2025年大型企業(yè)解除勞動合同協(xié)議書范本解除勞動合同協(xié)議書本協(xié)議書由以下雙方于年月日在中華人民共和國（以下簡稱“中國”）（地點）簽訂：甲方（用人單位）：（以下簡稱“甲方”）乙方（員工）：（以下簡稱“乙方”）鑒于甲乙雙方于年月日簽訂的《勞動合同》（以下簡稱“原合同”），雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，就解除原合同及相關事宜達成如下協(xié)議：第一條基本信息1.1甲方系依法注冊成立的企業(yè)法人，具有獨立的用人主體資格，名稱為：。1.2乙方系在甲方處工作的員工，身份號碼為：。1.3原合同的簽訂日期為：年月日，合同期限為：。第二條協(xié)商解除勞動合同2.1甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，一致同意解除原合同，自本協(xié)議簽訂之日起，原合同的所有權利義務關系終止。2.2甲乙雙方確認，解除勞動合同的原因為：（具體原因）。第三條經(jīng)濟補償3.1根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲方同意向乙方支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金，具體金額為：人民幣元（大寫：元整）。3.2甲方應于本協(xié)議簽訂之日起日內(nèi)向乙方支付上述經(jīng)濟補償金，支付方式為：（銀行轉賬/現(xiàn)金支付）。3.3甲乙雙方確認，上述經(jīng)濟補償金已包括乙方應得的所有補償，包括但不限于原合同約定的未支付的工資、獎金、福利等。第四條社會保險和公積金4.1甲方應依法為乙方辦理社會保險和住房公積金的轉移手續(xù)，具體轉移時間和方式由甲乙雙方協(xié)商確定。4.2甲乙雙方確認，自本協(xié)議簽訂之日起，乙方的社會保險和住房公積金關系將從甲方轉入新的用人單位或自行繳納，甲方不再承擔相關義務。第五條工作交接5.1乙方應于本協(xié)議簽訂之日起日內(nèi)完成與甲方的工作交接，包括但不限于歸還甲方提供的所有物品、文件資料以及辦理其他相關手續(xù)。5.2甲方應為乙方的工作交接提供必要的協(xié)助和便利。5.3乙方未按期完成工作交接的，甲方有權暫緩支付經(jīng)濟補償金，并要求乙方賠償因工作交接延誤造成的損失。第六條保密義務6.1乙方承諾，自本協(xié)議簽訂之日起，對在甲方工作期間所知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術秘密及其他機密信息承擔保密義務，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。6.2本條約定的保密義務不因本協(xié)議的解除而失效，乙方應繼續(xù)履行保密義務至相關秘密信息被公開為止。第七條競業(yè)限制7.1根據(jù)原合同的相關約定，乙方承諾在解除勞動合同后年內(nèi)，不得從事與甲方業(yè)務相競爭的活動，具體范圍為：。7.2甲方應按原合同約定向乙方支付競業(yè)限制補償金，具體金額為：人民幣元/月，支付方式為：。7.3乙方違反競業(yè)限制約定的，應向甲方支付違約金，違約金金額為：人民幣元。第八條未盡事宜8.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。8.2若本協(xié)議的任何條款被認定為無效或不可執(zhí)行，該條款應被刪除，但本協(xié)議的其余部分仍應繼續(xù)有效。第九條爭議解決9.1本協(xié)議的履行過程中，若發(fā)生爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。第十條生效與送達10.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：授權代表簽字：簽署日期：年月日乙方（簽字）：