在職股權(quán)激勵合同協(xié)議?甲方（公司名稱）：統(tǒng)一社會信用代碼：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（員工姓名）：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方為一家依法設(shè)立并有效存續(xù)的公司，乙方為甲方在職員工，雙方就乙方在職期間的股權(quán)激勵事宜，經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議：一、股權(quán)激勵標(biāo)的物及服務(wù)具體描述1.激勵股權(quán)的性質(zhì)甲方本次授予乙方的股權(quán)為[公司具體股權(quán)性質(zhì)，如普通股]，代表乙方對甲方享有相應(yīng)的股東權(quán)益，包括但不限于利潤分配權(quán)、表決權(quán)等。2.激勵股權(quán)的數(shù)量及來源甲方授予乙方的激勵股權(quán)數(shù)量為[x]股，占甲方總股本的[x]%。上述激勵股權(quán)來源于甲方現(xiàn)有股東的股權(quán)轉(zhuǎn)讓，或甲方以增資擴股的方式向乙方定向發(fā)行。3.激勵股權(quán)的權(quán)益范圍乙方獲得激勵股權(quán)后，有權(quán)按照其持股比例享有甲方的利潤分配權(quán)，即按照甲方股東會決議確定的分配方案，獲取相應(yīng)的股息紅利。在甲方召開股東會或股東大會時，乙方有權(quán)按照其持股比例行使表決權(quán)，參與公司重大事項的決策，包括但不限于公司經(jīng)營方針和投資計劃、選舉和更換董事、監(jiān)事等。乙方享有查閱甲方財務(wù)會計報告、公司章程、股東會會議記錄、董事會會議決議、監(jiān)事會會議決議和財務(wù)會計報告等資料的權(quán)利，以了解公司的經(jīng)營狀況和財務(wù)狀況。在符合法律法規(guī)及甲方公司章程規(guī)定的條件下，乙方有權(quán)向其他股東轉(zhuǎn)讓其持有的激勵股權(quán)，或在甲方進(jìn)行股權(quán)交易時，按照同等條件享有優(yōu)先購買權(quán)。4.服務(wù)內(nèi)容及要求乙方應(yīng)在甲方擔(dān)任[具體職務(wù)]，負(fù)責(zé)[詳細(xì)工作職責(zé)描述]。乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，勤勉盡責(zé)地履行工作職責(zé)，為甲方的發(fā)展貢獻(xiàn)其專業(yè)技能和經(jīng)驗。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得向任何第三方披露或使用甲方的機密信息，除非獲得甲方書面授權(quán)或法律另有規(guī)定。二、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營狀況、財務(wù)狀況和發(fā)展戰(zhàn)略，調(diào)整股權(quán)激勵計劃的具體內(nèi)容，包括但不限于激勵股權(quán)的數(shù)量、權(quán)益范圍、授予條件等，但應(yīng)提前通知乙方，并確保調(diào)整后的計劃符合法律法規(guī)及本協(xié)議的規(guī)定。有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評價，如乙方未達(dá)到甲方規(guī)定的工作業(yè)績或違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議的約定，對乙方持有的激勵股權(quán)進(jìn)行相應(yīng)的處理。2.義務(wù)按照本協(xié)議的約定，向乙方授予激勵股權(quán)，并協(xié)助乙方辦理相關(guān)的股權(quán)變更登記手續(xù)。向乙方提供關(guān)于公司經(jīng)營狀況、財務(wù)狀況等方面的信息，以便乙方了解公司的發(fā)展情況，做出合理的決策。按照法律法規(guī)及本協(xié)議的約定，保障乙方作為激勵股權(quán)持有人的合法權(quán)益，不得無故侵害乙方的股東權(quán)益。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議的約定，獲得甲方授予的激勵股權(quán)，并享有相應(yīng)的股東權(quán)益。有權(quán)要求甲方按照法律法規(guī)及本協(xié)議的約定，提供關(guān)于公司經(jīng)營狀況、財務(wù)狀況等方面的信息。在符合法律法規(guī)及甲方公司章程規(guī)定的條件下，有權(quán)向其他股東轉(zhuǎn)讓其持有的激勵股權(quán)，或在甲方進(jìn)行股權(quán)交易時，按照同等條件享有優(yōu)先購買權(quán)。2.義務(wù)按照本協(xié)議的約定，在甲方擔(dān)任相應(yīng)職務(wù)，履行工作職責(zé)，為甲方的發(fā)展提供專業(yè)服務(wù)。遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、財務(wù)制度等，如有違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。按照甲方的要求，參加與股權(quán)激勵相關(guān)的培訓(xùn)和會議，了解公司的發(fā)展戰(zhàn)略和股權(quán)激勵計劃的實施情況。如乙方的工作業(yè)績或工作表現(xiàn)發(fā)生重大變化，可能影響其繼續(xù)持有激勵股權(quán)的，應(yīng)及時通知甲方。三、激勵股權(quán)的授予條件1.乙方在甲方的服務(wù)期限乙方應(yīng)在甲方連續(xù)服務(wù)滿[x]年，自本協(xié)議生效之日起計算。在服務(wù)期限屆滿前，乙方不得主動離職，否則甲方有權(quán)按照本協(xié)議的約定，收回乙方已獲授但尚未解鎖的激勵股權(quán)。2.乙方的工作業(yè)績考核甲方將根據(jù)乙方的工作崗位和職責(zé)，制定具體的工作業(yè)績考核指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)。乙方的工作業(yè)績考核將按照年度進(jìn)行，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。若乙方在考核年度內(nèi)的工作業(yè)績考核結(jié)果為優(yōu)秀或良好，甲方將按照本協(xié)議的約定，對乙方持有的激勵股權(quán)進(jìn)行相應(yīng)的解鎖或增加激勵股權(quán)數(shù)量；若考核結(jié)果為合格，甲方將維持乙方現(xiàn)有激勵股權(quán)數(shù)量不變；若考核結(jié)果為不合格，甲方有權(quán)按照本協(xié)議的約定，對乙方持有的激勵股權(quán)進(jìn)行部分或全部收回。3.乙方遵守法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)的規(guī)定，不得從事任何違法違規(guī)的行為。同時，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度，如出現(xiàn)違反法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度的情況，甲方有權(quán)按照本協(xié)議的約定，對乙方持有的激勵股權(quán)進(jìn)行相應(yīng)的處理。四、激勵股權(quán)的解鎖條件及解鎖安排1.解鎖條件除滿足本協(xié)議約定的激勵股權(quán)授予條件外，乙方持有的激勵股權(quán)還需滿足以下解鎖條件：乙方在解鎖期內(nèi)未主動離職；乙方在解鎖期內(nèi)的工作業(yè)績考核結(jié)果達(dá)到甲方設(shè)定的標(biāo)準(zhǔn)；乙方未違反法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度。2.解鎖安排激勵股權(quán)的解鎖期限為自授予之日起[x]年，分[x]期解鎖，每期解鎖比例為[x]%。具體解鎖時間如下：第一期解鎖時間：自授予之日起滿[x]年，解鎖比例為[x]%；第二期解鎖時間：自授予之日起滿[x]年，解鎖比例為[x]%；第三期解鎖時間：自授予之日起滿[x]年，解鎖比例為[x]%。五、股權(quán)的變更與回購1.股權(quán)變更未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將其持有的激勵股權(quán)進(jìn)行轉(zhuǎn)讓、贈與、質(zhì)押或以其他任何方式處置。如乙方確需轉(zhuǎn)讓其持有的激勵股權(quán)，應(yīng)按照以下程序進(jìn)行：乙方應(yīng)提前[x]日向甲方提交書面轉(zhuǎn)讓申請，并提供擬轉(zhuǎn)讓股權(quán)的受讓人信息、轉(zhuǎn)讓價格等相關(guān)資料；甲方有權(quán)對乙方的轉(zhuǎn)讓申請進(jìn)行審核，并在收到申請后的[x]日內(nèi)作出書面答復(fù)。如甲方同意乙方轉(zhuǎn)讓其持有的激勵股權(quán)，乙方應(yīng)按照甲方的要求，與受讓人簽訂股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議，并辦理相關(guān)的股權(quán)變更登記手續(xù)；乙方轉(zhuǎn)讓其持有的激勵股權(quán)時，其他股東在同等條件下享有優(yōu)先購買權(quán)。如其他股東行使優(yōu)先購買權(quán)，乙方應(yīng)將擬轉(zhuǎn)讓的股權(quán)優(yōu)先轉(zhuǎn)讓給其他股東。2.股權(quán)回購在以下情形下，甲方有權(quán)按照本協(xié)議約定的價格回購乙方持有的激勵股權(quán)：乙方在服務(wù)期限屆滿前主動離職；乙方的工作業(yè)績考核結(jié)果連續(xù)[x]年為不合格；乙方違反法律法規(guī)或甲方的規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；本協(xié)議約定的其他回購情形。股權(quán)回購價格按照以下方式確定：若乙方因主動離職導(dǎo)致甲方回購其激勵股權(quán)，回購價格為乙方獲得激勵股權(quán)時的原始出資價格加上按照同期銀行貸款利率計算的利息；若乙方因工作業(yè)績考核不合格或違反法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度導(dǎo)致甲方回購其激勵股權(quán)，回購價格為乙方獲得激勵股權(quán)時的原始出資價格。甲方應(yīng)在確定回購乙方激勵股權(quán)后的[x]日內(nèi)，通知乙方辦理股權(quán)回購手續(xù)。乙方應(yīng)在收到通知后的[x]日內(nèi)，配合甲方辦理相關(guān)的股權(quán)變更登記手續(xù)，并將其持有的激勵股權(quán)無償轉(zhuǎn)讓給甲方。六、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議的約定向乙方授予激勵股權(quán)或協(xié)助乙方辦理相關(guān)的股權(quán)變更登記手續(xù)，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失。若甲方違反法律法規(guī)及本協(xié)議的約定，無故侵害乙方作為激勵股權(quán)持有人的合法權(quán)益，應(yīng)向乙方支付違約金[x]元，并賠償乙方因此遭受的全部損失。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照本協(xié)議的約定在甲方連續(xù)服務(wù)滿規(guī)定期限，提前主動離職，應(yīng)按照本協(xié)議的約定，將其已獲授但尚未解鎖的激勵股權(quán)無償轉(zhuǎn)讓給甲方，并按照乙方獲得激勵股權(quán)時的原始出資價格加上按照同期銀行貸款利率計算的利息，向甲方支付違約金。若乙方的工作業(yè)績考核結(jié)果連續(xù)[x]年為不合格，或違反法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，給甲方造成重大損失，甲方有權(quán)按照本協(xié)議的約定，收回乙方持有的全部激勵股權(quán)，并要求乙方按照乙方獲得激勵股權(quán)時的原始出資價格加上按照同期銀行貸款利率計算的利息，向甲方支付違約金。若乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，向任何第三方披露或使用甲方的機密信息，應(yīng)向甲方支付違約金[x]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的行為給甲方造成的損失超過違約金數(shù)額的，乙方應(yīng)繼續(xù)賠償甲方超出部分的損失。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本