就業(yè)協(xié)議期勞動合同?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方已與甲方簽訂就業(yè)協(xié)議，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方的就業(yè)及勞動合同相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任________________崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為____________________。2.工作地點(diǎn)：乙方工作地點(diǎn)為____________________。甲方可根據(jù)工作需要及乙方工作表現(xiàn)等情況，合理調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實(shí)行____工時制度。標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息1天。不定時工時制，乙方的工作時間根據(jù)甲方的工作安排和業(yè)務(wù)需求靈活確定，不受標(biāo)準(zhǔn)工時制的限制。綜合計算工時制，乙方的工作時間按照以周、月、季、年等為周期綜合計算工作時間，但其平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。2.休息休假：甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利。乙方享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。具體休假安排按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬1.乙方正常工作時間的工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方的月工資為人民幣______元。2.工資支付方式：甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.工資調(diào)整：甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、公司經(jīng)營狀況等因素，適時調(diào)整乙方的工資待遇。工資調(diào)整的具體方式和時間由甲方?jīng)Q定，但應(yīng)提前通知乙方。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費(fèi)用。乙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費(fèi)用。2.福利待遇：乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼、節(jié)日福利、生日福利等。具體福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動保護(hù)：甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.勞動條件：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境，確保乙方能夠正常開展工作。3.職業(yè)危害防護(hù)：甲方對乙方所在崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)危害進(jìn)行告知，并采取相應(yīng)的防護(hù)措施，定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。七、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營狀況、工作需要及乙方的工作表現(xiàn)等情況，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。有權(quán)按照公司的規(guī)章制度對乙方進(jìn)行管理和考核。有權(quán)要求乙方遵守國家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度以及本合同的約定。2.義務(wù)按照本合同約定向乙方支付勞動報酬和福利待遇。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費(fèi)用。為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品和符合國家規(guī)定的勞動條件、工作環(huán)境。定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。依法保障乙方的休息休假權(quán)利。按照法律法規(guī)規(guī)定和本合同約定，對乙方進(jìn)行培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)獲得本合同約定的勞動報酬和福利待遇。有權(quán)要求甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為其繳納社會保險費(fèi)用。有權(quán)享受甲方規(guī)定的休息休假權(quán)利。有權(quán)參加甲方組織的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)。有權(quán)對甲方的管理和考核提出異議，并要求甲方進(jìn)行解釋和說明。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度以及本合同的約定。按照甲方的工作要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)信息和技術(shù)秘密。接受甲方的管理和考核，積極配合甲方的工作安排。如乙方的工作崗位涉及職業(yè)危害因素，乙方應(yīng)按照甲方的要求，正確佩戴和使用勞動保護(hù)用品，接受職業(yè)健康檢查。八、合同的解除和終止（一）合同的解除1.雙方協(xié)商一致解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方提前通知解除：乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。試用期內(nèi)乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)用的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。4.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使本合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。5.有下列情形之一的，本合同終止本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）合同解除和終止的手續(xù)1.本合同解除或終止時，甲乙雙方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定和甲方的相關(guān)制度辦理工作交接手續(xù)。2.乙方辦理工作交接手續(xù)后，甲方應(yīng)按照本合同約定和法律法規(guī)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、工資、獎金等費(fèi)用，并出具解除或終止勞動合同的證明。3.甲方應(yīng)在解除或終止本合同后的十五日內(nèi)，為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。九、違約責(zé)任1.甲乙雙方任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并向?qū)Ψ街Ц哆`約金。違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，但不得超過違反合同一方因違約行為給對方造成的損失。2.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用、甲方因乙方違約行為而遭受的經(jīng)濟(jì)損失等。3.甲方違反本合同約定，未按照本合同約定向乙方支付勞動報酬、福利待遇或未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)用等，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定向乙方支付賠償金，并補(bǔ)足勞動報酬、福利待遇等費(fèi)用。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行，或者由甲乙雙方協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具