合同續(xù)簽工資調(diào)整協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲乙雙方已簽訂[原勞動(dòng)合同名稱及期限]，現(xiàn)勞動(dòng)合同即將到期，雙方有意續(xù)簽勞動(dòng)合同，并就工資調(diào)整事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同續(xù)簽及工資調(diào)整概述1.續(xù)簽意向：雙方同意續(xù)簽勞動(dòng)合同，續(xù)簽期限為[具體續(xù)簽期限]，自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。2.工資調(diào)整：基于乙方的工作表現(xiàn)、崗位變動(dòng)以及市場(chǎng)薪酬水平等因素，甲方?jīng)Q定對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整后的工資結(jié)構(gòu)及具體標(biāo)準(zhǔn)如下：基本工資：調(diào)整為每月人民幣[X]元，較原基本工資增加/減少人民幣[X]元。崗位津貼：根據(jù)乙方新的工作崗位，調(diào)整為每月人民幣[X]元?？?jī)效工資：績(jī)效工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及考核方式按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，根據(jù)乙方工作績(jī)效情況上下浮動(dòng)。加班工資：按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，計(jì)算基數(shù)為調(diào)整后的基本工資。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，對(duì)乙方進(jìn)行管理和考核。有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作表現(xiàn)等因素調(diào)整乙方工作崗位、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)。按照本協(xié)議約定，按時(shí)足額向乙方支付工資及福利待遇。2.義務(wù)為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，保障乙方在安全、健康的環(huán)境下工作。依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，按照國(guó)家和地方規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。按照國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，保障乙方依法享有的休息休假權(quán)利。對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)道德教育，提高乙方的工作能力和素質(zhì)。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定，按時(shí)足額獲得工資及福利待遇。依法享受休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等權(quán)利。對(duì)甲方的管理和工作安排提出意見(jiàn)和建議，參與民主管理。按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，解除勞動(dòng)合同并獲得相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。按照甲方要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，遵守工作規(guī)范和操作規(guī)程。保守甲方商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)，不得向任何第三方泄露。接受甲方的管理和考核，積極配合甲方的工作安排和調(diào)整。三、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容：乙方同意在甲方[具體部門/崗位]從事[詳細(xì)工作內(nèi)容]工作，工作內(nèi)容應(yīng)符合甲方的工作要求和崗位職責(zé)。2.工作地點(diǎn)：乙方工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方。四、勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式1.勞動(dòng)報(bào)酬：甲方按照本協(xié)議約定的工資結(jié)構(gòu)及標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。乙方的工資待遇為稅前工資，甲方有權(quán)依法代扣代繳乙方個(gè)人所得稅及其他相關(guān)費(fèi)用。2.支付方式：甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。2.福利待遇：乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，以及甲方提供的其他福利政策。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)：甲方按照國(guó)家法律法規(guī)及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過(guò)程中的人身安全和健康。2.勞動(dòng)條件：甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境，確保乙方能夠正常開(kāi)展工作。3.職業(yè)危害防護(hù)：甲方對(duì)乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害進(jìn)行告知和防護(hù)措施培訓(xùn)，采取有效的防護(hù)措施，保障乙方的身體健康。七、勞動(dòng)合同的解除和終止1.協(xié)商解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。協(xié)商解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方解除：乙方有下列情形之一的，可以解除本勞動(dòng)合同：提前三十日以書(shū)面形式通知甲方的；在試用期內(nèi)提前三日通知甲方的；甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；甲方在勞動(dòng)合同中免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利的；甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。乙方依據(jù)上述情形解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.甲方解除：甲方有下列情形之一的，可以解除本勞動(dòng)合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；乙方被依法追究刑事責(zé)任的；法律、行政法規(guī)規(guī)定甲方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。甲方依據(jù)上述情形解除勞動(dòng)合同的，無(wú)需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.勞動(dòng)合同終止：有下列情形之一的，本勞動(dòng)合同終止：勞動(dòng)合同期滿的；乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。勞動(dòng)合同期滿終止固定期限勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任：若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付工資、福利待遇或提供勞動(dòng)條件等，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。甲方應(yīng)支付乙方應(yīng)得的工資、福利待遇，并按照應(yīng)付金額的[X%]向乙方支付賠償金。2.乙方違約責(zé)任：若乙方違反國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，或未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等。九、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與原勞動(dòng)合同具有同等法律效力。本協(xié)議未約定的事項(xiàng)，按照原勞動(dòng)合同執(zhí)行。2.本協(xié)議