行政管理師考試的學(xué)習(xí)方法探索試題及答案姓名：____________________

一、多項選擇題（每題2分，共10題）

1.行政管理師在工作中應(yīng)遵循的基本原則有哪些？

A.科學(xué)性原則

B.服務(wù)性原則

C.法制性原則

D.效率性原則

2.下列哪項不屬于行政組織的職能？

A.領(lǐng)導(dǎo)職能

B.協(xié)調(diào)職能

C.財務(wù)管理職能

D.市場調(diào)研職能

3.以下關(guān)于行政管理師職業(yè)道德的說法，正確的是：

A.尊重事實，堅持原則

B.嚴(yán)謹(jǐn)求實，勇于創(chuàng)新

C.廉潔自律，嚴(yán)于律己

D.考慮個人利益，維護(hù)部門利益

4.在行政管理過程中，決策、執(zhí)行、監(jiān)督三個環(huán)節(jié)的關(guān)系是：

A.決策決定執(zhí)行，執(zhí)行影響監(jiān)督

B.監(jiān)督?jīng)Q定決策，決策指導(dǎo)執(zhí)行

C.執(zhí)行決定決策，決策指導(dǎo)監(jiān)督

D.決策、執(zhí)行、監(jiān)督相互獨(dú)立，沒有關(guān)聯(lián)

5.下列哪些是行政管理師應(yīng)當(dāng)具備的基本素質(zhì)？

A.良好的政治素質(zhì)

B.優(yōu)秀的業(yè)務(wù)能力

C.良好的心理素質(zhì)

D.高超的領(lǐng)導(dǎo)才能

6.以下關(guān)于行政法律關(guān)系主體的說法，正確的是：

A.行政法律關(guān)系主體包括國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位和社會團(tuán)體

B.行政法律關(guān)系主體包括公民、法人、其他組織和國家

C.行政法律關(guān)系主體只包括國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位

D.行政法律關(guān)系主體只包括公民、法人、其他組織

7.以下哪項不是我國行政組織制度的特色？

A.集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)制度

B.分級負(fù)責(zé)制度

C.民主集中制原則

D.地方政府自治制度

8.行政管理師在行政管理工作中，應(yīng)當(dāng)遵循以下哪些原則？

A.程序合法原則

B.公開透明原則

C.公平公正原則

D.效率優(yōu)先原則

9.以下關(guān)于行政監(jiān)督的說法，正確的是：

A.行政監(jiān)督是國家權(quán)力機(jī)關(guān)對行政機(jī)關(guān)及其工作人員的監(jiān)督

B.行政監(jiān)督是行政組織對下級行政機(jī)關(guān)及其工作人員的監(jiān)督

C.行政監(jiān)督是社會公眾對行政機(jī)關(guān)及其工作人員的監(jiān)督

D.以上都是

10.以下哪項不屬于行政管理師職業(yè)發(fā)展的階段？

A.試用期

B.成長期

C.高級階段

D.短期培訓(xùn)

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.行政管理師的工作重點(diǎn)是處理日常行政事務(wù)，無需具備較強(qiáng)的政策分析和決策能力。（×）

2.行政管理師在處理問題時，應(yīng)優(yōu)先考慮個人利益，其次才是組織利益。（×）

3.行政管理師在制定工作計劃時，應(yīng)充分考慮組織目標(biāo)，確保工作計劃與組織目標(biāo)一致。（√）

4.行政管理師在執(zhí)行任務(wù)時，應(yīng)嚴(yán)格按照法律法規(guī)和規(guī)章制度辦事，不得擅自更改。（√）

5.行政管理師在溝通協(xié)調(diào)過程中，應(yīng)保持客觀公正，避免偏袒任何一方。（√）

6.行政管理師在處理突發(fā)事件時，應(yīng)迅速采取措施，確保問題得到及時解決。（√）

7.行政管理師在選拔任用工作人員時，應(yīng)堅持公平、公正、公開的原則。（√）

8.行政管理師在培訓(xùn)工作中，應(yīng)注重理論與實踐相結(jié)合，提高培訓(xùn)效果。（√）

9.行政管理師在績效考核中，應(yīng)客觀公正地評價工作人員的工作表現(xiàn)。（√）

10.行政管理師在參與決策時，應(yīng)充分聽取各方意見，確保決策的科學(xué)性和民主性。（√）

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.簡述行政管理師在組織內(nèi)部溝通中的作用。

2.如何提高行政管理師在突發(fā)事件處理中的應(yīng)對能力？

3.行政管理師在制定和執(zhí)行工作計劃時應(yīng)注意哪些問題？

4.結(jié)合實際，談?wù)勅绾翁嵘姓芾韼熢趫F(tuán)隊管理中的領(lǐng)導(dǎo)力。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.論述行政管理師在現(xiàn)代社會中的角色與職責(zé)，并分析其在推動組織發(fā)展中的重要性。

2.結(jié)合當(dāng)前行政管理的發(fā)展趨勢，探討行政管理師應(yīng)具備的核心能力和素質(zhì)，以及如何通過終身學(xué)習(xí)來適應(yīng)這些變化。

五、單項選擇題（每題2分，共10題）

1.下列哪項不是行政管理的基本要素？

A.人

B.財物

C.時間

D.信息

2.行政管理的核心是：

A.領(lǐng)導(dǎo)

B.決策

C.執(zhí)行

D.溝通

3.行政組織結(jié)構(gòu)的基本形式不包括：

A.線性結(jié)構(gòu)

B.矩陣結(jié)構(gòu)

C.分散結(jié)構(gòu)

D.職能結(jié)構(gòu)

4.以下哪項不是行政管理的基本原則？

A.法制原則

B.效率原則

C.服務(wù)原則

D.利益原則

5.行政管理師的工作目標(biāo)不包括：

A.提高行政效率

B.優(yōu)化工作流程

C.提升員工福利

D.降低行政成本

6.下列哪項不是行政法律關(guān)系的內(nèi)容？

A.權(quán)利

B.義務(wù)

C.懲罰

D.處理

7.行政管理師在職業(yè)道德建設(shè)中，應(yīng)強(qiáng)調(diào)：

A.誠信

B.尊重

C.勤奮

D.創(chuàng)新

8.以下哪項不是行政管理師應(yīng)具備的專業(yè)能力？

A.溝通協(xié)調(diào)能力

B.問題解決能力

C.管理能力

D.財務(wù)管理能力

9.行政管理師在培訓(xùn)中，應(yīng)注重：

A.理論知識的傳授

B.實踐技能的培養(yǎng)

C.團(tuán)隊精神的培養(yǎng)

D.以上都是

10.以下哪項不是行政管理師在績效管理中應(yīng)遵循的原則？

A.公平性

B.客觀性

C.發(fā)展性

D.競爭性

試卷答案如下

一、多項選擇題（每題2分，共10題）

1.ABCD

解析：行政管理師應(yīng)遵循科學(xué)性、服務(wù)性、法制性和效率性原則，以確保行政工作的有效性和合法性。

2.D

解析：市場調(diào)研職能通常屬于市場營銷部門的職責(zé)，而不是行政組織的職能。

3.ABC

解析：行政管理師職業(yè)道德要求其尊重事實、堅持原則、嚴(yán)謹(jǐn)求實、勇于創(chuàng)新、廉潔自律、嚴(yán)于律己。

4.A

解析：決策是行政管理工作的起點(diǎn)，它決定了執(zhí)行的方向和監(jiān)督的標(biāo)準(zhǔn)。

5.ABCD

解析：行政管理師需要具備良好的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、心理素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)才能來有效執(zhí)行其職責(zé)。

6.B

解析：行政法律關(guān)系主體包括公民、法人、其他組織和國家，涵蓋了行政活動的各個方面。

7.D

解析：地方政府自治制度不屬于我國行政組織制度的特色，而是地方政治制度的一部分。

8.ABCD

解析：行政管理師應(yīng)遵循程序合法、公開透明、公平公正和效率優(yōu)先的原則來確保行政工作的質(zhì)量和效果。

9.D

解析：行政監(jiān)督涉及國家權(quán)力機(jī)關(guān)、行政組織和社會公眾，是一個多層次的監(jiān)督體系。

10.D

解析：行政管理師職業(yè)發(fā)展包括試用期、成長期和高級階段，短期培訓(xùn)不是獨(dú)立的職業(yè)發(fā)展階段。

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.×

解析：行政管理師應(yīng)具備較強(qiáng)的政策分析和決策能力，以應(yīng)對復(fù)雜多變的行政環(huán)境。

2.×

解析：行政管理師應(yīng)優(yōu)先考慮組織利益，維護(hù)組織整體的利益和形象。

3.√

解析：制定工作計劃時，確保計劃與組織目標(biāo)一致，有助于實現(xiàn)組織戰(zhàn)略。

4.√

解析：嚴(yán)格按照法律法規(guī)和規(guī)章制度辦事是行政管理師的基本職業(yè)要求。

5.√

解析：保持客觀公正是行政管理師在溝通協(xié)調(diào)中的核心原則。

6.√

解析：迅速采取措施解決突發(fā)事件是行政管理師應(yīng)對危機(jī)能力的重要體現(xiàn)。

7.√

解析：選拔任用工作人員時，堅持公平、公正、公開原則，有助于樹立良好的組織形象。

8.√

解析：注重理論與實踐相結(jié)合，能夠提高培訓(xùn)的針對性和實用性。

9.√

解析：客觀公正地評價工作人員是績效考核的基本要求。

10.√

解析：聽取各方意見，確保決策的科學(xué)性和民主性是行政管理師的重要職責(zé)。

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.解析：行政管理師在組織內(nèi)部溝通中的作用包括：傳遞信息、協(xié)調(diào)關(guān)系、解決問題、促進(jìn)合作和提升組織凝聚力。

2.解析：提高行政管理師在突發(fā)事件處理中的應(yīng)對能力可以通過加強(qiáng)應(yīng)急培訓(xùn)、完善應(yīng)急預(yù)案、提升心理素質(zhì)和增強(qiáng)決策能力來實現(xiàn)。

3.解析：制定和執(zhí)行工作計劃時應(yīng)注意的問題包括：目標(biāo)明確、計劃可行、資源合理、時間合理和持續(xù)監(jiān)控。

4.解析：提升行政管理師在團(tuán)隊管理中的領(lǐng)導(dǎo)力可以通過樹立榜樣、明確角色、增強(qiáng)信任、激勵團(tuán)隊和有效溝通來實現(xiàn)。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.解析：行政管理師在現(xiàn)代社會中的角色與職責(zé)包括：規(guī)劃與決策、組織與協(xié)調(diào)、控制與監(jiān)督、溝通與公關(guān)、人力資源管理和服務(wù)公眾。其在推動組