甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

物業(yè)管理公司勞動合同管理政策甲方（物業(yè)管理公司）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動合同管理描述1.勞動合同簽訂甲方與乙方應(yīng)依法簽訂書面勞動合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。勞動合同應(yīng)包括工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、勞動報(bào)酬、社會保險(xiǎn)、勞動保護(hù)等內(nèi)容。乙方在簽訂勞動合同前，應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人信息和就業(yè)情況。2.勞動合同期限勞動合同期限分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限。甲方與乙方協(xié)商一致，可以約定勞動合同的期限。乙方在試用期內(nèi)，甲方不得解除勞動合同，但可以延長試用期。二、勞動報(bào)酬與福利1.勞動報(bào)酬乙方在甲方工作期間，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和雙方約定支付乙方工資。甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠或克扣。乙方工資包括基本工資、崗位工資、績效工資等。2.福利待遇甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。甲方應(yīng)提供必要的勞動保護(hù)措施，保障乙方的人身安全和健康。三、勞動合同解除與終止1.解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任。2.終止條件（1）勞動合同期滿；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡或者死亡；（3）乙方自愿提出解除勞動合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。四、爭議解決1.爭議處理甲方與乙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督管理，確保乙方履行勞動合同約定的職責(zé)。有權(quán)根據(jù)公司規(guī)章制度和工作需要調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。義務(wù)：為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護(hù)。按照國家規(guī)定和公司制度支付乙方工資和福利待遇。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得勞動報(bào)酬和福利待遇。有權(quán)依法參加社會保險(xiǎn)，享受社會保險(xiǎn)待遇。義務(wù)：遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。服從公司的管理和安排，完成工作任務(wù)。六、勞動合同的履行與變更1.履行乙方應(yīng)按照勞動合同的約定，按時(shí)到崗工作，認(rèn)真履行工作職責(zé)。甲方應(yīng)按照勞動合同的約定，提供勞動條件和保障乙方合法權(quán)益。2.變更如遇特殊情況需要變更勞動合同，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。七、勞動合同的解除與終止1.解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。2.終止條件（1）勞動合同期滿；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）雙方協(xié)商一致解除勞動合同。八、爭議解決1.爭議處理雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本政策的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本政策的一部分，具有與本政策同等的法律效力。2.解除除本政策約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本政策。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本政策，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本政策所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行政策義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決政策的履行問題，如變更政策內(nèi)容或解除政策等。十一、爭議解決1.協(xié)商本政策履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交政策簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在政策履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于員工信息、薪酬待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自政策簽訂之日起至政策履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、政策生效與有效期1.生效本政策自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本政策有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______