導(dǎo)購上下班協(xié)議合同?甲方（雇主）：姓名：__________________身份證號(hào)碼：__________________聯(lián)系地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（雇員）：姓名：__________________身份證號(hào)碼：__________________聯(lián)系地址：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲方經(jīng)營[店鋪名稱]，需要雇傭乙方擔(dān)任導(dǎo)購工作，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自____年__月__日起生效，至____年__月__日終止。協(xié)議期滿前，雙方如無異議，則自動(dòng)延續(xù)[延續(xù)期限]。二、工作內(nèi)容及地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容乙方同意在甲方店鋪擔(dān)任導(dǎo)購員，負(fù)責(zé)向顧客介紹、推銷甲方所經(jīng)營的各類商品，解答顧客疑問，促成交易，并提供優(yōu)質(zhì)的售前、售中及售后服務(wù)。乙方應(yīng)按照甲方的要求和指示，積極完成各項(xiàng)銷售任務(wù)，努力提升店鋪業(yè)績(jī)。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方經(jīng)營的[店鋪具體地址]。甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要，在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方。三、工作時(shí)間及考勤（一）工作時(shí)間1.甲方實(shí)行[具體工作時(shí)間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。2.若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方的正常工作時(shí)間為每周[x]天，每天工作[x]小時(shí)，具體工作時(shí)間為[開始時(shí)間][結(jié)束時(shí)間]。3.若實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，向勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)并獲得批準(zhǔn)。（二）考勤管理1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。2.乙方如需請(qǐng)假，應(yīng)提前[請(qǐng)假申請(qǐng)期限，如x天]向甲方提交書面請(qǐng)假申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自缺勤的，按曠工處理。3.甲方應(yīng)建立考勤記錄，乙方有權(quán)查詢自己的考勤情況。如乙方對(duì)考勤記錄有異議，應(yīng)在異議產(chǎn)生之日起[x]個(gè)工作日內(nèi)提出，甲方應(yīng)及時(shí)核實(shí)并給予答復(fù)。四、勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式（一）勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方支付乙方的月工資為人民幣[x]元。此工資為乙方正常工作時(shí)間的勞動(dòng)報(bào)酬，包含基本工資、績(jī)效工資、加班工資等所有工資組成部分。2.乙方的績(jī)效工資根據(jù)其完成的銷售任務(wù)、顧客滿意度、服務(wù)質(zhì)量等指標(biāo)進(jìn)行考核發(fā)放。具體考核辦法及標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定并向乙方公示。（二）支付方式1.甲方應(yīng)在每月的[工資發(fā)放日期]以貨幣形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等法定費(fèi)用。五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)，并提供必要的個(gè)人信息。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供以下福利待遇：[詳細(xì)列舉福利待遇，如帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，以及節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等]。2.乙方享受的福利待遇應(yīng)按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營狀況和實(shí)際需要，對(duì)福利待遇進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。六、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定及甲方的規(guī)章制度，履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要，制定和調(diào)整店鋪的銷售策略、工作流程及規(guī)章制度，并要求乙方遵守執(zhí)行。3.按照本協(xié)議約定，按時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇。4.為乙方提供必要的工作條件和培訓(xùn)，幫助乙方提升業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。5.尊重乙方的人格尊嚴(yán)和勞動(dòng)權(quán)益，不得歧視、虐待、侮辱乙方。6.按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。7.對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，并根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付工資及福利待遇。2.有權(quán)享受甲方提供的工作條件和培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提升自身業(yè)務(wù)能力和職業(yè)發(fā)展。3.遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德和工作紀(jì)律，誠實(shí)守信，勤勉盡責(zé)。4.按照本協(xié)議約定及甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)，遵守工作流程，保證工作質(zhì)量。5.保守甲方的商業(yè)秘密和經(jīng)營信息，不得向任何第三方泄露或使用。6.愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，合理使用工作設(shè)備和辦公用品，如有損壞或丟失，應(yīng)照價(jià)賠償。7.積極參加甲方組織的培訓(xùn)和會(huì)議，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。8.未經(jīng)甲方書面同意，不得在其他單位兼職或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。七、加班及加班待遇（一）加班規(guī)定1.乙方因工作需要加班的，應(yīng)提前向甲方提交加班申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可加班。2.甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。（二）加班待遇1.如甲方安排乙方在工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按照不低于乙方正常工作時(shí)間工資的150%支付加班工資。2.如甲方安排乙方在休息日加班又不能安排補(bǔ)休的，按照不低于乙方正常工作時(shí)間工資的200%支付加班工資。3.如甲方安排乙方在法定休假日加班的，按照不低于乙方正常工作時(shí)間工資的300%支付加班工資。八、保密及競(jìng)業(yè)限制（一）保密條款1.乙方在工作期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、經(jīng)營信息、客戶資料等予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方泄露或使用。2.本條款所稱商業(yè)秘密，包括但不限于甲方的產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、營銷策略、財(cái)務(wù)信息、客戶名單、技術(shù)秘密等一切不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。（二）競(jìng)業(yè)限制條款1.乙方在本協(xié)議期限內(nèi)及離職后[競(jìng)業(yè)限制期限，如x年]內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作，也不得自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類產(chǎn)品或服務(wù)。2.甲方應(yīng)在乙方離職后，按照法律規(guī)定及本協(xié)議約定，向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前月工資的[x]%，按月支付。3.如乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為乙方離職前一年工資總額的[x]倍。同時(shí)，乙方應(yīng)返還甲方已支付的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并賠償甲方因此遭受的全部損失。九、協(xié)議的變更、解除及終止（一）協(xié)議變更1.本協(xié)議履行期間，如有下列情形之一的，甲乙雙方可以協(xié)商變更本協(xié)議：訂立本協(xié)議所依據(jù)的法律法規(guī)、政策發(fā)生重大變化的；甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，需要調(diào)整乙方工作崗位或工作內(nèi)容的；乙方因身體健康原因不能勝任原工作崗位的；其他經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致需要變更協(xié)議的情形。2.協(xié)議變更應(yīng)采用書面形式，由甲乙雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)，并作為本協(xié)議的附件。（二）協(xié)議解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.有下列情形之一的，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）協(xié)議解除或終止的手續(xù)1.本協(xié)議解除或終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)按照法律法規(guī)及甲方的規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。乙方應(yīng)將工作期間所使用的甲方財(cái)物、文件資料等全部歸還甲方，并清理好個(gè)人工作區(qū)域。2.甲方應(yīng)在乙方辦理完工作交接手續(xù)后的[x]個(gè)工作日內(nèi)，一次性支付乙方應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等勞動(dòng)報(bào)酬，并按照法律法規(guī)的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.甲方應(yīng)在本協(xié)議解除或終止后的[x]個(gè)工作日內(nèi)，為乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明，并辦理社會(huì)保險(xiǎn)減員手續(xù)。十、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.如甲方未按照本協(xié)議約定按時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[x]%向乙方支付違約金。2.如甲方違反本協(xié)議約定的保密條款或競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)按照本協(xié)議相關(guān)約定承擔(dān)違約責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.如乙方未按照本協(xié)議約定完成工作任務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.如乙方違反本協(xié)議約定的保密條款或競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)按照本協(xié)議相關(guān)約定承擔(dān)違約責(zé)任。3.如乙方違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)的處罰。十一、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他