奇瑞入職合同簽第三方協(xié)議?甲方：[奇瑞公司具體名稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方：[員工姓名]身份證號碼：[具體號碼]地址：[常住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方擬錄用乙方，乙方同意接受甲方的工作安排，且甲方將通過與第三方簽訂協(xié)議的方式來明確相關(guān)事宜，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方入職甲方相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同背景與目的本協(xié)議旨在明確甲方通過與第三方簽訂協(xié)議的方式，為乙方提供在甲方處工作的相關(guān)安排，保障雙方的合法權(quán)益，規(guī)范雙方在工作期間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，確保乙方順利融入甲方工作環(huán)境，共同推動甲方業(yè)務(wù)的發(fā)展。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述甲方將根據(jù)自身業(yè)務(wù)需求及乙方的專業(yè)技能和工作能力，安排乙方在[具體工作崗位]從事[崗位主要工作職責(zé)描述]工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，在規(guī)定的工作時間內(nèi)，保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)，并積極配合甲方及第三方開展與工作相關(guān)的各項(xiàng)活動。三、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要及乙方的工作表現(xiàn)，對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等進(jìn)行合理調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。有權(quán)按照公司的規(guī)章制度對乙方進(jìn)行管理和考核，對乙方違反公司規(guī)定的行為進(jìn)行相應(yīng)處理。有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議及相關(guān)規(guī)定履行工作職責(zé)，為甲方提供符合質(zhì)量要求的工作成果。2.義務(wù)按照本協(xié)議及與第三方簽訂的相關(guān)協(xié)議的約定，為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，保障乙方能夠正常開展工作。按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，按時足額向乙方支付勞動報酬及福利待遇。為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會，幫助乙方提升工作能力和業(yè)務(wù)水平。尊重乙方的人格尊嚴(yán)和合法權(quán)益，不得歧視、虐待、侮辱乙方，不得侵犯乙方的知識產(chǎn)權(quán)等合法權(quán)益。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議及相關(guān)規(guī)定，享受甲方提供的勞動報酬、福利待遇及職業(yè)發(fā)展機(jī)會。有權(quán)對甲方的工作安排、管理方式等提出合理建議和意見，甲方應(yīng)予以認(rèn)真考慮和答復(fù)。有權(quán)在自身合法權(quán)益受到侵害時，向甲方提出申訴或通過合法途徑維護(hù)自己的權(quán)益。2.義務(wù)乙方應(yīng)如實(shí)向甲方提供個人簡歷、學(xué)歷證書、工作經(jīng)歷等相關(guān)信息，保證所提供信息的真實(shí)性和合法性。若因乙方提供虛假信息導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息，不得向任何第三方泄露或使用。乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。乙方在工作過程中應(yīng)遵守職業(yè)道德，誠實(shí)守信，積極主動，不得消極怠工或故意拖延工作進(jìn)度。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提升自身的工作能力和業(yè)務(wù)水平，以適應(yīng)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要。乙方在工作期間應(yīng)注意自身安全，遵守安全操作規(guī)程，如因乙方自身原因?qū)е掳l(fā)生安全事故，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。四、勞動報酬與福利待遇（一）勞動報酬1.甲方按照與第三方簽訂的相關(guān)協(xié)議的約定，委托第三方按時足額向乙方支付勞動報酬。乙方的勞動報酬為每月人民幣[具體金額]元，其中包括基本工資人民幣[基本工資金額]元、績效工資人民幣[績效工資金額]元等。2.甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果，對乙方的績效工資進(jìn)行調(diào)整。若乙方的工作表現(xiàn)優(yōu)秀，績效工資將相應(yīng)增加；若乙方未能達(dá)到甲方的工作要求，績效工資將相應(yīng)減少。3.甲方支付乙方勞動報酬的方式為[支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬等]，支付時間為每月的[具體支付日期]。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（二）福利待遇1.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪假期，具體按照國家法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.甲方按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個人應(yīng)繳納的部分，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。3.甲方將根據(jù)公司實(shí)際情況，為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、定期體檢、培訓(xùn)機(jī)會等。五、工作時間與休息休假（一）工作時間1.乙方的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，原則上每周工作[具體天數(shù)]天，每天工作[具體小時數(shù)]小時。甲方可根據(jù)業(yè)務(wù)需要對乙方的工作時間進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。2.甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方加班工資或安排乙方補(bǔ)休。乙方未經(jīng)甲方書面同意擅自加班的，甲方不予認(rèn)可，不支付加班工資。（二）休息休假1.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪假期，具體按照國家法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方申請休假應(yīng)提前按照甲方規(guī)定的程序進(jìn)行申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。2.乙方在工作期間因患病或非因工負(fù)傷需要停止工作進(jìn)行治療的，按照國家法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)定享受病假待遇。乙方請病假應(yīng)提供正規(guī)醫(yī)院出具的病假證明，并按照甲方規(guī)定的程序進(jìn)行申請。六、保密與競業(yè)限制（一）保密1.乙方在工作期間及離職后，均應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的機(jī)密信息。2.本協(xié)議所稱的商業(yè)秘密包括但不限于甲方的客戶名單、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、產(chǎn)品設(shè)計、營銷策略、財務(wù)信息等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方的技術(shù)方案、技術(shù)訣竅、工藝流程、軟件程序等。3.乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，應(yīng)按照甲方的實(shí)際損失進(jìn)行賠償；如實(shí)際損失難以計算的，乙方應(yīng)按照甲方因乙方違約行為所獲得的利益進(jìn)行賠償，并承擔(dān)甲方為制止乙方違約行為所支付的合理費(fèi)用，包括但不限于律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、公證費(fèi)等。（二）競業(yè)限制1.若甲方認(rèn)為有必要與乙方約定競業(yè)限制條款的，雙方將另行簽訂競業(yè)限制協(xié)議。在競業(yè)限制期限內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。2.競業(yè)限制期限最長不超過[具體期限]年，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。若乙方違反競業(yè)限制協(xié)議的約定，應(yīng)按照競業(yè)限制協(xié)議的規(guī)定向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、培訓(xùn)與服務(wù)期1.甲方為提升乙方的工作能力和業(yè)務(wù)水平，將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和崗位需求，為乙方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動，并按照甲方的要求完成培訓(xùn)任務(wù)。2.若甲方為乙方提供了專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可另行簽訂服務(wù)期協(xié)議。在服務(wù)期內(nèi)，乙方應(yīng)按照服務(wù)期協(xié)議的約定履行服務(wù)義務(wù)。若乙方違反服務(wù)期協(xié)議的約定，提前解除勞動合同的，應(yīng)按照服務(wù)期協(xié)議的規(guī)定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用，且乙方應(yīng)按照服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用向甲方支付違約金。八、勞動合同的解除與終止（一）勞動合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.若乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議無效的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.若甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議的約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議無效的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.乙方提前[具體通知期限]日以書面形式通知甲方，可以解除本協(xié)議。但乙方在試用期內(nèi)提前[具體通知期限]日通知甲方即可解除本協(xié)議。（二）勞動合同的終止1.本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本協(xié)議終止。2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本協(xié)議終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本協(xié)議終止。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本協(xié)議終止。5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本協(xié)議終止。6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）解除或終止勞動合同的手續(xù)1.甲乙雙方解除或終止本協(xié)議的，乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方的財物及文件資料等。甲方應(yīng)在乙方辦理完工作交接手續(xù)后，按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定為乙方辦理離職手續(xù)，并出具解除或終止勞動合同的證明。2.乙方離職后，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，為乙方辦理社會保險和住房公積金減員手續(xù)。九、違約責(zé)任1.若甲方違反本協(xié)議的約定，未按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定為乙方提供勞動報酬、福利待遇、工作條件等，乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議的約定履行義務(wù)，并有權(quán)要求甲方支付違約金。違約金的數(shù)額按照本協(xié)議的約定或國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。2.若乙方違反本協(xié)議的約定，未按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定履行工作職責(zé)、遵守規(guī)章制度、保守機(jī)密信息等，甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議的約定承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求乙方賠償甲方因此遭受的損失。損失賠償范圍包括但不限于甲方的直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、甲方為恢復(fù)業(yè)務(wù)所支付的費(fèi)用等。3.甲乙雙方違反本協(xié)議約定的其他條款，應(yīng)按照本協(xié)議的約定或國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。十、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，一方可依法向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他無爭議的條款。十一、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具