版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
管理控制的實務(wù)分析演講人:日期:CATALOGUE目錄02管理控制的核心概念01管理控制概述03管理控制流程04管理控制工具與技術(shù)05管理控制挑戰(zhàn)與解決方案06管理控制案例研究01PART管理控制概述管理控制是管理人員為了確保組織目標能夠得到有效實現(xiàn),而采取的一系列行動的過程。管理控制具有目標性、整體性、動態(tài)性、層次性、開放性和相對穩(wěn)定性等特點。管理控制主要手段包括計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)和控制等。按照控制時點分為前饋控制、同期控制和反饋控制;按照控制手段分為直接控制和間接控制。定義與特點定義特點手段分類管理控制的重要性通過管理控制,可以及時發(fā)現(xiàn)組織目標實現(xiàn)過程中的偏差,并采取相應(yīng)措施進行調(diào)整,從而保障組織目標的實現(xiàn)。保障組織目標的實現(xiàn)管理控制可以優(yōu)化組織流程,減少重復(fù)和浪費,提高工作效率。通過管理控制,可以確保組織在激烈的市場競爭中保持動態(tài)適應(yīng)性和靈活性,從而提升組織的競爭力。提高工作效率管理控制可以為決策者提供準確、及時的信息,幫助其做出更加科學(xué)、合理的決策。提升決策質(zhì)量01020403增強組織競爭力管理控制的歷史與發(fā)展古代管理控制:在古代,管理控制主要體現(xiàn)在對人力、物力和財力的直接控制上,如古代軍隊、官僚機構(gòu)等。工業(yè)革命后的管理控制:工業(yè)革命后,隨著企業(yè)規(guī)模的擴大和復(fù)雜程度的提高,管理控制逐漸發(fā)展成為一門獨立的學(xué)科,出現(xiàn)了許多管理理論和思想,如泰勒的科學(xué)管理理論、韋伯的科層制理論等。信息化時代的管理控制:信息化時代,管理控制發(fā)生了重大變革,信息技術(shù)的發(fā)展為管理控制提供了新的手段和方法,如大數(shù)據(jù)、云計算、物聯(lián)網(wǎng)等,使得管理控制更加高效、準確和靈活。未來的管理控制:未來,管理控制將更加注重智能化、自動化和人性化,進一步推動組織的發(fā)展和變革。02PART管理控制的核心概念目標設(shè)定與監(jiān)控明確目標制定具體、可衡量、可實現(xiàn)和有意義的目標,確保團隊成員明確并理解。目標分解將整體目標分解為個人或部門的目標,以便更好地實現(xiàn)和監(jiān)控。監(jiān)控與調(diào)整定期對目標進行監(jiān)控和評估,及時調(diào)整策略和資源分配,以確保目標實現(xiàn)。激勵與獎懲通過合理的激勵和獎懲機制,鼓勵團隊成員積極追求目標。對組織內(nèi)部資源進行全面評估,包括人力、物力、財力等,確定資源的優(yōu)勢和限制。根據(jù)組織目標和資源評估結(jié)果,合理配置資源,確保資源的有效利用。對資源的使用情況進行監(jiān)控和評估,及時發(fā)現(xiàn)和糾正浪費和效率低下的問題。積極尋求和開發(fā)新的資源,提高組織的資源獲取和利用能力。資源優(yōu)化與控制資源評估資源配置資源監(jiān)控資源開發(fā)風(fēng)險識別與管理風(fēng)險識別通過系統(tǒng)的方法和工具,識別組織可能面臨的各種風(fēng)險,包括內(nèi)部和外部風(fēng)險。02040301風(fēng)險應(yīng)對根據(jù)風(fēng)險評估結(jié)果,選擇合適的應(yīng)對策略,如風(fēng)險規(guī)避、風(fēng)險降低、風(fēng)險轉(zhuǎn)移或風(fēng)險接受。風(fēng)險評估對識別出的風(fēng)險進行評估,確定風(fēng)險的可能性和影響程度,以便制定相應(yīng)的應(yīng)對措施。風(fēng)險監(jiān)控對風(fēng)險應(yīng)對措施進行監(jiān)控和評估,及時調(diào)整策略,以確保風(fēng)險得到有效控制。03PART管理控制流程確定具體的控制目標,如降低成本、提高效率、保證質(zhì)量等,為控制活動提供明確的方向。明確控制目標針對風(fēng)險點制定具體的控制措施,包括預(yù)防、發(fā)現(xiàn)、應(yīng)對等方面。制定控制措施分析業(yè)務(wù)流程,找出可能存在的風(fēng)險點,并評估其潛在影響和發(fā)生概率。識別風(fēng)險點設(shè)定可量化、可衡量的控制標準,以便于對控制效果進行評估。建立控制標準控制計劃制定控制實施與監(jiān)控執(zhí)行控制措施按照制定的控制措施進行操作,確保各項措施得到有效執(zhí)行。監(jiān)控實施過程對控制措施的執(zhí)行情況進行實時監(jiān)控,及時發(fā)現(xiàn)和糾正偏差。溝通與協(xié)調(diào)保持與各相關(guān)方的溝通與協(xié)調(diào),確??刂苹顒拥捻樌M行。應(yīng)對突發(fā)事件對突發(fā)事件進行快速響應(yīng)和處理,以減輕其可能帶來的不利影響。控制評估與反饋評估控制效果根據(jù)設(shè)定的標準對控制效果進行評估,判斷控制活動是否達到預(yù)期目標。分析偏差原因?qū)υu估中發(fā)現(xiàn)的偏差進行深入分析,找出其產(chǎn)生的原因。改進控制措施根據(jù)分析結(jié)果,對原有的控制措施進行改進和優(yōu)化,以提高控制效果。反饋控制信息將控制評估結(jié)果和改進措施反饋給相關(guān)人員,以便于后續(xù)的控制活動更好地進行。04PART管理控制工具與技術(shù)預(yù)算控制預(yù)算編制根據(jù)公司目標和戰(zhàn)略,制定詳細的預(yù)算計劃,包括資源分配、成本控制和風(fēng)險評估。預(yù)算執(zhí)行對預(yù)算執(zhí)行情況進行監(jiān)控和分析,及時調(diào)整預(yù)算,確保資源的合理使用。預(yù)算考核通過預(yù)算執(zhí)行情況考核,評估部門和個人的績效,落實獎懲制度。績效指標關(guān)鍵績效指標(KPI)根據(jù)公司戰(zhàn)略和目標,制定可衡量、可操作的KPI,用于評估業(yè)務(wù)績效。平衡計分卡(BSC)績效監(jiān)控與反饋從財務(wù)、客戶、內(nèi)部流程、學(xué)習(xí)與成長等維度,全面評估公司績效。通過實時數(shù)據(jù)監(jiān)控和績效反饋,及時發(fā)現(xiàn)問題并采取措施,提高績效水平。123風(fēng)險管理識別公司面臨的內(nèi)外部風(fēng)險,制定風(fēng)險應(yīng)對策略,確保公司穩(wěn)健發(fā)展。流程控制對業(yè)務(wù)流程進行全面梳理和優(yōu)化,確保流程的合理性和有效性,減少管理漏洞。內(nèi)部審計設(shè)立內(nèi)部審計部門,定期對內(nèi)部控制體系進行審計,發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題。信息與溝通建立完善的信息與溝通機制,確保信息的準確傳遞和及時反饋,提高管理效率。內(nèi)部控制框架05PART管理控制挑戰(zhàn)與解決方案未能及時識別、評估和管理潛在風(fēng)險。風(fēng)險管理不足員工不遵守規(guī)章制度、欺詐行為或工作失誤。員工行為因素01020304包括財務(wù)記錄不準確、職責(zé)分工不明確等問題。內(nèi)部控制缺陷信息不準確、不及時或不完整,導(dǎo)致決策失誤。信息系統(tǒng)缺陷控制失效的原因分析控制措施的優(yōu)化完善內(nèi)部控制制度確保財務(wù)記錄準確、職責(zé)分工明確,加強內(nèi)部審計和風(fēng)險評估。加強風(fēng)險管理建立風(fēng)險預(yù)警機制,及時識別、評估和管理潛在風(fēng)險。提高員工素質(zhì)加強培訓(xùn)和教育,提高員工遵守規(guī)章制度的意識和風(fēng)險意識。優(yōu)化信息系統(tǒng)提高信息準確性、及時性和完整性,為決策提供支持。建立創(chuàng)新機制,鼓勵員工提出新想法和解決方案。鼓勵創(chuàng)新活動控制與創(chuàng)新平衡在創(chuàng)新過程中進行風(fēng)險評估,確保風(fēng)險可控。評估創(chuàng)新風(fēng)險在創(chuàng)新過程中保持適度控制,確保創(chuàng)新活動符合組織目標。適度控制根據(jù)創(chuàng)新活動的結(jié)果和反饋,不斷優(yōu)化控制措施。持續(xù)改進06PART管理控制案例研究案例一:財務(wù)控制的有效實施財務(wù)目標設(shè)定與監(jiān)控制定明確的財務(wù)目標,并建立有效的監(jiān)控機制,確保各部門和員工的財務(wù)活動與目標保持一致。02040301成本控制與核算建立完善的成本核算體系,對各項成本進行精確核算和控制,提高成本效益。預(yù)算執(zhí)行與調(diào)整通過定期的預(yù)算執(zhí)行情況分析,及時調(diào)整預(yù)算,確保資源的合理分配和使用。內(nèi)部審計與監(jiān)督設(shè)立內(nèi)部審計部門,對財務(wù)活動進行獨立審計和監(jiān)督,確保財務(wù)信息的真實性和完整性。對生產(chǎn)流程進行全面梳理,找出瓶頸和浪費環(huán)節(jié),進行流程再造和優(yōu)化。制定科學(xué)的生產(chǎn)計劃和調(diào)度方案,確保生產(chǎn)過程的連續(xù)性和穩(wěn)定性,提高生產(chǎn)效率。建立嚴格的質(zhì)量控制體系,對生產(chǎn)環(huán)節(jié)進行全面檢驗和監(jiān)控,確保產(chǎn)品質(zhì)量符合標準。加強設(shè)備的管理和維護,確保設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)和穩(wěn)定性,減少生產(chǎn)故障和停機時間。案例二:生產(chǎn)流程的優(yōu)化控制流程梳理與再造生產(chǎn)計劃與調(diào)度質(zhì)量控制與檢驗設(shè)備管理與維護風(fēng)險應(yīng)對策略根據(jù)風(fēng)險評估結(jié)果,制定相應(yīng)的風(fēng)險應(yīng)對策略和措施,降低風(fēng)險發(fā)生的概率和影響。風(fēng)險總結(jié)與改進在項目結(jié)束后
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年內(nèi)科護理工作計劃
- 2025年多倍體樹木新品種項目合作計劃書
- 2025年糧食、棉花、化肥等農(nóng)產(chǎn)品倉儲服務(wù)合作協(xié)議書
- 糖尿病足的飲食護理
- 急性哮喘護理查房
- 垂體瘤的手術(shù)切除
- 嬰兒游泳水育護理方法
- 擁抱變化:口腔護理動態(tài)
- 兒童瘢痕患者的特殊考量
- 門診患者心理護理
- 蘇教版七年級上冊數(shù)學(xué)期末復(fù)習(xí)(全冊知識點梳理及??碱}型鞏固練習(xí))(提高版)
- 【《客服系統(tǒng)、用戶感知以及持續(xù)使用意愿三者關(guān)系的實證研究》23000字(論文)】
- 嘉興新嘉愛斯熱電有限公司工業(yè)廢棄物清潔化處置技改項目環(huán)評報告
- 學(xué)校代收代管協(xié)議書
- xx加油站-反恐應(yīng)急預(yù)案
- GB/T 5709-2025紡織品非織造布術(shù)語
- 小組作業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)
- 含量測定技術(shù)知到智慧樹章節(jié)測試課后答案2024年秋天津生物工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院
- 架空輸電線路設(shè)計試題
- 煙草法律法規(guī)零售戶培訓(xùn)
- 社區(qū)警務(wù)工作復(fù)習(xí)測試附答案
評論
0/150
提交評論