外貿(mào)員工招聘合同協(xié)議?甲方（招聘方）：名稱：[公司全稱]法定代表人：[姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（受聘方）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬招聘外貿(mào)相關(guān)崗位員工，乙方具備相應(yīng)的專業(yè)知識和技能，愿意應(yīng)聘該崗位。經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方應(yīng)聘甲方外貿(mào)崗位事宜達成如下協(xié)議：一、招聘崗位及職責(zé)（一）招聘崗位甲方招聘乙方擔(dān)任外貿(mào)業(yè)務(wù)員崗位。（二）崗位職責(zé)1.負責(zé)開拓國際市場，尋找潛在客戶，通過各種渠道建立和維護客戶關(guān)系，包括但不限于參加國內(nèi)外展會、利用網(wǎng)絡(luò)平臺推廣、客戶拜訪等方式。2.及時準確地回復(fù)客戶咨詢，了解客戶需求，提供專業(yè)的產(chǎn)品信息和解決方案，促成訂單成交。3.負責(zé)外貿(mào)訂單的跟進與執(zhí)行，包括但不限于訂單下達、生產(chǎn)安排協(xié)調(diào)、出貨跟蹤、報關(guān)報檢等環(huán)節(jié)，確保訂單按時、按質(zhì)、按量完成。4.收集、分析市場信息和競爭對手動態(tài)，為公司制定市場策略提供有價值的建議。5.負責(zé)與供應(yīng)商溝通協(xié)調(diào)，確保原材料供應(yīng)穩(wěn)定，保證產(chǎn)品質(zhì)量符合客戶要求。6.協(xié)助處理外貿(mào)業(yè)務(wù)中的各類文件和單證，如合同簽訂、發(fā)票開具、提單制作等，確保文件的準確性和完整性。7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與外貿(mào)業(yè)務(wù)相關(guān)的工作任務(wù)。二、工作地點及工作時間（一）工作地點甲方指定的工作地點為[具體工作地點]。如因業(yè)務(wù)需要，甲方有權(quán)要求乙方在其他合理地點工作，乙方應(yīng)予以配合。（二）工作時間甲方實行[具體工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作時間，按時上下班，如有特殊情況需要請假或調(diào)整工作時間，應(yīng)按照甲方的請假制度辦理相關(guān)手續(xù)。三、勞動報酬及福利待遇（一）勞動報酬1.甲方支付乙方的工資待遇為每月人民幣[x]元，其中試用期工資為每月人民幣[x]元。試用期為[x]個月，自乙方正式入職之日起計算。2.甲方于每月[具體發(fā)薪日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.乙方的工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資等?？冃ЧべY根據(jù)乙方的工作業(yè)績、工作表現(xiàn)等因素進行考核發(fā)放，具體考核辦法由甲方制定并向乙方公示。（二）福利待遇1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）及住房公積金。2.乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，具體休假天數(shù)和要求按照國家和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.甲方根據(jù)業(yè)務(wù)情況和乙方表現(xiàn)，可能會提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、培訓(xùn)機會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。四、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要和乙方工作表現(xiàn)，有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點。有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的薪酬調(diào)整、晉升、獎勵或處罰等。有權(quán)要求乙方遵守甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報酬和提供福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，配備相應(yīng)的辦公設(shè)備和資源。根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方實際情況，為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會，幫助乙方提升業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，對乙方的社會保險和住房公積金進行申報和繳納。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)獲得本協(xié)議約定的勞動報酬和福利待遇。有權(quán)享受國家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權(quán)利。有權(quán)對甲方的工作安排、管理方式等提出合理建議和意見。有權(quán)要求甲方為其提供必要的工作條件和職業(yè)發(fā)展機會。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，誠實守信，勤勉盡責(zé)地履行工作職責(zé)。按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容、工作時間和工作地點，認真完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量和效率。保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得向任何第三方泄露或使用甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)謀取私利。在本協(xié)議終止或解除后，乙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，保密期限按照法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。如因乙方自身原因給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、保密條款（一）保密范圍乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財務(wù)信息等涉及甲方利益的各類信息予以保密。具體保密信息包括但不限于：1.甲方的產(chǎn)品設(shè)計、研發(fā)資料、生產(chǎn)工藝、技術(shù)配方、質(zhì)量標準等技術(shù)信息。2.甲方的客戶名單、客戶需求、交易記錄、合作意向等客戶信息。3.甲方的財務(wù)狀況、財務(wù)報表、成本核算、資金流動等財務(wù)信息。4.甲方的市場營銷策略、銷售計劃、廣告宣傳方案等商業(yè)信息。5.甲方內(nèi)部的管理制度、業(yè)務(wù)流程、會議紀要等管理信息。6.其他屬于甲方商業(yè)秘密或機密的信息。（二）保密措施1.乙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止保密信息的泄露。例如，妥善保管涉及保密信息的文件、資料、電子數(shù)據(jù)等，不得擅自將保密信息帶出甲方辦公場所或提供給無關(guān)人員查閱、使用。2.在工作中如需使用保密信息，應(yīng)按照甲方規(guī)定的程序和要求進行操作，不得超出授權(quán)范圍使用。3.乙方離職時，應(yīng)將所有涉及保密信息的文件、資料、電子數(shù)據(jù)等歸還給甲方，并辦理相關(guān)的交接手續(xù)。（三）違約責(zé)任如乙方違反保密條款，泄露或使用甲方的保密信息，應(yīng)按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。違約金的具體金額為乙方離職前一年工資總額的[x]%。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方還應(yīng)繼續(xù)賠償甲方超出部分的損失。同時，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。六、知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在履行工作職責(zé)過程中所產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、商標、著作權(quán)、商業(yè)秘密等，歸甲方所有。乙方應(yīng)積極配合甲方申請相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)，并提供必要的協(xié)助和支持。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得擅自將其在工作中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、許可給第三方使用，或用于非甲方業(yè)務(wù)的其他目的。七、培訓(xùn)與服務(wù)期（一）培訓(xùn)安排甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要和乙方的崗位要求，可能會為乙方提供各類培訓(xùn)，包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等。培訓(xùn)方式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等。（二）服務(wù)期約定如甲方為乙方提供了專項培訓(xùn)費用，對乙方進行了專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可以約定服務(wù)期。服務(wù)期的具體期限由雙方根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和乙方的崗位需求協(xié)商確定，但最長不超過[x]年。在服務(wù)期內(nèi)，乙方應(yīng)按照甲方的要求認真履行工作職責(zé)，不得擅自離職。如乙方違反服務(wù)期約定，提前離職的，應(yīng)按照未履行服務(wù)期的比例向甲方支付違約金。違約金的具體計算方式為：違約金=培訓(xùn)費用×（未履行服務(wù)期月數(shù)÷服務(wù)期總月數(shù)）。培訓(xùn)費用包括培訓(xùn)期間的學(xué)費、差旅費、教材費等直接費用。八、合同的變更、解除和終止（一）合同變更1.本協(xié)議履行期間，如有一方提出變更協(xié)議內(nèi)容的要求，應(yīng)提前[x]天書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的補充文件，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.因不可抗力或國家法律法規(guī)、政策發(fā)生重大變化等原因，導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行或部分條款需要變更的，雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，按照本協(xié)議約定的爭議解決方式處理。（二）合同解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；因乙方自身原因不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更本協(xié)議達成協(xié)議的。3.甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本協(xié)議的其他情形。4.除上述情形外，任何一方提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前[x]天書面通知對方，并按照法律規(guī)定和本協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。（三）合同終止1.本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本協(xié)議自動終止。2.乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本協(xié)議終止。3.本協(xié)議因其他法定原因終止的，按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。九、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任如甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方勞動報酬、提供福利待遇或違反本協(xié)議其他條款的約定，應(yīng)按照法律規(guī)定和本協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。甲方應(yīng)向乙方支付拖欠的勞動報酬、福利待遇，并按照拖欠金額的[x]%向乙方支付違約金。如甲方的違約行為給乙方造成其他損失的，還應(yīng)賠償乙方的全部損失。（二）乙方違約責(zé)任如乙方違反本協(xié)議約定，未履行工作職責(zé)、違反保密條款、服務(wù)期約定或提前解除本協(xié)議等，應(yīng)按照本協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。違約金的具體金額按照本協(xié)議相關(guān)條款的約定執(zhí)行。十、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項，均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他條款（一）本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效