎn)賬記錄等，作為證明甲方已支付乙方工資的憑證。6.附件六：社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證詳細(xì)要求和說(shuō)明：社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證應(yīng)包括社保局出具的繳費(fèi)憑證，作為證明甲方已為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的憑證。7.附件七：休息休假記錄詳細(xì)要求和說(shuō)明：休息休假記錄應(yīng)記錄乙方的休息休假時(shí)間，作為證明乙方享受休息休假權(quán)利的憑證。8.附件八：勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放記錄詳細(xì)要求和說(shuō)明：勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放記錄應(yīng)記錄甲方為乙方發(fā)放的勞動(dòng)保護(hù)用品種類、數(shù)量等，作為證明甲方履行勞動(dòng)保護(hù)義務(wù)的憑證。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1乙方未按時(shí)提供勞動(dòng)或提供勞動(dòng)質(zhì)量不符合合同約定；1.2甲方未按時(shí)支付乙方工資或支付工資數(shù)額低于合同約定；1.3乙方泄露甲方商業(yè)秘密；1.4甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；1.5任何一方違反合同約定的保密義務(wù)；1.6任何一方未按合同約定履行工作交接義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1違約行為的認(rèn)定應(yīng)以事實(shí)為依據(jù)，合同約定為準(zhǔn)；2.2責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)違約行為對(duì)甲乙雙方造成的損失程度確定；2.3違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金、解除合同等。3.違約責(zé)任示例3.1乙方未按時(shí)提供勞動(dòng)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金；3.2甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償由此造成的損失；3.3乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。勞動(dòng)合同解除餐飲行業(yè)指南2本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同主體1.2合同訂立時(shí)間與地點(diǎn)1.3合同生效條件2.合同期限與工作內(nèi)容2.1合同期限2.2工作內(nèi)容與職責(zé)2.3工作地點(diǎn)3.工資與福利待遇3.1工資標(biāo)準(zhǔn)與支付方式3.2福利待遇3.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間規(guī)定4.2休息休假制度4.3加班與調(diào)休5.勞動(dòng)合同解除條件5.1合同解除的情形5.2解除通知期限5.3解除程序6.解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)6.2補(bǔ)償方式6.3補(bǔ)償發(fā)放時(shí)間7.餐飲行業(yè)特殊規(guī)定7.1行業(yè)特點(diǎn)與勞動(dòng)條件7.2餐飲行業(yè)工作時(shí)間規(guī)定7.3餐飲行業(yè)勞動(dòng)保護(hù)8.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決8.1違約責(zé)任8.2爭(zhēng)議解決方式8.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.合同解除后的處理事項(xiàng)9.1工資結(jié)算與支付9.2社會(huì)保險(xiǎn)與公積金轉(zhuǎn)移9.3工作交接10.合同續(xù)簽與終止10.1合同續(xù)簽條件10.2合同終止條件10.3續(xù)簽程序與終止程序11.合同變更與解除11.1合同變更條件11.2合同解除條件11.3變更與解除程序12.合同附件與補(bǔ)充條款12.1附件12.2補(bǔ)充條款13.合同簽署與生效日期13.1簽署日期13.2生效日期14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用14.2合同解釋14.3合同份數(shù)與保管第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同主體1.1.1本合同雙方當(dāng)事人為甲方（用人單位）和乙方（勞動(dòng)者）。1.1.2甲方為_(kāi)__________，乙方為_(kāi)__________。1.1.3甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)為_(kāi)__________，乙方身份證號(hào)為_(kāi)__________。1.2合同訂立時(shí)間與地點(diǎn)1.2.1本合同于____年__月__日在___________簽訂。1.2.2合同簽訂地點(diǎn)為_(kāi)__________。1.3合同生效條件1.3.1雙方當(dāng)事人簽字（或蓋章）后，本合同自簽字（或蓋章）之日起生效。2.合同期限與工作內(nèi)容2.1合同期限2.1.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.1.2合同期滿，如雙方無(wú)異議，可續(xù)簽合同。2.2工作內(nèi)容與職責(zé)2.2.1乙方在甲方處擔(dān)任___________崗位。2.2.2乙方的工作職責(zé)包括：___________。2.2.3乙方應(yīng)遵守甲方的工作制度和勞動(dòng)紀(jì)律。2.3工作地點(diǎn)2.3.1乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)__________。3.工資與福利待遇3.1工資標(biāo)準(zhǔn)與支付方式3.1.1乙方月工資為人民幣_(tái)__________元。3.1.2工資支付方式為每月支付一次，于每月__日發(fā)放。3.2福利待遇3.2.1乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、病假等。3.2.2甲方為乙方提供___________等福利待遇。3.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金3.3.1甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。3.3.2社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按照當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行。4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間規(guī)定4.1.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，即每日工作__小時(shí)，每周工作__天。4.1.2乙方加班按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。4.2休息休假制度4.2.1乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日。4.2.2乙方享有帶薪年休假，年休假天數(shù)根據(jù)國(guó)家規(guī)定和實(shí)際工作年限確定。4.3加班與調(diào)休4.3.1乙方加班需經(jīng)甲方同意，并按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。4.3.2乙方可申請(qǐng)調(diào)休，調(diào)休時(shí)間由甲方批準(zhǔn)。5.勞動(dòng)合同解除條件5.1合同解除的情形5.1.1乙方違反國(guó)家法律法規(guī)，嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。5.1.2乙方因健康原因無(wú)法勝任工作，經(jīng)甲方確認(rèn)。5.1.3乙方提出辭職，且甲方同意。5.2解除通知期限5.2.1甲方解除合同，應(yīng)提前____日書(shū)面通知乙方。5.2.2乙方解除合同，應(yīng)提前____日書(shū)面通知甲方。5.3解除程序5.3.1合同解除時(shí)，雙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。5.3.2合同解除后，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)6.1.1乙方在合同解除時(shí)，甲方應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.1.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定執(zhí)行。6.2補(bǔ)償方式6.2.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以人民幣支付。6.2.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償于合同解除后____日內(nèi)支付給乙方。6.3補(bǔ)償發(fā)放時(shí)間6.3.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償在合同解除后的第一個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放。7.餐飲行業(yè)特殊規(guī)定7.1行業(yè)特點(diǎn)與勞動(dòng)條件7.1.1餐飲行業(yè)具有特殊性，乙方需適應(yīng)行業(yè)特點(diǎn)。7.1.2甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。7.2餐飲行業(yè)工作時(shí)間規(guī)定7.2.1餐飲行業(yè)工作時(shí)間應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和行業(yè)特點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整。7.2.2甲方應(yīng)合理安排乙方的工作時(shí)間，確保乙方休息休假。7.3餐飲行業(yè)勞動(dòng)保護(hù)7.3.1甲方應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)餐飲行業(yè)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定。7.3.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。8.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決8.1違約責(zé)任8.1.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.1.3甲方未按合同約定支付工資、福利待遇或社會(huì)保險(xiǎn)，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)款項(xiàng)并承擔(dān)違約責(zé)任。8.2爭(zhēng)議解決方式8.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。8.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地的人民法院提起訴訟。8.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為勞動(dòng)合同履行地的人民法院。9.合同解除后的處理事項(xiàng)9.1工資結(jié)算與支付9.1.1合同解除后，甲方應(yīng)結(jié)算乙方在解除合同前的工作工資。9.1.2工資結(jié)算應(yīng)在合同解除后的____日內(nèi)完成。9.2社會(huì)保險(xiǎn)與公積金轉(zhuǎn)移9.2.1甲方應(yīng)在合同解除后的____日內(nèi)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。9.3工作交接9.3.1乙方應(yīng)在合同解除后的____日內(nèi)完成工作交接。9.3.2甲方應(yīng)提供必要的工作交接條件，確保乙方順利完成交接。10.合同續(xù)簽與終止10.1合同續(xù)簽條件10.1.1雙方均可根據(jù)實(shí)際情況提出續(xù)簽合同。10.1.2續(xù)簽合同應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定。10.2合同終止條件10.2.1合同期滿，雙方無(wú)續(xù)簽意愿。10.2.2任何一方提出解除合同，且對(duì)方同意。10.3續(xù)簽程序與終止程序10.3.1續(xù)簽合同應(yīng)提前____日提出書(shū)面申請(qǐng)。10.3.2終止合同應(yīng)提前____日通知對(duì)方。11.合同變更與解除11.1合同變更條件11.1.1雙方協(xié)商一致，可對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更。11.1.2變更后的合同仍需遵守國(guó)家法律法規(guī)和原合同約定。11.2合同解除條件11.2.1合同變更后，任何一方均可提出解除合同。11.3變更與解除程序11.3.1合同變更或解除，應(yīng)提前____日書(shū)面通知對(duì)方。11.3.2變更或解除后的合同，仍需遵守國(guó)家法律法規(guī)。12.合同附件與補(bǔ)充條款12.1附件12.1.1本合同附件包括但不限于：___________。12.2補(bǔ)充條款12.2.1本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.合同簽署與生效日期13.1簽署日期13.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2生效日期13.2.1本合同自____年__月__日起生效。14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用14.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.2合同解釋14.2.1本合同如有歧義，按有利于勞動(dòng)者的原則進(jìn)行解釋。14.3合同份數(shù)與保管14.3.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.3.2本合同自簽署之日起，雙方應(yīng)妥善保管。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系中的自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介方、擔(dān)保方、技術(shù)服務(wù)提供方等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同，提高合同履行的效率和質(zhì)量。15.3第三方介入程序15.3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并簽訂相應(yīng)的協(xié)議。15.3.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任和限制。16.甲乙方增加的額外條款16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方在介入本合同關(guān)系后，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.1.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。16.2第三方權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定履行各自的義務(wù)。16.2.2第三方有權(quán)對(duì)甲乙雙方的履行情況進(jìn)行監(jiān)督。16.3第三方義務(wù)16.3.1第三方應(yīng)保證其提供的資料真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。16.3.2第三方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議。16.4第三方介入費(fèi)用16.4.1第三方介入產(chǎn)