2025如何撰寫優(yōu)秀的勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同合同編號(hào)：簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：年月日甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：出生日期：身份號(hào)碼：住址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，協(xié)商一致，簽訂本合同，共同遵守以下條款：第一條合同期限本合同為類型合同（固定期限/無固定期限）。合同期限自年月日起至下列情形之一時(shí)終止：本合同約定的期限屆滿；法律法規(guī)規(guī)定或雙方協(xié)商一致解除合同。若本合同為無固定期限勞動(dòng)合同，則本合同自年月日生效，直至符合法定解除條件時(shí)終止。第二條工作內(nèi)容與崗位甲方根據(jù)工作需要安排乙方從事（崗位名稱）工作，具體職責(zé)如下：；；。甲方可根據(jù)經(jīng)營狀況、乙方的工作表現(xiàn)和能力，在征得乙方同意后，調(diào)整乙方的工作崗位或內(nèi)容。第三條工作時(shí)間甲方實(shí)行每日工作不超過八小時(shí)、平均每周不超過四十小時(shí)的工時(shí)制度。具體工作時(shí)間為：；因工作性質(zhì)需要，經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，乙方的工作時(shí)間可采用綜合計(jì)算工時(shí)制或不定時(shí)工作制，具體情況為：；甲方安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)依法支付加班工資。第四條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的月基本工資為人民幣元（大寫：），試用期期間工資為人民幣元。工資支付方式為：（1）按月支付；（2）具體發(fā)放時(shí)間為每月日；（3）甲方不得克扣或無故拖欠乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，每年進(jìn)行績效考核，并在適當(dāng)時(shí)候調(diào)整薪資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利甲乙雙方應(yīng)依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，具體險(xiǎn)種為：（1）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)；（2）基本醫(yī)療保險(xiǎn)；（3）失業(yè)保險(xiǎn)；（4）工傷保險(xiǎn)；（5）生育保險(xiǎn)。乙方享有以下福利待遇：（1）法定節(jié)假日休息；（2）帶薪年休假，具體天數(shù)為：；（3）其他約定的福利：。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件甲方應(yīng)提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和安全生產(chǎn)要求的工作環(huán)境，并定期進(jìn)行安全檢查。乙方在工作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，對(duì)發(fā)現(xiàn)的不安全隱患有權(quán)提出意見并拒絕冒險(xiǎn)作業(yè)。甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，費(fèi)用由承擔(dān)。第七條培訓(xùn)與發(fā)展甲方有義務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)和技能提升，具體培訓(xùn)計(jì)劃為：。乙方應(yīng)積極參與甲方提供的培訓(xùn)，并在培訓(xùn)結(jié)束后按約定履行服務(wù)期義務(wù)。在不影響工作的情況下，甲方支持乙方參加與本職工作相關(guān)的學(xué)歷教育或?qū)I(yè)資格考試。第八條合同的變更、解除與終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容；若變更涉及勞動(dòng)報(bào)酬等核心條款，應(yīng)采用書面形式。有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（3）乙方嚴(yán)重失職或營私舞弊，給甲方造成重大損失；（4）乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響；（5）因不可抗力導(dǎo)致崗位消失。有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：（1）未按法律規(guī)定或約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；（2）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（3）工作條件或環(huán)境嚴(yán)重惡劣，損害乙方身心健康；（4）甲方以暴力、威脅手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)。合同終止的情形包括：（1）合同期限屆滿；（2）法律規(guī)定可以解除合同的情形；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。第九條違約責(zé)任甲方違反本合同約定的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并按約定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金。乙方違反本合同約定的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；若給甲方造成損失，應(yīng)予以賠償。第十條