小型餐廳用工合同協議?甲方（雇主）：姓名：__________________身份證號碼：__________________地址：__________________聯系電話：__________________乙方（雇員）：姓名：__________________身份證號碼：__________________地址：__________________聯系電話：__________________鑒于甲方經營小型餐廳，需要雇傭乙方提供勞務服務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經友好協商，就乙方為甲方提供勞務事宜達成如下協議：一、合同雙方身份1.甲方：為小型餐廳的經營者，負責餐廳的日常運營管理，有權要求乙方按照本合同約定提供勞務服務，并支付相應報酬。2.乙方：具備相應勞動能力，愿意按照甲方要求在餐廳從事相關工作，獲取勞動報酬。二、標的物或服務具體描述1.工作崗位：乙方在甲方小型餐廳擔任[具體崗位名稱]，如廚師、服務員、收銀員等（根據實際情況填寫）。2.工作內容廚師崗位：負責按照餐廳菜單制作各類菜品，保證菜品質量和口味符合餐廳標準，合理使用食材，控制食材成本，做好廚房衛(wèi)生清潔工作等。服務員崗位：負責接待顧客，引導顧客入座，提供菜單并點菜服務，及時上菜、清理餐桌，解答顧客疑問，維護餐廳就餐環(huán)境整潔有序等。收銀員崗位：負責準確收款，開具發(fā)票或收據，處理線上線下支付交易，核對賬目，確保現金及賬目安全準確等。3.工作地點：甲方小型餐廳位于[餐廳具體地址]。4.工作時間正常工作時間為每周[x]天，每天工作[x]小時。具體工作時間安排為[開始時間][結束時間]。因餐廳經營需要，甲方有權根據實際情況安排乙方加班，乙方應服從甲方安排。加班時間按照國家相關法律法規(guī)執(zhí)行，甲方將按照規(guī)定支付加班費用。5.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日休息權利，甲方應按照法律法規(guī)支付相應工資報酬。乙方每周至少享有[x]天的連續(xù)休息時間，具體休息時間由甲乙雙方協商確定。三、權利義務1.甲方權利義務權利有權要求乙方按照合同約定的工作內容、工作時間和工作標準提供勞務服務。對乙方的工作表現進行監(jiān)督、檢查和考核，根據考核結果給予相應獎懲。有權根據餐廳經營狀況調整乙方的工作崗位、工作時間和工作內容，但應提前通知乙方并協商一致。義務按照本合同約定向乙方支付勞動報酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。按照國家法律法規(guī)及本合同約定為乙方繳納社會保險（如適用）。尊重乙方的人格尊嚴和勞動權益，不得歧視、虐待或侮辱乙方。協助乙方解決工作中遇到的困難和問題，提供必要的培訓和指導。2.乙方權利義務權利有權要求甲方按照本合同約定支付勞動報酬。享有國家規(guī)定的休息休假權利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權利、接受職業(yè)技能培訓的權利等。對甲方的工作安排、管理方式等提出合理建議和意見。在自身合法權益受到侵害時，有權向有關部門投訴、舉報或通過法律途徑維護自己的權益。義務遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，誠實守信，勤勉盡責地履行工作職責。按照本合同約定的工作內容、工作時間和工作標準認真完成工作任務，確保工作質量。愛護甲方的財產和設施設備，合理使用原材料和辦公用品，如有損壞應照價賠償。保守甲方的商業(yè)秘密和經營信息，不得向任何第三方泄露或用于與本合同無關的目的。積極配合甲方的工作安排，服從甲方的管理和指揮，如有不同意見應通過合理途徑與甲方溝通解決。不得在工作期間從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。四、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬乙方的月工資為人民幣[x]元（大寫：[大寫金額]）。工資構成包括基本工資、績效工資等（如有）。甲方將根據乙方的工作表現和餐廳經營效益，適時調整乙方的工資待遇。2.支付方式甲方每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方將工資支付至乙方以下指定銀行賬戶：開戶銀行：__________________銀行賬號：__________________戶名：__________________五、社會保險及福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家規(guī)定承擔個人應繳納的社會保險費用，甲方有權從乙方工資中代扣代繳。如乙方因自身原因不愿意參加社會保險，由此產生的一切法律責任和經濟損失由乙方自行承擔，甲方不承擔任何責任。2.福利待遇乙方享有甲方提供的福利待遇，如工作餐、工作服、帶薪年假、病假等（如有）。具體福利待遇按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。甲方根據餐廳經營狀況和乙方的工作表現，適時為乙方發(fā)放節(jié)日福利、獎金等（如有）。六、合同的解除與終止1.合同解除雙方協商一致解除：甲乙雙方經協商一致，可以解除本合同。乙方解除：乙方提前[x]日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。但乙方在試用期內提前[x]日通知甲方即可解除合同。乙方在通知期內應當繼續(xù)履行工作職責，不得擅自離職。如乙方擅自離職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。甲方解除：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，甲方提前[x]日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方[x]個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更本合同內容達成協議的。2.合同終止本合同期滿，雙方均未書面提出續(xù)簽意向的，本合同自行終止。本合同因乙方退休、死亡或者被宣告失蹤、宣告死亡等法定情形出現而終止。本合同因不可抗力等不可預見、不可避免、不可克服的原因導致無法繼續(xù)履行的，本合同終止。3.合同解除或終止后的手續(xù)辦理合同解除或終止后，甲乙雙方應按照法律法規(guī)和甲方的規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。乙方應當將工作期間保管的甲方財物、文件資料等移交給甲方，并辦理相關離職手續(xù)。甲方應當在乙方辦理完工作交接手續(xù)后的[x]個工作日內，結清乙方的工資、獎金及其他應得報酬，并按照規(guī)定為乙方辦理社會保險減員手續(xù)。七、違約責任1.甲方違約責任甲方未按照本合同約定支付乙方勞動報酬的，應當按照應付金額的[x%]向乙方支付違約金，并足額支付勞動報酬。逾期支付超過[x]日的，乙方有權解除本合同，并要求甲方支付經濟補償。甲方未按照國家法律法規(guī)及本合同約定為乙方繳納社會保險的，乙方有權解除本合同，并要求甲方按照法律法規(guī)規(guī)定補繳社會保險費用，同時支付經濟補償。甲方違反本合同約定，給乙方造成其他損失的，應當承擔賠償責任。2.乙方違約責任乙方未按照本合同約定的工作內容、工作時間和工作標準提供勞務服務，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。乙方違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。乙方擅自離職、泄露甲方商業(yè)秘密或從事與甲方業(yè)務相競爭的活動，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。乙方除賠償甲方損失外，還應按照本合同約定的月工資標準的[x]倍向甲方支付違約金。如乙方的行為構成犯罪的，甲方將依法追究乙方的刑事責任。八、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本