2025年重新審視勞動合同法規(guī)定勞動合同本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在中華人民共和國省市簽訂：甲方（用人單位）：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：身份號碼：地址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就勞動關(guān)系的建立、履行、變更、解除、終止等事項達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同的基本條款合同期限本合同為（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限）勞動合同。固定期限自年月日起至年月日止。工作崗位乙方同意甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，安排其在部門擔(dān)任崗位（工種），并根據(jù)工作需要進(jìn)行合理調(diào)整。乙方應(yīng)服從甲方的工作安排，并盡職盡責(zé)完成工作任務(wù)。工作地點乙方的工作地點為。根據(jù)甲方的經(jīng)營需要，乙方同意甲方可在合理范圍內(nèi)調(diào)整其工作地點。工作時間乙方的工作時間為（標(biāo)準(zhǔn)工時制/綜合計算工時制/不定時工作制）。標(biāo)準(zhǔn)工時制為每日工作不超過小時，每周不超過小時，具體工作時間安排以甲方實際規(guī)定為準(zhǔn)。薪酬待遇乙方的月基本工資為人民幣元，績效工資及其他獎金按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。甲方保證乙方的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第二條工作內(nèi)容與勞動保護(hù)工作內(nèi)容乙方同意按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方分配的各項任務(wù)。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、能力和甲方的經(jīng)營需要，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點。勞動保護(hù)與勞動條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動保護(hù)措施，確保乙方在安全、衛(wèi)生的條件下工作。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動保護(hù)制度。職業(yè)培訓(xùn)與提升甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要和實際情況，提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和技能提升機(jī)會。乙方應(yīng)積極配合甲方的培訓(xùn)安排，不斷提升自身職業(yè)能力。第三條工作時間與休息休假工作時間乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的時間上下班。標(biāo)準(zhǔn)工時制下，每周工作時間為小時；綜合計算工時制下的工作時間以季度或年度為周期綜合計算，平均日工作時間不超過小時，平均周工作時間不超過小時；不定時工作制不適用固定工作時間限制，但甲方應(yīng)確保乙方的休息和勞動權(quán)益得到保障。休息休假甲方應(yīng)依法保障乙方的休息、休假權(quán)利，包括但不限于每周至少一天的休息時間、法定節(jié)假日休息、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。具體休假天數(shù)和安排以國家規(guī)定和甲方的規(guī)章制度為準(zhǔn)。加班與補(bǔ)償乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)安排乙方調(diào)休或支付加班工資。加班工資按照國家規(guī)定和甲方的薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。未經(jīng)甲方書面批準(zhǔn)，乙方不得擅自加班。第四條勞動報酬基本工資乙方的月基本工資為人民幣元，發(fā)薪日為每月日?；竟べY不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)?？冃ЧべY與獎金乙方的績效工資和獎金根據(jù)甲方的考核結(jié)果和薪酬制度發(fā)放。甲方應(yīng)向乙方明確績效考核的標(biāo)準(zhǔn)和獎金發(fā)放的依據(jù)。社會保險與福利甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按國家規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的費用。乙方個人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。其他福利乙方享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于住房公積金、帶薪年休假、節(jié)日福利等。具體待遇以甲方的規(guī)章制度和雙方約定為準(zhǔn)。第五條合同的變更、解除與終止合同的變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同的任何條款。任何一方不得單方面變更合同。合同的解除（1）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。但在試用期內(nèi)提前三日通知甲方即可解除。（3）甲方存在下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：a.未按照合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；b.未支付勞動報酬或者支付的勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的；c.未依法繳納社會保險費的；d.甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益的。（4）乙方存在下列情形之一的，甲方可以解除本合同：a.在試用期間被證明不符合錄用條件的；b.嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；c.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；d.與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出拒不改正的；e.被依法追究刑事責(zé)任的。合同的終止本合同于下列情形之一出現(xiàn)時終止：（1）合同期限屆滿；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方死亡或被人民法院宣告死亡或失蹤；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)；（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解散。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償除法律規(guī)定甲方無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾瓮猓追皆诮獬蚪K止勞動合應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計算標(biāo)準(zhǔn)和支付方式以國家規(guī)定為準(zhǔn)。第六條法律責(zé)任甲方的違約責(zé)任甲方違反本合同約定的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償給乙方造成的損失。乙方的違約責(zé)任乙方違反本合同約定的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償給甲方造成的損失。第七條爭議解決因履行本合同發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第八條其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（