公司雙培養(yǎng)工作方案?一、引言為深入貫徹落實新時代黨的組織路線，加強公司人才隊伍建設(shè)，培養(yǎng)造就一批政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強的黨員隊伍和懂經(jīng)營、善管理的優(yōu)秀人才隊伍，推動公司高質(zhì)量發(fā)展，結(jié)合公司實際，特制定本雙培養(yǎng)工作方案。二、指導(dǎo)思想以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅持黨管人才原則，圍繞公司中心工作，按照"控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用"的總要求，把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干，把業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員，努力建設(shè)一支政治堅定、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、作用突出的黨員隊伍和人才隊伍，為公司持續(xù)健康發(fā)展提供堅強的組織保證和人才支撐。三、目標(biāo)任務(wù)（一）總體目標(biāo)通過實施雙培養(yǎng)工程，使黨員隊伍的整體素質(zhì)明顯提高，先鋒模范作用充分發(fā)揮；人才隊伍的思想政治素質(zhì)進(jìn)一步提升，入黨積極性明顯增強，黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力顯著增強，為公司發(fā)展提供有力的人才支持。（二）具體任務(wù)1.在[具體時間段]內(nèi)，每年培養(yǎng)[x]名黨員成為業(yè)務(wù)骨干，培養(yǎng)[x]名業(yè)務(wù)骨干成為黨員。2.到[目標(biāo)年份]，公司黨員隊伍中業(yè)務(wù)骨干的比例達(dá)到[x]%以上，人才隊伍中黨員的比例達(dá)到[x]%以上。四、培養(yǎng)對象（一）黨員培養(yǎng)對象1.政治素質(zhì)較高，但業(yè)務(wù)能力有待提升的黨員。2.有發(fā)展?jié)摿?，但缺乏系統(tǒng)培訓(xùn)和實踐鍛煉的黨員。3.在關(guān)鍵崗位、重點項目中發(fā)揮作用不夠明顯的黨員。（二）業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)對象1.業(yè)務(wù)能力突出，業(yè)績顯著，但政治理論水平相對薄弱的業(yè)務(wù)骨干。2.積極向黨組織靠攏，表現(xiàn)優(yōu)秀的非黨員業(yè)務(wù)骨干。3.在技術(shù)創(chuàng)新、管理提升等方面有突出貢獻(xiàn)的業(yè)務(wù)骨干。五、培養(yǎng)措施（一）黨員培養(yǎng)措施1.加強教育培訓(xùn)制定個性化培訓(xùn)計劃，根據(jù)黨員的崗位特點和業(yè)務(wù)需求，有針對性地開展業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，每年培訓(xùn)時間不少于[x]天。定期組織黨員參加專題講座、業(yè)務(wù)研討、技術(shù)交流等活動，拓寬視野，提升業(yè)務(wù)能力。鼓勵黨員參加在線學(xué)習(xí)、繼續(xù)教育等，不斷更新知識結(jié)構(gòu)。2.強化實踐鍛煉安排黨員參與重點項目、關(guān)鍵任務(wù)，在實踐中鍛煉能力，積累經(jīng)驗。建立黨員實踐鍛煉基地，為黨員提供實踐平臺。鼓勵黨員開展技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等活動，提高解決實際問題的能力。3.導(dǎo)師幫帶為每名黨員培養(yǎng)對象指定一名業(yè)務(wù)骨干作為導(dǎo)師，簽訂幫帶協(xié)議，明確幫帶目標(biāo)和任務(wù)。導(dǎo)師定期與黨員培養(yǎng)對象溝通交流，傳授業(yè)務(wù)知識和工作經(jīng)驗，幫助其提升業(yè)務(wù)水平。建立導(dǎo)師幫帶考核機制，對表現(xiàn)優(yōu)秀的導(dǎo)師進(jìn)行表彰獎勵。4.建立激勵機制對在業(yè)務(wù)工作中表現(xiàn)突出的黨員，給予表彰獎勵，優(yōu)先推薦參加各類評優(yōu)評先活動。在干部選拔任用中，同等條件下優(yōu)先考慮業(yè)務(wù)能力強的黨員。（二）業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)措施1.加強政治理論學(xué)習(xí)制定政治理論學(xué)習(xí)計劃，定期組織業(yè)務(wù)骨干參加政治理論培訓(xùn)，提高政治覺悟和政治素養(yǎng)。通過開展主題黨日、專題研討等活動，引導(dǎo)業(yè)務(wù)骨干增強"四個意識"、堅定"四個自信"、做到"兩個維護(hù)"。鼓勵業(yè)務(wù)骨干閱讀政治理論書籍，撰寫學(xué)習(xí)心得，不斷提高政治理論水平。2.開展黨性教育組織業(yè)務(wù)骨干參加黨性教育基地培訓(xùn)，接受革命傳統(tǒng)教育和黨性鍛煉。邀請專家學(xué)者、黨校教師為業(yè)務(wù)骨干講黨課，增強黨性觀念。建立業(yè)務(wù)骨干與黨員的結(jié)對幫扶機制，通過黨員的言傳身教，幫助業(yè)務(wù)骨干提高黨性修養(yǎng)。3.實踐鍛煉與培養(yǎng)安排業(yè)務(wù)骨干參與黨組織的各項活動，如志愿服務(wù)、黨員先鋒崗創(chuàng)建等，增強他們對黨組織的認(rèn)同感和歸屬感。在重要崗位、重點項目中給業(yè)務(wù)骨干交任務(wù)、壓擔(dān)子，培養(yǎng)他們的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊協(xié)作能力。鼓勵業(yè)務(wù)骨干參與公司內(nèi)部管理，提出合理化建議，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。4.建立培養(yǎng)檔案為每名業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)對象建立培養(yǎng)檔案，記錄其政治理論學(xué)習(xí)、黨性教育、實踐鍛煉等情況。定期對業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)對象進(jìn)行考核評價，根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整培養(yǎng)措施。六、培養(yǎng)步驟（一）調(diào)查摸底階段（[具體時間段1]）1.各黨支部對本支部黨員隊伍和人才隊伍狀況進(jìn)行調(diào)查摸底，分別建立黨員培養(yǎng)對象和業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)對象名單。2.填寫《黨員培養(yǎng)對象登記表》和《業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)對象登記表》，詳細(xì)記錄培養(yǎng)對象的基本情況、培養(yǎng)方向、培養(yǎng)措施等。（二）培養(yǎng)實施階段（[具體時間段2]）1.根據(jù)培養(yǎng)對象名單和培養(yǎng)措施，各黨支部組織實施培養(yǎng)工作。2.定期對培養(yǎng)對象進(jìn)行跟蹤考察，了解培養(yǎng)進(jìn)展情況，及時調(diào)整培養(yǎng)措施。3.每半年召開一次雙培養(yǎng)工作推進(jìn)會，交流經(jīng)驗，分析問題，研究對策。（三）考核評價階段（[具體時間段3]）1.制定考核評價標(biāo)準(zhǔn)，對培養(yǎng)對象進(jìn)行全面考核評價。2.考核評價內(nèi)容包括政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績、黨性修養(yǎng)等方面。3.考核評價方式采取個人自評、群眾測評、組織評定相結(jié)合的方式進(jìn)行。（四）總結(jié)表彰階段（[具體時間段4]）1.對雙培養(yǎng)工作進(jìn)行總結(jié)，表彰在雙培養(yǎng)工作中表現(xiàn)突出的黨支部、培養(yǎng)對象和導(dǎo)師。2.總結(jié)經(jīng)驗做法，查找存在的問題，提出改進(jìn)措施，為今后的雙培養(yǎng)工作提供參考。七、組織領(lǐng)導(dǎo)（一）成立領(lǐng)導(dǎo)小組成立公司雙培養(yǎng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司黨委書記任組長，黨委副書記、紀(jì)委書記任副組長，各黨支部書記為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)雙培養(yǎng)工作的組織協(xié)調(diào)和日常工作。（二）明確職責(zé)分工1.領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)研究制定雙培養(yǎng)工作方案和相關(guān)政策措施。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)雙培養(yǎng)工作中的重大問題。指導(dǎo)和督促各黨支部開展雙培養(yǎng)工作。2.領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室職責(zé)負(fù)責(zé)雙培養(yǎng)工作的具體組織實施。建立培養(yǎng)對象檔案，跟蹤培養(yǎng)進(jìn)展情況。總結(jié)推廣雙培養(yǎng)工作經(jīng)驗，定期向上級黨組織匯報工作情況。3.黨支部職責(zé)負(fù)責(zé)本支部雙培養(yǎng)工作的具體落實。制定本支部培養(yǎng)對象的培養(yǎng)計劃和措施。組織培養(yǎng)對象參加教育培訓(xùn)、實踐鍛煉等活動。（三）加強督促檢查1.建立雙培養(yǎng)工作督促檢查機制，定期對各黨支部雙培養(yǎng)工作進(jìn)行檢查指導(dǎo)。2.對工作落實不到位、成效不明顯的黨支部，進(jìn)行通報批評，并責(zé)令限期整改。八、保障措施（一）加強宣傳引導(dǎo)1.充分利用公司內(nèi)部網(wǎng)站、宣傳欄、微信公眾號等平臺，廣泛宣傳雙培養(yǎng)工作的重要意義、目標(biāo)任務(wù)和工作進(jìn)展情況，營造良好的輿論氛圍。2.及時總結(jié)推廣雙培養(yǎng)工作中的好經(jīng)驗、好做法，發(fā)揮典型示范作用，激發(fā)廣大黨員和業(yè)務(wù)骨干參與雙培養(yǎng)工作的積極性和主動性。（二）完善工作制度1.建立雙培養(yǎng)工作定期匯報制度，各黨支部每季度向公司雙培養(yǎng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室匯報培養(yǎng)工作進(jìn)展情況。2.建立培養(yǎng)對象動態(tài)管理制度，根據(jù)培養(yǎng)對象的表現(xiàn)和公司發(fā)展需要，及時調(diào)整培養(yǎng)對象名單和培養(yǎng)措施。3.建