公司工會年度工作方案?一、指導(dǎo)思想以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的[具體會議]精神，圍繞公司中心工作，堅持以職工為中心的發(fā)展思想，切實履行工會職能，不斷提升工會工作的質(zhì)量和水平，團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。二、工作目標1.加強職工思想政治引領(lǐng)，提高職工政治素質(zhì)和思想道德水平，引導(dǎo)職工堅定理想信念，增強"四個意識"、堅定"四個自信"、做到"兩個維護"。2.推動公司民主管理和民主監(jiān)督，維護職工合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，促進公司健康穩(wěn)定發(fā)展。3.開展形式多樣的職工文化體育活動，豐富職工精神文化生活，增強職工的凝聚力和向心力。4.加強工會自身建設(shè)，提高工會干部的綜合素質(zhì)和工作能力，打造一支忠誠干凈擔當?shù)墓刹筷犖椤Ｈ?、工作措施（一）加強職工思想政治引領(lǐng)1.組織職工深入學(xué)習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的[具體會議]精神。通過舉辦專題講座、集中學(xué)習、線上培訓(xùn)等形式，引導(dǎo)職工深刻領(lǐng)會精神實質(zhì)，準確把握核心要義，切實把思想和行動統(tǒng)一到黨中央決策部署上來。2.開展主題教育活動。結(jié)合公司實際，開展"建功新時代，展現(xiàn)新作為"主題教育活動，激勵職工立足崗位，勇于創(chuàng)新，為公司發(fā)展貢獻智慧和力量。通過組織主題演講比賽、征文活動、先進事跡報告會等形式，營造濃厚的活動氛圍。3.加強職工職業(yè)道德建設(shè)。開展職業(yè)道德培訓(xùn)和教育活動，引導(dǎo)職工樹立正確的職業(yè)道德觀，遵守職業(yè)道德規(guī)范，弘揚敬業(yè)精神、奉獻精神和工匠精神。通過評選表彰職業(yè)道德標兵、文明職工等活動，發(fā)揮典型示范引領(lǐng)作用。（二）推動公司民主管理和民主監(jiān)督1.完善職工代表大會制度。組織召開公司職工代表大會，認真審議公司重大決策、重要規(guī)章制度和涉及職工切身利益的事項，充分發(fā)揮職工代表的作用。加強職工代表培訓(xùn)，提高職工代表的履職能力。2.推進廠務(wù)公開工作。建立健全廠務(wù)公開制度，規(guī)范廠務(wù)公開內(nèi)容、形式和程序，確保職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。通過設(shè)置廠務(wù)公開欄、召開廠情發(fā)布會、利用公司內(nèi)部網(wǎng)站等形式，及時公開公司生產(chǎn)經(jīng)營、財務(wù)收支、人事任免等方面的情況。3.開展民主協(xié)商活動。圍繞公司改革發(fā)展、安全生產(chǎn)、勞動保護等方面的問題，組織開展民主協(xié)商活動，廣泛聽取職工的意見和建議，推動公司與職工之間的溝通與交流。建立健全民主協(xié)商機制，及時反饋協(xié)商結(jié)果，確保協(xié)商事項得到有效落實。（三）維護職工合法權(quán)益1.加強勞動法律法規(guī)宣傳。通過舉辦培訓(xùn)班、發(fā)放宣傳資料、開展法律咨詢等形式，向職工宣傳勞動法律法規(guī)，提高職工的法律意識和維權(quán)能力。2.做好勞動爭議調(diào)解工作。建立健全勞動爭議調(diào)解組織，完善勞動爭議調(diào)解機制，及時化解勞動糾紛。加強與公司行政部門的溝通協(xié)調(diào)，共同做好勞動爭議調(diào)解工作，維護公司和職工隊伍的穩(wěn)定。3.關(guān)心職工生活。開展困難職工幫扶活動，建立困難職工檔案，定期走訪慰問困難職工，為困難職工提供生活救助、醫(yī)療救助、子女上學(xué)救助等幫扶措施。關(guān)注職工身心健康，組織開展職工健康體檢、心理健康咨詢等活動，為職工提供全方位的服務(wù)。（四）開展職工文化體育活動1.豐富職工文化生活。組織開展形式多樣的職工文化活動，如文藝匯演、書法繪畫攝影比賽、讀書分享會等，滿足職工的精神文化需求。鼓勵職工自編自演文藝節(jié)目，展示職工的才藝風采。2.加強企業(yè)文化建設(shè)。開展企業(yè)文化宣傳活動，通過制作企業(yè)文化宣傳冊、舉辦企業(yè)文化講座、組織企業(yè)文化活動等形式，傳播公司的價值觀和經(jīng)營理念，增強職工的歸屬感和認同感。3.舉辦職工體育比賽。組織開展職工運動會、籃球比賽、足球比賽、乒乓球比賽等體育活動，激發(fā)職工的運動熱情，增強職工的體質(zhì)。選拔優(yōu)秀運動員參加上級工會組織的體育比賽，展示公司職工的良好精神風貌。（五）加強工會自身建設(shè)1.加強工會干部隊伍建設(shè)。舉辦工會干部培訓(xùn)班，邀請專家學(xué)者和經(jīng)驗豐富的工會干部授課，提高工會干部的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作水平。加強工會干部的實踐鍛煉，通過交流輪崗、參與重點工作等方式，不斷提升工會干部的綜合素質(zhì)。2.加強工會組織建設(shè)。按照"哪里有職工，哪里就有工會組織"的要求，進一步擴大工會組織的覆蓋面。加強對基層工會組織的指導(dǎo)和服務(wù)，幫助基層工會解決工作中遇到的困難和問題，推動基層工會工作規(guī)范化建設(shè)。3.加強工會經(jīng)費管理。嚴格執(zhí)行工會財務(wù)制度，加強工會經(jīng)費收支管理，確保工會經(jīng)費合理使用。定期對工會經(jīng)費使用情況進行審計，接受職工群眾的監(jiān)督，提高工會經(jīng)費使用的透明度和效益。四、工作安排（一）第一季度（1月3月）1.制定公司工會年度工作方案。2.組織職工學(xué)習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的[具體會議]精神。3.召開公司職工代表大會籌備會議，部署職代會相關(guān)工作。4.開展春節(jié)走訪慰問困難職工活動。（二）第二季度（4月6月）1.組織召開公司職工代表大會。2.推進廠務(wù)公開工作，更新廠務(wù)公開欄內(nèi)容。3.舉辦勞動法律法規(guī)培訓(xùn)班。4.開展"五一"國際勞動節(jié)系列活動，如表彰先進、組織職工文藝匯演等。5.組織職工參加上級工會組織的體育比賽。（三）第三季度（7月9月）1.開展民主協(xié)商活動，圍繞公司重點工作聽取職工意見和建議。2.組織職工健康體檢。3.開展職工職業(yè)道德建設(shè)活動，評選表彰職業(yè)道德標兵。4.舉辦職工文化活動，如書法繪畫攝影比賽、讀書分享會等。5.加強工會干部培訓(xùn)。（四）第四季度（10月12月）1.開展勞動爭議調(diào)解工作，排查化解勞動糾紛。2.組織開展職工運動會。3.開展困難職工幫扶活動，做好年度幫扶總結(jié)工作。4.對全年工會工作進行總結(jié)，撰寫工作總結(jié)報告。5.召開工會會員代表大會，報告年度工會工作情況。五、工作要求1.提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)。各基層工會要充分認識工會工作的重要性，切實加強對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)，把工會工作納入重要議事日程，定期研究解決工會工作中存在的問題。2.明確責任，抓好落實。各基層工會要按照公司工會年度工作方案的要求，明確工作任務(wù)，落實工作責任，確保各項工作任務(wù)落到實處。要加強對工作進展情況的跟蹤檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時解決問題。3.密切配合，形成合力。工會工作涉及面廣，需要各部門、各單位的密切配合。公司各部門要積極支持工會工作，為工會開展活動提供必要的條件。各基層工會要加強與公司行政部門的溝通協(xié)調(diào)，形成工作合力，