合同簽固定工時補充協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲乙雙方已簽訂[原勞動合同名稱]（以下簡稱"原合同"），為進一步明確雙方權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特簽訂本固定工時補充協(xié)議（以下簡稱"本協(xié)議"）。一、協(xié)議背景與目的原合同約定乙方的工時制度為[原工時制度]，現(xiàn)因[具體原因]，雙方經(jīng)協(xié)商決定對乙方的工時制度進行調(diào)整，變更為固定工時制度。本協(xié)議旨在明確雙方在固定工時制度下的各項權(quán)利義務(wù)，確保勞動關(guān)系的穩(wěn)定和雙方權(quán)益的保障。二、標的物或服務(wù)具體描述乙方在甲方擔任[具體工作崗位]，負責[詳細工作內(nèi)容描述]。乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)，遵守甲方的各項規(guī)章制度和工作流程。三、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，合理安排乙方的工作崗位、工作任務(wù)和工作時間。有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎勵或處罰。有權(quán)要求乙方遵守甲方的各項規(guī)章制度，如違反規(guī)定，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進行處理。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，按時足額支付乙方工資及福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。對乙方進行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)道德教育，提高乙方的工作能力和綜合素質(zhì)。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，按時足額支付工資及福利待遇。有權(quán)享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括但不限于法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障自身在工作過程中的安全和健康。有權(quán)對甲方的工作安排、管理方式等提出合理建議和意見。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，按時上下班，不得遲到、早退、曠工。按照甲方的工作安排，認真履行工作職責，保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和教育活動，不斷提高自身的工作能力和綜合素質(zhì)。四、工作時間與休息休假（一）工作時間乙方實行固定工時制度，每周工作[具體天數(shù)]天，每天工作[具體小時數(shù)]小時。甲方可根據(jù)實際工作需要，在不違反法律法規(guī)規(guī)定的前提下，對乙方的工作時間進行適當調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。（二）休息休假1.乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定安排乙方休息休假。2.乙方如需請假，應(yīng)提前按照甲方規(guī)定的請假流程辦理請假手續(xù)，經(jīng)甲方批準后方可休假。未經(jīng)批準擅自離崗的，按照曠工處理。五、勞動報酬（一）工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績效工資、加班工資等部分構(gòu)成。其中，基本工資為每月[具體金額]元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果發(fā)放，加班工資按照國家法律法規(guī)規(guī)定的標準支付。（二）工資支付甲方應(yīng)于每月[具體日期]以貨幣形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（三）工資調(diào)整甲方可根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況、乙方的工作表現(xiàn)等因素，對乙方的工資進行調(diào)整。工資調(diào)整應(yīng)提前通知乙方，并以書面形式確認。六、社會保險與福利待遇（一）社會保險甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，乙方應(yīng)按照國家規(guī)定承擔個人應(yīng)繳納的部分。（二）福利待遇1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。2.甲方根據(jù)企業(yè)實際情況，為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，如安全帽、安全鞋、工作服等，并要求乙方正確佩戴和使用。（二）勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件，確保工作場所的安全、衛(wèi)生和舒適。甲方應(yīng)定期對工作場所進行檢查和維護，及時消除安全隱患。（三）職業(yè)危害防護甲方對乙方所在崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)危害進行告知，并采取相應(yīng)的防護措施。甲方應(yīng)定期組織乙方進行職業(yè)健康檢查，確保乙方的身體健康。八、培訓(xùn)與服務(wù)期（一）培訓(xùn)甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要和乙方的工作表現(xiàn)，為乙方提供必要的培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)道德培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等。（二）服務(wù)期乙方接受甲方提供的專項培訓(xùn)費用，對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可以約定服務(wù)期。服務(wù)期的期限由雙方協(xié)商確定，但最長不得超過法律法規(guī)規(guī)定的期限。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用。九、保密與競業(yè)限制（一）保密乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密和工作機密，包括但不限于技術(shù)秘密、客戶信息、經(jīng)營策略等，乙方應(yīng)予以保密，不得向任何第三方泄露。本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[具體期限]年。（二）競業(yè)限制雙方約定在解除或者終止勞動合同后，乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作，不得自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。競業(yè)限制的范圍、地域、期限由雙方協(xié)商確定，但競業(yè)限制期限不得超過二年。甲方在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予乙方經(jīng)濟補償。乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當按照約定向甲方支付違約金。十、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時足額支付乙方工資及福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方支付拖欠的工資及福利待遇，并按照國家法律法規(guī)規(guī)定支付賠償金。2.若甲方未按照本協(xié)議約定為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，或者未按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金，乙方有權(quán)解除勞動合同，并要求甲方支付經(jīng)濟補償。3.若甲方違反本協(xié)議約定的其他條款，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔賠償責任。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協(xié)議約定按時上下班，或者曠工、遲到、早退等，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進行處理，包括但不限于扣除工資、警告、解除勞動合同等。2.若乙方未按照本協(xié)議約定完成工作任務(wù)，或者工作質(zhì)量不符合要求，甲方有權(quán)要求乙方返工、整改，如給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔賠償責任。3.若乙方違反甲方的各項規(guī)章制度，或者泄露甲方的商業(yè)秘密和工作機密，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方支付違約金，如給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔賠償責任。4.若乙方違反本協(xié)議約定的其他條款，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔賠償責任。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他條款（一）協(xié)議變更與解除1.本協(xié)議的任何變更或補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.在履行本協(xié)議過程中，如遇不可抗力或國家法律法規(guī)政策發(fā)生重大變化等情形，致使本協(xié)議無法繼續(xù)履行或部分無法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商解決，可變更或解除本協(xié)議。（二）協(xié)議生效與終止1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與原合同具有同等法律效力。2.本協(xié)議的終止條件為原合同終止，或者雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。