寧夏吳忠事業(yè)單位招聘考試高頻題庫帶答案2025年一、單項選擇題1.中國共產(chǎn)黨第一次明確提出徹底的反帝反封建的民主革命綱領(lǐng)的會議是（）A.中共一大B.中共二大C.中共三大D.中共四大答案：B2.寧夏吳忠的主要氣候類型是（）A.溫帶海洋性氣候B.溫帶大陸性氣候C.亞熱帶季風(fēng)氣候D.熱帶季風(fēng)氣候答案：B3.下列哪項不屬于事業(yè)單位人事管理的基本原則（）A.公開平等原則B.競爭擇優(yōu)原則C.效率優(yōu)先原則D.依法管理原則答案：C4.以下不屬于中華民族傳統(tǒng)美德的是（）A.尊老愛幼B.見利忘義C.誠實守信D.團結(jié)友愛答案：B5.社會主義核心價值觀中，公民個人層面的價值準(zhǔn)則是（）A.富強、民主、文明、和諧B.自由、平等、公正、法治C.愛國、敬業(yè)、誠信、友善D.公平、正義、互助、友愛答案：C6.公文的發(fā)文字號由（）組成。A.發(fā)文機關(guān)代字、年份和序號B.發(fā)文機關(guān)代字、序號和年份C.年份、發(fā)文機關(guān)代字和序號D.序號、發(fā)文機關(guān)代字和年份答案：A7.我國第一部紀(jì)傳體通史是（）A.《漢書》B.《后漢書》C.《史記》D.《資治通鑒》答案：C8.吳忠市的市樹是（）A.國槐B.柳樹C.楊樹D.松樹答案：A9.事業(yè)單位工作人員年度考核不合格且不同意調(diào)整工作崗位，或者連續(xù)兩年年度考核不合格的，事業(yè)單位提前（）書面通知，可以解除聘用合同。A.15日B.30日C.45日D.60日答案：B10.以下哪項屬于行政處罰的種類（）A.記過B.警告C.降級D.撤職答案：B11.下列關(guān)于法律與道德關(guān)系的表述中，錯誤的是（）A.法律和道德都屬于社會規(guī)范的范疇B.法律由國家強制力保障實施，而道德主要通過社會輿論和內(nèi)心自律得以實施C.違法行為一定是違反道德的，但違反道德的行為不一定都違法D.法律和道德可以相互促進(jìn)答案：C12.中國古代四大發(fā)明中，對航海事業(yè)做出重要貢獻(xiàn)的是（）A.造紙術(shù)B.印刷術(shù)C.火藥D.指南針答案：D13.事業(yè)單位工作人員受記過處分的期間為（）A.6個月B.12個月C.18個月D.24個月答案：B14.下列哪一項不屬于公共管理的主體（）A.政府B.企業(yè)C.非營利組織D.公民答案：B15.科學(xué)發(fā)展觀的核心是（）A.發(fā)展B.以人為本C.全面協(xié)調(diào)可持續(xù)D.統(tǒng)籌兼顧答案：B16.吳忠市位于寧夏回族自治區(qū)的（）A.北部B.中部C.南部D.東部答案：B17.下列關(guān)于職業(yè)道德的說法中，正確的是（）A.職業(yè)道德與人格高低無關(guān)B.職業(yè)道德的養(yǎng)成只能靠社會強制規(guī)定C.職業(yè)道德從一個側(cè)面反映人的道德素質(zhì)D.職業(yè)道德素質(zhì)的提高與從業(yè)人員的個人利益無關(guān)答案：C18.我國憲法規(guī)定，公民有受教育的（）A.權(quán)利B.義務(wù)C.權(quán)利和義務(wù)D.權(quán)力答案：C19.事業(yè)單位改革的目標(biāo)是（）A.轉(zhuǎn)變政府職能，建立新型的公共事業(yè)管理體制B.實現(xiàn)社會事業(yè)社會辦，資源配置和服務(wù)的社會化C.完善社會主義法制，實現(xiàn)事業(yè)單位運行的民主化D.實現(xiàn)政府對事業(yè)單位的宏觀調(diào)控，精簡人員答案：A20.以下不屬于市場機制的是（）A.價格機制B.供求機制C.競爭機制D.監(jiān)督機制答案：D21.下列哪部作品是魯迅的短篇小說集（）A.《野草》B.《彷徨》C.《朝花夕拾》D.《華蓋集》答案：B22.公共危機管理的第一原則是（）A.科學(xué)性原則B.效率性原則C.時間性原則D.協(xié)同性原則答案：C23.事業(yè)單位工作人員在本單位連續(xù)工作滿（）且距法定退休年齡不足（），提出訂立聘用至退休的合同的，事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)與其訂立聘用至退休的合同。A.10年；10年B.15年；10年C.10年；15年D.15年；15年答案：A24.下列屬于可再生能源的是（）A.煤炭B.石油C.天然氣D.太陽能答案：D25.中國共產(chǎn)黨的根本宗旨是（）A.全心全意為人民服務(wù)B.實現(xiàn)共產(chǎn)主義C.以人為本D.全面建設(shè)小康社會答案：A二、多項選擇題1.事業(yè)單位公開招聘工作人員的程序包括（）A.制定公開招聘方案B.公布招聘崗位、資格條件等招聘信息C.審查應(yīng)聘人員資格條件D.考試、考察答案：ABCD2.寧夏吳忠具有代表性的文化有（）A.黃河文化B.回族文化C.紅色文化D.西夏文化答案：ABC3.以下屬于公民基本義務(wù)的有（）A.維護(hù)國家統(tǒng)一和全國各民族團結(jié)B.遵守憲法和法律C.維護(hù)祖國的安全、榮譽和利益D.保衛(wèi)祖國、抵抗侵略答案：ABCD4.職業(yè)道德的基本特征包括（）A.職業(yè)性B.實踐性C.繼承性D.多樣性答案：ABCD5.下列關(guān)于公文的說法，正確的有（）A.公文的密級分為絕密、機密、秘密三級B.緊急公文分為特急、加急、平急C.公文的發(fā)文字號由發(fā)文機關(guān)代字、年份、發(fā)文順序號組成D.公文的標(biāo)題由發(fā)文機關(guān)名稱、事由和文種組成答案：ACD6.下列屬于中國古代四大名著的有（）A.《紅樓夢》B.《西游記》C.《水滸傳》D.《三國演義》答案：ABCD7.事業(yè)單位工作人員有下列哪些情形的，給予處分（）A.損害國家聲譽和利益的B.失職瀆職的C.利用工作之便謀取不正當(dāng)利益的D.揮霍、浪費國家資財?shù)拇鸢福篈BCD8.公共政策的功能主要有（）A.導(dǎo)向功能B.調(diào)控功能C.分配功能D.保障功能答案：ABC9.科學(xué)發(fā)展觀的基本要求是（）A.全面B.協(xié)調(diào)C.可持續(xù)D.統(tǒng)籌兼顧答案：ABC10.下列屬于我國公民政治權(quán)利和自由的有（）A.選舉權(quán)和被選舉權(quán)B.言論、出版、集會、結(jié)社、游行、示威的自由C.宗教信仰自由D.監(jiān)督權(quán)答案：AB三、判斷題1.事業(yè)單位工作人員考核的內(nèi)容包括德、能、勤、績四個方面，重點考核工作實績。（）答案：正確2.寧夏吳忠是全國民族團結(jié)進(jìn)步創(chuàng)建活動示范市。（）答案：正確3.法律是道德的底線，道德是法律的更高要求。（）答案：正確4.公文的成文日期以負(fù)責(zé)人簽發(fā)的日期為準(zhǔn)，聯(lián)合行文以最后簽發(fā)機關(guān)負(fù)責(zé)人的簽發(fā)日期為準(zhǔn)。（）答案：正確5.事業(yè)單位與工作人員訂立的聘用合同，期限一般不低于3年。（）答案：正確6.社會主義核心價值觀在社會層面的價值取向是自由、平等、公正、法治。（）答案：正確7.中國新民主主義革命的開端是五四運動。（）答案：正確8.市場機制的核心是價格機制。（）答案：正確9.事業(yè)單位工作人員對涉及本人的考核結(jié)果、處分決定等不服的，可以按照國家有關(guān)規(guī)定申請復(fù)核、提出申訴。（）答案：正確10.職業(yè)道德不會隨著社會發(fā)展而變化。（）答案：錯誤四、文字題1.請簡述事業(yè)單位公開招聘的意義。答：事業(yè)單位公開招聘具有多方面重要意義。一是體現(xiàn)了公平公正原則，為各類人才提供了平等競爭的機會，打破了傳統(tǒng)的用人壁壘，使優(yōu)秀人才能夠脫穎而出，不論出身、背景如何，都能憑借自身能力獲得進(jìn)入事業(yè)單位工作的機會。二是提高了事業(yè)單位人員素質(zhì)，通過公開招聘可以選拔到專業(yè)知識扎實、綜合素質(zhì)高、具有創(chuàng)新能力和敬業(yè)精神的人才，為事業(yè)單位的發(fā)展注入新的活力，提升整體工作效率和服務(wù)質(zhì)量。三是增強了事業(yè)單位的公信力，公開透明的招聘過程讓社會公眾對事業(yè)單位的用人制度更加信任，樹立了良好的社會形象，有利于事業(yè)單位更好地履行公共服務(wù)職能。四是促進(jìn)了人才的合理流動和優(yōu)化配置，使得人才能夠根據(jù)自身優(yōu)勢和職業(yè)規(guī)劃選擇適合的崗位，實現(xiàn)人盡其才、才盡其用，推動整個社會人才資源的高效利用。2.談?wù)勀銓幭膮侵沂形幕厣睦斫狻４穑簩幭膮侵沂芯哂胸S富且獨特的文化特色。黃河文化方面，吳忠依黃河而建，黃河孕育了這里的文明，黃河水灌溉了肥沃的土地，使得吳忠成為“塞上江南”的重要組成部分。黃河文化帶來了農(nóng)耕文明的繁榮，塑造了當(dāng)?shù)厝嗣駡皂g、包容的性格，也留下了眾多與黃河相關(guān)的傳說、民俗和水利工程遺跡等?；刈逦幕菂侵椅幕囊淮罅咙c，吳忠是回族聚居地之一，回族的宗教信仰、風(fēng)俗習(xí)慣、飲食文化等都極具特色。清真寺建筑風(fēng)格獨特，成為城市的標(biāo)志性景觀；回族的傳統(tǒng)服飾、禮儀等彰顯著民族風(fēng)情；回族美食如手抓羊肉、馓子等更是聞名遐邇。紅色文化也是吳忠文化的重要組成部分，在革命戰(zhàn)爭年代，吳忠涌現(xiàn)出許多英雄事跡和革命遺址，這些紅色文化資源是對青少年進(jìn)行愛國主義教育和革命傳統(tǒng)教育的生動教材，激勵著后人傳承和弘揚革命精神，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興而努力奮斗。3.簡述職業(yè)道德在工作中的重要性。答：職業(yè)道德在工作中具有不可忽視的重要性。首先，職業(yè)道德是個人職業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，具備良好職業(yè)道德的人能夠贏得同事、領(lǐng)導(dǎo)和客戶的信任與尊重，為自己創(chuàng)造更多的發(fā)展機會，有利于個人職業(yè)素養(yǎng)和能力的提升，實現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)和人生價值。其次，對于單位而言，員工遵守職業(yè)道德能夠提高工作效率和質(zhì)量，增強團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。員工以敬業(yè)、負(fù)責(zé)的態(tài)度對待工作，能減少失誤和差錯，降低成本，提升單位的整體績效和競爭力。再者，職業(yè)道德有助于維護(hù)行業(yè)的健康發(fā)展，當(dāng)整個行業(yè)的從業(yè)者都遵循良好的職業(yè)道德規(guī)范時，能夠營造公平競爭、誠信經(jīng)營的市場環(huán)境，促進(jìn)行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。最后，職業(yè)道德對社會風(fēng)氣有著積極的影響，各行各業(yè)的職業(yè)道德建設(shè)是社會道德建設(shè)的重要組成部分，良好的職業(yè)道德能夠帶動社會道德水平的提升，促進(jìn)社會的和諧與進(jìn)步。4.請闡述如何提高事業(yè)單位工作人員的服務(wù)意識。答：提高事業(yè)單位工作人員的服務(wù)意識可從以下幾個方面著手。一是加強思想教育，通過開展職業(yè)道德培訓(xùn)、思想政治學(xué)習(xí)等活動，讓工作人員深刻認(rèn)識到事業(yè)單位的公共服務(wù)性質(zhì)和自身的職責(zé)使命，樹立正確的價值觀和服務(wù)理念，增強為人民服務(wù)的自覺性和主動性。二是建立健全考核機制，將服務(wù)意識和服務(wù)質(zhì)量納入工作人員的績效考核體系，制定明確的考核標(biāo)準(zhǔn)和獎懲措施。對服務(wù)意識強、服務(wù)效果好的工作人員給予表彰和獎勵，對服務(wù)態(tài)度差、群眾滿意度低的進(jìn)行批評和懲罰，以此激勵工作人員提高服務(wù)水平。三是開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升工作人員的專業(yè)技能和業(yè)務(wù)能力。只有具備扎實的專業(yè)知識和熟練的業(yè)務(wù)技能，才能更好地為群眾提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)，從而增強服務(wù)信心和服務(wù)意識。四是加強與群眾的溝通交流，通過設(shè)置意見箱、開展問卷調(diào)查、召開座談會等方式，廣泛聽取群眾的意見和建議，了解群眾的需求和期望，及時改進(jìn)工作中的不足之處，不斷提高服務(wù)的針對性和實效性。五是領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)揮模范帶頭作用，領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，樹立良好的服務(wù)形象，帶動全體工作人員積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強服務(wù)意識。5.論述法律與道德的關(guān)系。答：法律與道德是社會規(guī)范體系的重要組成部分，二者相互聯(lián)系、相互區(qū)別，共同對社會秩序的維護(hù)和社會發(fā)展起到重要作用。從聯(lián)系方面來看，首先，法律和道德都是調(diào)整社會關(guān)系的行為準(zhǔn)則，它們的目的都是為了維護(hù)社會秩序、保障社會的正常運轉(zhuǎn)，促進(jìn)社會的公平正義和和諧穩(wěn)定。其次，法律是道德的最低要求，道德所倡導(dǎo)的行為往往是法律所保護(hù)的行為，法律將一些基本的道德規(guī)范上升為法律規(guī)范，以國家強制力保障其實施，從而使道德規(guī)范更具權(quán)威性和執(zhí)行力。同時，道德是法律的重要補充，對于一些法律無法涵蓋或難以具體規(guī)范的領(lǐng)域，道德可以發(fā)揮調(diào)整作用，引導(dǎo)人們自覺遵守社會公德和職業(yè)道德。再者，法律和道德可以相互促進(jìn)，良好的道德風(fēng)尚有助于