2025年招聘合同制員工報(bào)名表本合同由以下雙方于2025年月日在中華人民共和國（填寫地點(diǎn)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份號碼：聯(lián)系方式：地址：鑒于甲方因經(jīng)營需要，需招聘合同制員工，乙方自愿報(bào)名應(yīng)聘，雙方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議，以資共同遵守：第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，自年月日起至年月日止，共計(jì)年個月。第二條工作內(nèi)容與地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（填寫具體崗位名稱）崗位工作。乙方的工作地點(diǎn)為：。甲方根據(jù)工作需要，有權(quán)對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容進(jìn)行合理調(diào)整，乙方應(yīng)服從甲方的安排。第三條勞動報(bào)酬乙方的月工資為人民幣元（￥），試用期期間為正式工資的%。甲方應(yīng)于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付乙方上月工資。乙方的獎金、補(bǔ)貼等按甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)及方式按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間與休息乙方的工作時(shí)間為每天小時(shí)，每周天，具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)工作需要確定。乙方享有國家法定節(jié)假日，具體休假安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)依法支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。第五條勞動條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動防護(hù)用品。乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動紀(jì)律。乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。第六條社會保險(xiǎn)與福利甲方應(yīng)依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。甲方根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，為乙方提供其他福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)和內(nèi)容以甲方規(guī)章制度為準(zhǔn)。第七條勞動紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)以及甲方的規(guī)章制度，服從管理，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)。乙方不得從事任何有損甲方利益的行為，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。乙方違反勞動紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。第八條合同的變更、解除與終止雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更或解除本合同。出現(xiàn)下列情形之一的，甲方可以解除本合同：乙方試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響；乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與甲方簽訂或者變更勞動合同；乙方被依法追究刑事責(zé)任；甲乙雙方約定的其他情形。本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。合同終止或解除后，乙方應(yīng)辦理工作交接手續(xù)，甲方應(yīng)依法支付乙方應(yīng)得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第九條違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制條款的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條其他約定本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同履行過程中發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可以依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：