人貨梯司機聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：__________公司地址：________________________聯(lián)系方式：____________________地址：____________________乙方（被聘用方）：__________地址：________________________聯(lián)系方式：____________________第一章總則1.1本合同由甲方和乙方簽訂，旨在規(guī)范雙方在人貨梯司機聘用過程中的權(quán)利、義務(wù)和責任。1.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。1.3雙方應(yīng)遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，遵循誠實信用原則，履行合同約定的各項義務(wù)。第二章工作內(nèi)容2.1乙方在合同期限內(nèi)擔任甲方人貨梯司機職務(wù)，負責駕駛、操作和維護人貨梯設(shè)備。2.2乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，按時完成工作任務(wù)，并保證人貨梯設(shè)備的安全運行。2.3乙方應(yīng)嚴格遵守交通法規(guī)和安全生產(chǎn)規(guī)定，保證行車安全，防止發(fā)生。第三章權(quán)利與義務(wù)3.1甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督、指導(dǎo)和考核，乙方應(yīng)接受甲方的管理。3.2甲方應(yīng)按時支付乙方工資待遇，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)給予獎勵或處罰。3.3乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露與工作有關(guān)的技術(shù)、經(jīng)營信息。3.4乙方有權(quán)按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年休假等休假待遇。第四章薪酬待遇4.1乙方試用期為____個月，試用期內(nèi)工資為人民幣____元/月。4.2試用期結(jié)束后，乙方工資調(diào)整為人民幣____元/月。4.3甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.4甲方提供乙方住宿，住宿條件為____。第五章合同解除與終止5.1在合同期限內(nèi)，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失，甲方有權(quán)解除合同。5.2在合同期限內(nèi)，如乙方因個人原因要求解除合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方。5.3合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。如雙方不同意續(xù)約，合同自行終止。5.4合同解除或終止后，乙方應(yīng)將工作證件、工作服等物品交還給甲方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第六章工作時間與休息休假6.1乙方的工作時間為每天____小時，每周工作____天，具體作息時間按照甲方規(guī)定的班次執(zhí)行。6.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，如遇法定節(jié)假日，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方休息或支付加班費。6.3乙方享有帶薪年休假，年休假具體天數(shù)按照國家規(guī)定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。6.4乙方因特殊情況需要請假，應(yīng)提前向甲方提出申請，經(jīng)甲方批準后方可休假。第七章安全生產(chǎn)與培訓(xùn)7.1乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，服從甲方對安全生產(chǎn)的管理。7.2乙方應(yīng)參加甲方組織的安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高安全生產(chǎn)意識和技能。7.3乙方在操作人貨梯過程中，應(yīng)嚴格遵守操作規(guī)程，保證人貨梯及乘客的安全。7.4甲方應(yīng)定期對乙方進行安全生產(chǎn)考核，對考核不合格的乙方進行培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位。第八章違約責任8.1如甲方未按約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付欠付的工資及相應(yīng)的賠償。8.2如甲方違反合同規(guī)定解除乙方勞動合同，應(yīng)支付乙方違約金，違約金計算方式為____。8.3如乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。8.4雙方應(yīng)嚴格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，如一方違約，另一方有權(quán)要求違約方承擔違約責任。第九章保密與競業(yè)限制9.1乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后____年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和經(jīng)營信息。9.2乙方在合同終止后____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事相同或類似的工作。9.3甲方應(yīng)支付乙方保密費，保密費支付方式為____。9.4乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金計算方式為____。第十章其他10.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.3本合同簽訂后，如雙方發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。10.4本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限自生效之日起計算。第十一章勞動合同的變更11.1如因工作需要，甲方可以調(diào)整乙方的職務(wù)或工作內(nèi)容，但不得低于乙方原有的薪酬待遇。11.2甲乙雙方同意變更勞動合同內(nèi)容時，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。11.3變更后的勞動合同應(yīng)自雙方簽字蓋章之日起生效，原合同未變更部分繼續(xù)有效。第十二章勞動合同的續(xù)簽12.1本合同期限屆滿前，甲乙雙方均有權(quán)提出續(xù)簽合同，續(xù)簽合同的條件由雙方協(xié)商確定。12.2續(xù)簽合同應(yīng)書面簽訂，并明確新的合同期限、薪酬待遇等條款。12.3續(xù)簽合同生效后，原合同未變更部分繼續(xù)有效。第十三章勞動爭議的解決13.1甲乙雙方應(yīng)積極預(yù)防和解決勞動爭議，維護雙方合法權(quán)益。13.2如發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)首先通過協(xié)商解決。13.3如協(xié)商不成，任何一方均可向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。13.4如仲裁不成，任何一方均可向人民法院提起訴訟。第十四章違約賠償14.1若甲方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致乙方受到損失，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。14.2若乙方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致甲方受到損失，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。14.3雙方應(yīng)嚴格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，如一方違約，另一方有權(quán)要求違約方支付違約金，具體金額根據(jù)損失情況確定。第十五章合同的終止15.1合同期滿后，如雙方不再續(xù)簽，勞動合同自行終止。15.2在合同期限內(nèi)，如乙方達到法定退休年齡或因健康原因不能繼續(xù)工作，勞動合同自然終止。15.3在合同期限內(nèi)，如甲方因經(jīng)營不善等原因破產(chǎn)或解散，勞動合同終止。15.4勞動合同