公司高管人員獎勵協(xié)議書范本

甲方（公司）：___________________________

地址：___________________________________

法定代表人：______________________________

聯(lián)系電話：_______________________________

乙方（高管人員）：_______________________

身份證號碼：______________________________

地址：___________________________________

聯(lián)系電話：_______________________________

鑒于甲方是一家依法注冊成立的公司，乙方作為甲方的高管人員，為甲方的發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)，甲方為了激勵乙方更好地為公司服務(wù)，特制定本獎勵協(xié)議書，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。

第一條協(xié)議目的

本協(xié)議旨在對乙方在甲方任職期間的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)進(jìn)行獎勵，以增強(qiáng)乙方的工作積極性和忠誠度，促進(jìn)甲方的持續(xù)發(fā)展。

第二條獎勵內(nèi)容

1.甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和對公司的貢獻(xiàn)，給予乙方以下獎勵：

（1）年終獎金：根據(jù)乙方的年度績效評估結(jié)果，甲方將給予乙方相應(yīng)的年終獎金。

（2）股權(quán)激勵：甲方將根據(jù)公司的股權(quán)激勵計劃，給予乙方一定比例的公司股份。

（3）其他獎勵：包括但不限于期權(quán)、分紅、額外假期等，具體內(nèi)容由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。

第三條獎勵條件

1.乙方必須滿足以下條件，方可獲得上述獎勵：

（1）乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行職責(zé)，完成工作任務(wù)。

（2）乙方在甲方任職期間，不得有違反法律法規(guī)、損害甲方利益的行為。

（3）乙方在甲方任職期間，必須保持對甲方的忠誠，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。

第四條獎勵發(fā)放

1.年終獎金的發(fā)放時間為每年的1月31日前，甲方根據(jù)乙方的年度績效評估結(jié)果，確定具體的獎金數(shù)額，并一次性發(fā)放給乙方。

2.股權(quán)激勵的具體實(shí)施細(xì)則由甲方另行制定，乙方根據(jù)甲方的股權(quán)激勵計劃，獲得相應(yīng)的公司股份。

3.其他獎勵的發(fā)放時間和方式由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定，并通知乙方。

第五條獎勵的取消和調(diào)整

1.如乙方違反本協(xié)議第三條規(guī)定的條件，甲方有權(quán)取消或減少乙方的獎勵。

2.甲方有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的獎勵內(nèi)容和數(shù)額。

第六條保密義務(wù)

1.乙方在甲方任職期間，必須對甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。

2.乙方離職后，仍需對在甲方任職期間知悉的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密負(fù)有保密義務(wù)，保密期限為離職后五年。

第七條違約責(zé)任

1.如乙方違反本協(xié)議的約定，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。

2.如甲方未按照本協(xié)議的約定履行獎勵義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。

第八條爭議解決

1.本協(xié)議在履行過程中發(fā)生的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，雙方同意提交甲方所在地人民法院訴訟解決。

第九條協(xié)議的變更和解除

1.本協(xié)議的任何變更和解除，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。

2.如遇不可抗力因素，導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行，雙方可協(xié)商解除本協(xié)議。

第十條其他

1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：_______________________乙方（簽字）：_____________________

法