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文檔簡(jiǎn)介

寧夏勞務(wù)勞動(dòng)合同

甲方(用人單位):_____________________

地址:___________________________

電話(huà):___________________________

法定代表人:________________________

乙方(勞動(dòng)者):____________________

身份證號(hào)碼:_______________________

地址:___________________________

電話(huà):_________________________

鑒于甲方因業(yè)務(wù)需要,擬聘用乙方為勞務(wù)人員,乙方同意接受甲方聘用,雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本勞務(wù)勞動(dòng)合同,并共同遵守。

第一條合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止,共計(jì)____個(gè)月。

第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

乙方同意根據(jù)甲方工作需要,在甲方指定的工作地點(diǎn)從事__________________工作。甲方可以根據(jù)工作需要及乙方的工作表現(xiàn),調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn),乙方應(yīng)予以服從。

第三條工作時(shí)間和休息休假

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的,應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。

3.乙方享有國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日及年休假等休息休假權(quán)利。

第四條勞動(dòng)報(bào)酬

1.甲方按照國(guó)家規(guī)定和本單位工資制度,以貨幣形式按月支付乙方工資,不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

2.乙方的工資構(gòu)成為:基本工資+崗位工資+績(jī)效工資。具體數(shù)額根據(jù)甲方的工資制度確定。

3.甲方應(yīng)于每月____日前支付乙方上月工資,如遇節(jié)假日或休息日,應(yīng)提前支付。

第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1.甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育保險(xiǎn)。

2.乙方享有甲方提供的福利待遇,包括但不限于工作餐、交通補(bǔ)貼等。

第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,并建立職業(yè)健康檔案。

3.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度,不得違章作業(yè)。

第七條勞動(dòng)紀(jì)律

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,服從甲方的管理和指揮,按時(shí)完成工作任務(wù)。

第八條合同的變更、解除和終止

1.經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更本合同的內(nèi)容。

2.有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

-乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;

-乙方嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的;

-乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的;

-乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

3.有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:

-甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

-甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

-甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;

-甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的;

-法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

4.本合同期滿(mǎn),雙方未續(xù)簽的,本合同自行終止。

第九條違約責(zé)任

1.甲方違反本合同約定,未支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的,除支付乙方應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬外,還應(yīng)支付相當(dāng)于應(yīng)付金額____%的違約金。

2.乙方違反本合同約定,給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十條爭(zhēng)議解決

因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,雙方應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

第十一條其他

1.本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方(蓋章):_____________________

法定代表人(簽字):_________________

日期:

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