財(cái)務(wù)部門勞動(dòng)合同

甲方（用人單位）：___________________________

地址：___________________________

法定代表人：___________________________

聯(lián)系電話：___________________________

乙方（勞動(dòng)者）：___________________________

身份證號(hào)碼：___________________________

地址：___________________________

聯(lián)系電話：___________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守。

第一條合同期限

本合同為固定期限勞動(dòng)合同，期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在財(cái)務(wù)部門擔(dān)任會(huì)計(jì)/出納/財(cái)務(wù)經(jīng)理等職位，具體工作內(nèi)容為：___________________________

乙方的工作地點(diǎn)為：___________________________

甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方。

第三條工作時(shí)間和休息休假

乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

乙方依法享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。

第四條勞動(dòng)報(bào)酬

乙方的工資由基本工資和績效工資組成，基本工資為每月人民幣_(tái)___元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的經(jīng)營狀況確定。

甲方應(yīng)于每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，不得無故拖欠。

乙方在試用期間的工資為基本工資的____%。

第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。

乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于：___________________________

乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付病假工資。

第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

乙方在工作過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，防止事故的發(fā)生。

第七條勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。

乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育或經(jīng)濟(jì)處罰，直至解除勞動(dòng)合同。

第八條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

1.在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

3.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

4.同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；

5.被依法追究刑事責(zé)任的。

有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：

1.勞動(dòng)合同期滿的；

2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；

3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；

6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

甲方解除乙方勞動(dòng)合同，應(yīng)按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____日以書面形式通知甲方。

第十條違約責(zé)任

甲乙雙方違反勞動(dòng)合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。

第十一條爭(zhēng)議解決

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第十二條其他

本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：___________________________

法定代表人（簽字）：______