會(huì)計(jì)就業(yè)合同標(biāo)準(zhǔn)文本第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動(dòng)者）：____________________

鑒于甲方從事會(huì)計(jì)相關(guān)業(yè)務(wù)，需要聘請(qǐng)具有相應(yīng)資質(zhì)的乙方擔(dān)任會(huì)計(jì)職位，雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同期限為__________年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿，如雙方同意續(xù)簽，可另行簽訂書面合同。

二、工作內(nèi)容

1.乙方應(yīng)按照甲方要求，在甲方規(guī)定的地點(diǎn)和時(shí)間內(nèi)，完成會(huì)計(jì)相關(guān)工作。

2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度以及甲方內(nèi)部規(guī)章制度，確保會(huì)計(jì)工作的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性和及時(shí)性。

三、工作地點(diǎn)

乙方工作地點(diǎn)為甲方指定的地點(diǎn)，如需變更工作地點(diǎn)，甲方應(yīng)提前____天通知乙方。

四、工作時(shí)間及休假

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作____天，每天工作____小時(shí)。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假等休假待遇。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方月工資為人民幣_(tái)___元，具體工資構(gòu)成如下：

（1）基本工資：人民幣_(tái)___元；

（2）崗位工資：人民幣_(tái)___元；

（3）績效工資：人民幣_(tái)___元。

2.甲方按月支付乙方工資，每月____日前支付上月工資。

3.乙方享有國家規(guī)定的加班費(fèi)、津貼等福利待遇。

六、社會(huì)保險(xiǎn)及福利

1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。

2.甲方依法為乙方繳納住房公積金。

3.甲方為乙方提供以下福利：

（1）免費(fèi)工作餐；

（2）節(jié)假日慰問金；

（3）年度體檢；

（4）其他福利待遇。

七、保密條款

1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)保密法律法規(guī)，保守甲方商業(yè)秘密。

2.乙方在本合同期限內(nèi)及合同終止后____年內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露甲方商業(yè)秘密。

八、合同解除及違約責(zé)任

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的；

（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的；

（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。

3.雙方解除合同，應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方。

4.雙方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

九、爭議解決

雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

3.附件：

（1）甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

（2）乙方身份證復(fù)印件；

（3）乙方學(xué)歷、職稱證書復(fù)印件。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第一篇范文：合同編號(hào)：__________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動(dòng)者）：____________________

丙方（第三方服務(wù)提供方）：____________________

鑒于甲方從事會(huì)計(jì)相關(guān)業(yè)務(wù)，需要聘請(qǐng)具有相應(yīng)資質(zhì)的乙方擔(dān)任會(huì)計(jì)職位，并委托丙方提供專業(yè)的人力資源管理服務(wù)，雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同期限為__________年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿，如雙方同意續(xù)簽，可另行簽訂書面合同。

二、工作內(nèi)容

1.乙方應(yīng)按照甲方要求，在甲方規(guī)定的地點(diǎn)和時(shí)間內(nèi)，完成會(huì)計(jì)相關(guān)工作。

2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度以及甲方內(nèi)部規(guī)章制度，確保會(huì)計(jì)工作的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性和及時(shí)性。

3.丙方負(fù)責(zé)乙方的人事管理、薪酬福利發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)繳納等人力資源管理工作。

三、工作地點(diǎn)

乙方工作地點(diǎn)為甲方指定的地點(diǎn)，如需變更工作地點(diǎn)，甲方應(yīng)提前____天通知乙方。

四、工作時(shí)間及休假

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作____天，每天工作____小時(shí)。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假等休假待遇。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方月工資為人民幣_(tái)___元，具體工資構(gòu)成如下：

（1）基本工資：人民幣_(tái)___元；

（2）崗位工資：人民幣_(tái)___元；

（3）績效工資：人民幣_(tái)___元。

2.甲方按月支付乙方工資，每月____日前支付上月工資。

3.乙方享有國家規(guī)定的加班費(fèi)、津貼等福利待遇。

六、社會(huì)保險(xiǎn)及福利

1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。

2.甲方依法為乙方繳納住房公積金。

3.甲方為乙方提供以下福利：

（1）免費(fèi)工作餐；

（2）節(jié)假日慰問金；

（3）年度體檢；

（4）其他福利待遇。

七、丙方責(zé)任與權(quán)利

1.丙方負(fù)責(zé)乙方的人事管理，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、考核、離職等。

2.丙方有權(quán)根據(jù)甲方要求調(diào)整乙方的薪酬福利待遇。

3.丙方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和考核，確保乙方具備完成工作任務(wù)的能力。

4.丙方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)，并將評(píng)價(jià)結(jié)果反饋給甲方。

八、甲方權(quán)益與責(zé)任

1.甲方有權(quán)要求乙方按照約定完成會(huì)計(jì)工作，并對(duì)乙方的會(huì)計(jì)工作進(jìn)行監(jiān)督。

2.甲方有權(quán)要求丙方提供乙方的人事管理服務(wù)，并對(duì)丙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督。

3.甲方有權(quán)對(duì)乙方的薪酬福利待遇進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前通知丙方。

4.甲方有權(quán)要求丙方對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)，并對(duì)評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行審核。

九、乙方的違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任：

（1）違反國家法律法規(guī)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度以及甲方內(nèi)部規(guī)章制度的；

（2）泄露甲方商業(yè)秘密的；

（3）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，給甲方造成重大損失的。

2.乙方在本合同期限內(nèi)及合同終止后____年內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露甲方商業(yè)秘密。

十、爭議解決

雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十一、附件

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.乙方學(xué)歷、職稱證書復(fù)印件；

4.丙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

5.丙方資質(zhì)證書復(fù)印件。

十二、總結(jié)

第三方介入的意義和目的在于：

1.通過丙方提供的人力資源管理服務(wù)，甲方可以專注于核心業(yè)務(wù)，提高運(yùn)營效率。

2.丙方作為專業(yè)的人力資源服務(wù)提供方，能夠?yàn)橐曳教峁└?、專業(yè)的服務(wù)，保障乙方的權(quán)益。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于：

1.甲方作為用人單位，對(duì)會(huì)計(jì)工作有更高的要求，通過主導(dǎo)合同條款，保障自身權(quán)益。

2.甲方通過設(shè)定違約及限制條款，確保乙方遵守合同約定，完成工作任務(wù)。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

丙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動(dòng)者）：____________________

丙方（第三方服務(wù)提供方）：____________________

鑒于甲方需要聘請(qǐng)具有相應(yīng)資質(zhì)的乙方擔(dān)任會(huì)計(jì)職位，并委托丙方提供專業(yè)的人力資源管理服務(wù)，雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同期限為__________年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿，如雙方同意續(xù)簽，可另行簽訂書面合同。

二、工作內(nèi)容

1.乙方應(yīng)按照甲方要求，在甲方規(guī)定的地點(diǎn)和時(shí)間內(nèi)，完成會(huì)計(jì)相關(guān)工作。

2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度以及甲方內(nèi)部規(guī)章制度，確保會(huì)計(jì)工作的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性和及時(shí)性。

3.丙方負(fù)責(zé)乙方的人事管理、薪酬福利發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)繳納等人力資源管理工作。

三、工作地點(diǎn)

乙方工作地點(diǎn)為甲方指定的地點(diǎn)，如需變更工作地點(diǎn)，甲方應(yīng)提前____天通知乙方。

四、工作時(shí)間及休假

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作____天，每天工作____小時(shí)。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假等休假待遇。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方月工資為人民幣_(tái)___元，具體工資構(gòu)成如下：

（1）基本工資：人民幣_(tái)___元；

（2）崗位工資：人民幣_(tái)___元；

（3）績效工資：人民幣_(tái)___元。

2.甲方按月支付乙方工資，每月____日前支付上月工資。

3.乙方享有國家規(guī)定的加班費(fèi)、津貼等福利待遇。

六、社會(huì)保險(xiǎn)及福利

1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。

2.甲方依法為乙方繳納住房公積金。

3.甲方為乙方提供以下福利：

（1）免費(fèi)工作餐；

（2）節(jié)假日慰問金；

（3）年度體檢；

（4）其他福利待遇。

七、丙方責(zé)任與權(quán)利

1.丙方負(fù)責(zé)乙方的人事管理，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、考核、離職等。

2.丙方有權(quán)根據(jù)甲方要求調(diào)整乙方的薪酬福利待遇。

3.丙方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和考核，確保乙方具備完成工作任務(wù)的能力。

4.丙方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)，并將評(píng)價(jià)結(jié)果反饋給甲方。

八、乙方權(quán)益與責(zé)任

1.乙方有權(quán)要求甲方按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，并保證工資的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。

2.乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。

3.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。

4.乙方有權(quán)要求甲方尊重其個(gè)人隱私和合法權(quán)益。

九、甲方的違約及限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任：

（1）未按時(shí)支付乙方工資或低于約定工資標(biāo)準(zhǔn)的；

（2）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的；

（3）強(qiáng)迫乙方加班或未支付加班費(fèi)的。

2.甲方不得無故解除本合同，如需解除，應(yīng)提前____天書面通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

十、爭議解決

雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十一、附件

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.乙方學(xué)歷、